Книга впечатляет. Основные моменты:
Никогда не останавливался на достигнутом.
Walmart настроен на международную экспансию.
Постоянно отслеживал конкурентов, постоянно учился у них(даже во время отпуска), переманивал лучших людей.
Правило: продавай с меньшей наценкой, но засчёт гораздо большего объёма ты сможешь заработать намного больше.
Вся семья, а потом и сотрудники имели долю в фирме.
Нет ничего такого в том чтоб с*дить и доработать чужую идею.
Сопротивляемость переменам — конец для любого бизнеса. Всё постоянно меняется, и вы должны опережать перемены.
Качество присущие людям — сопротивляемость переменам.
Поездка Сэма на конференцию IBM. Оказался в нужное время в нужном месте.
Поощрение сотрудников. Передача идей снизу наверх.
Совет молодым: контролируйте свои расходы прежде всего. Если вы прибыльны, то сможете исправить большинство ошибок.
А если вы гений но не контролируете расходы — то банкрот.
В Америке в настоящее время работают около 150 миллионов человек, которые делают все, от нейрохирургии до приветствия клиентов в местном супермаркете Walmart.
В то время как существует огромное количество разнообразных рабочих мест, несколько крупных организаций выделяются как лучшие работодатели в каждом штате.
Крупнейший работодатель в каждом штате
США являются третьей по численности населения страной в мире, поэтому для поддержания работы правительства требуется много рабочей силы. Неудивительно, что в большинстве штатов штатное или федеральное правительство является главным работодателем. В одной только Калифорнии работает четверть миллиона федеральных работников.
Штат Нью-Йорк является уникальным примером, поскольку муниципальная рабочая сила Нью-Йорка является главным работодателем.
Технически, крупнейшим работодателем на планете является Министерство обороны США, и в восьми штатах численность военного персонала более активна, чем у любого отдельного частного работодателя.
Microsoft и Walmart объединяются против Amazon как в сфере технологий, так и в сфере ритейла, пишет The Verge. Компании заключили договор о пятилетнем стратегическом партнерстве.
Детали