Мужчины-начальники зарабатывают в 1,5 раза больше женщин на аналогичных должностях.

Олег Ков, мне кажется проблема в физиологии, женщины склонны рожать детей и уходить в декретный отпуск + при болезнях своих детей они постоянно уходят на больничный. В среднем так и выходит, что работодателю не выгодно платить работнику, который в перспективе может «выпасть» из рабочего процесса на годы, когда законы, технологии, рабочий процесс и т.д. меняется с огромной скоростью. Получается «рыночек порешал». К тому же, никогда женщины и мужчины не будут равными, у нас разные социальные роли, женщины должны восстанавливать нашу популяцию, например после СВО, и рожать как можно больше детей, если мы не хотим оказаться в еще более тяжелом демографическом кризисе в дальнейшем, если мы не хотим дальнейшего поднятия пенсионного возраста (пенсию будет просто некому будет платить, если женщины не начнут рожать детей). В то же время, чтобы родить ребенка, женщине нужен надежный тыл, а именно мужчина, получающий достойную зарплату, способную обеспечить семью, состоящую из двух родителей и как минимум двух детей. Социальная роль мужчины — обеспечить семью, и гражданский долг — защищать Родину. Все это выполнить довольно трудно, именно поэтому такой перекос в зарплатах, именно поэтому мужчины в среднем живут меньше — слишком велика нагрузка. Мужчины — это  расходный материал, одних подстрелили, подорвали на СВО, другие сгорели на работе, инфаркты, инсульты, производственный травматизм, но никто не жалуется, это роль мужчин. Одно могу сказать, перекоса в зарплатах недостаточно в сторону мужчин, об этом говорит коэффициент рождаемости — 1,41. Этого не достаточно, чтобы даже воспроизводить население России, не говоря о приросте. Мужчины женщинам просто не нужны, так как они не в состоянии обеспечить семью (в среднем) и женщины выбирают заработок денег взамен деторождения.