совет директоров

Дивиденды могут составить 0,19 долл./ГДР. Вчера Группа Эталон сообщила о том, что совет директоров рекомендовал собранию акционеров одобрить выплату дивидендов за 2018 г. в размере 0,19 долл./ГДР. Текущая дивидендная доходность (исходя из цены закрытия в понедельник) составляет 10%. По сообщению компании, выплата является разовым отклонением от дивидендной политики, которая остается неизменной.

Дивиденды будут выплачены, несмотря на низкую прибыль в 2018 г. В связи с чистым убытком в 1 п/г 2018 г. Эталон не выплачивал дивиденды за этот период. При этом по итогам 12 мес. 2018 г. чистая прибыль Группы составила 37 млн руб., сократившись на 99,6% по сравнению с 2017 г. Дивидендная политика компании предполагает выплату дивидендов в диапазоне от 40% до 70% от размера чистой прибыли по МСФО, скорректированной на некоторые неденежные статьи. Таким образом, по итогам 2018 г. Группа выплатит 0,19 долл./ГДР, что на 14% меньше, чем за 2017 г. (суммарные выплаты за 2017 г. составили 0,22 долл./ГДР).

Совет директоров Норильского никеля предложил выплатить по результатам 2018 г. дивиденд в размере 792,52 руб. на обыкновенную акцию

Размер дивиденда соответствует дивидендной политике компании. Решение совета директоров должно быть утверждено собранием акционеров, которое пройдет 10 июня. Дивиденды получат акционеры, включенные в реестр по состоянию на 21июня. Скорректированный для расчета дивидендов показатель долговой нагрузки Нориникеля (Чистый долг/12М EBITDA) равен лишь 0,8 и в соответствии с правилами компании позволяет выплачивать дивиденды исходя из 60% годовой EBITDA за вычетом дивидендов, уже выплаченных в октябре по итогам 1 п/г 2018 г. (11,65 долл./акция на общую сумму 1,8 млрд долл.). Следовательно, на дивиденды компания должна направить около 1,939 млрд долл, или 125,4 млрд руб. Такую сумму и рекомендовал выплатить совет директоров. Дивиденд на акцию составляет 792,52 руб, что при текущей цене обеспечивает доходность около 5%.

Торгуйте БЕСПЛАТНО с тарифным планом «15 лучших»

С уважением, команда УРАЛСИБ Брокер.

т.: 8 (800) 100-59-00

Инвестиции могут составить около миллиарда рублей за два года. Совет директоров МТС одобрил создание корпоративного венчурного фонда, ориентированного на инвестиции в ИТ-проекты, сообщил вчера Интерфакс. Предполагается, что компания сможет вложить в проекты фонда около одного миллиарда рублей в течение двух лет. Фонд намерен финансировать проекты на ранней стадии развития в обмен на долю до 30%. При этом объем инвестиций в каждый проект должен будет составлять от 0,5 млн долл. до 1 млн долл.

Фонд будет работать на базе ранее запущенного корпоративного акселератора стартап-проектов. Венчурный фонд МТС будет работать на базе акселератора MTS StartUp Hub, запущенного в прошлом году. Через него компания в 2018 г. инвестировала в стартапы около 30 млн рублей. При этом венчурный фонд сможет финансировать проекты как прошедшие через корпоративный акселератор, так и внешние. Приоритет будет отдаваться тем из них, которые могут иметь перспективы синергии с другими направлениями бизнеса самой МТС, в том числе и с новыми.

Совет директоров ПАО «Полюс» вчера рекомендовал выплатить финальные дивиденды по итогам 2018 г. в размере 143,62 руб./акция (1,11 долл./GDS).

Размер дивидендов определен в соответствии с дивидендной политикой. Общая финальная выплата составит 19,13 млрд руб., что соответствует предварительной сумме, объявленной ранее компанией. Дивиденды на уровне 143,62 руб./акция означают текущую доходность 2,6%. Датой закрытия реестра лиц, имеющих право на получение дивидендов, предлагается установить 16 мая. Годовое собрание акционеров компании, которое должно утвердить дивиденды, состоится 6 мая. Действующая дивидендная политика Полюса предполагает дивидендные выплаты за 2018 г. в размере 30% от показателя EBITDA за год, который составил 1,865 млн долл. Компания уже заплатила промежуточные дивиденды 131,11 руб./акция, или 17,351 млрд руб., в 4 кв. 2018 г. Таким образом, в целом за 2018 г. объем выплат достигнет 36,48 млрд руб. (30% от EBITDA за год).

Торгуйте БЕСПЛАТНО с тарифным планом «15 лучших»

С уважением, команда УРАЛСИБ Брокер.

т.: 8 (800) 100-59-00

В течение следующих трех лет дивиденды составят не менее 28 руб./акция... Вчера МТС сообщила о том, что совет директоров утвердил дивидендную политику на 2019–2021 гг. Согласно ее условиям, компания будет выплачивать не менее 28 руб. на обыкновенную акцию, или 56 руб. на АДР, ежегодно. Выплаты, как и раньше, будут производиться два раза в год, при этом размер промежуточных дивидендов будет зависеть от операционного денежного потока, капзатрат и долговой нагрузки.

… что фактически предполагает рост приблизительно на 8%. Дивидендная политика на 2016–2018 гг. предполагала выплату не менее 20 руб./акция с целевым ориентиром в размере 25–26 руб./акция. Фактически в 2017 и 2018 гг. МТС выплачивала в сумме по 52 млрд руб., или 26 руб./акция. Соответственно, в сущности, новая политика означает рост дивидендов примерно на 8%. По текущим котировкам она предполагает дивидендную доходность в размере около 10%.

Рост дивидендов поддержит котировки, но риск делистинга АДР остается ключевым фактором. Сохранение щедрой политики было ожидаемым, учитывая, что МТС является основным источником денежных средств для своей материнской компании АФК «Система». Тем не менее увеличение дивидендов МТС будет позитивно воспринято рынком.

Казначейские и квазиказначейские акции исключены из расчета суммарного дивиденда. Вчера cовет директоров ЛУКОЙЛа принял изменения в дивидендную политику, которые позволят учесть снижение числа акций в обращении в результате обратного выкупа при определении дивиденда на одну акцию. Как и до этого, компания будет стремиться увеличить общую сумму дивидендов как минимум на величину рублевой инфляции, однако при расчете этой суммы будет использоваться не общее число выпущенных акций, а число акций в обращении, исключая акции на балансе ЛУКОЙЛа и его дочерних компаний. На конец 2018 г. из 750 млн выпущенных акций 53 млн, или 7%, было выкуплено у акционеров и находилось на балансе компании.

Умеренный рост капзатрат при стабильной добыче не помешает росту дивидендов. В ходе телефонной конференции по итогам 4 кв. 2018 г. менеджмент ЛУКОЙЛа сообщил, что планирует рост добычи углеводородов (УВ) в 2019 г. на 1% год к году (за исключением нефти проекта «Западная Курна-2»), в основном за счет добычи газа. План по общим капитальным затратам – 500 млрд руб. (7,6 млрд долл. по текущему курсу), на 11% больше, чем в 2018 г., однако здесь также возможны изменения в зависимости от квот ОПЕК+. В долларовом выражении рост капзатрат, исходя из нашего прогноза среднего курса рубля на 2019 г., составит менее 1% год к году.

2.2.2 дата окончания приема бюллетеней для заочного голосования от членов Совета директоров ОАО «ММК» — 25 августа 2017 года. 16 час. 00 мин. (время магнитогорское).
2.3. повестка заочного голосования совета директоров (наблюдательного совета) эмитента:
1 О созыве внеочередного общего собрания акционеров ПАО «ММК».
2 О рекомендации внеочередному общему собранию акционеров ПАО «ММК» по размеру дивиденда по размещенным акциям ПАО «ММК» и порядку его выплаты по результатам работы ПАО «ММК» за полугодие 2017 отчетного года, и о предложении внеочередному общему собранию акционеров ПАО «ММК» об установлении даты, на которую определяются лица, имеющие право на получение дивидендов.