Про убыточность госкомпаний
Хочу написать вот такой пост. К слову, принято считать, что госкомпании неэффективны, но это не так. Главная функция многих госкомпаний — социальная. То что касается менеджмента, то всегда можно было и раньше сделать компании эффективными, но тогда вырастут цены и многие сектора станут недоступны для людей, а это не надо. Объяснить это крайне сложно, массы думают, что каждый второй из них смог бы сделать госкомпании прибыльными и более эффективными… в связи с собственной некомпетентностью и полным непониманием, как работает компания изнутри.
И второе — люди видят оборотные средства, миллиарды, ну и думают, что компании зарабатывают тоже миллиарды или какие-то баснословно высокие доходы, но компании убыточны и нуждаются в субсидирование, если брать всех дочек.
Так и акции кстати, почему-то инвесторы считают, что акции должны госкомпаний должны приносить огромные деньги, но если сама компания убыточна, то это прям прямое противоречие… но да ладно.
Отсюда — на самом деле у нас полнейшее непонимание миноров с обывателями, как вообще работает экономика и крупные компании, да и весь бизнес в большой целом, включая и фондовый рынок. Когда обыватель требует денег, видя оборотные миллиарды, не понимая, что там их нет.
я не работаю в госкомпании, к чему такой вопрос?
Для всех остальных — да, размыто. Директор оборонного завода, который купил себе Тойота Камри в качестве служебной машины тоже скажет: «а чо такова, а кто сказал, что это не правильно, я чо на жигулях ездить должен?». Хотя у него туалетов нормальных нет, например
Убираем лишние переменные из уравнения и получаем: печатный станок — супермаркет.
Такое может продолжаться, если по другую сторону есть производители еды и товаров народного потребления. А если нет, то скоро твой высокотехнологичный танк будет стоить 3 кг картошки.
Самый социально полезный бизнес сейчас — производство еды и транспорта для внутреннего потребления.
Если государство хочет раздать людям денег — пусть платит безработным пособия, как в США. Это честнее и эффективнее, чем создавать «рабочее место» за копеечную з/п, где чувак раскладывает пасьянс-косынку с перерывами на перекур. Глядишь и «дефицит кадров» внезапно исчезнет и производительность труда повысится.
Но главную социальную функцию такие компании выполняют в первую очередь для своего раздутого менеджмента. Это всякие дети, браты, сваты, жены, любовницы, племянники, для которых в штате выдумали должность, чтобы пристроить на тёплое место. А чё? Бюджет оплатит!
Основной акционер, гос-во, обкладывает компанию и менеджмент регламентами, решения принимаются коллегиально — в итоге результат всегда говно, даже если каждый управленец гений. А если половина экономики производит гавно, то граждане живут в ж.пе. Кажется все очень просто.