Статистика, графики, новости - 05.03.2025 - как живется и работается во вселенной TSMC?

Сегодня в выпуске:

— Рекордные поступления в бюджетную систему РФ.
— В украинских газовых хранилищах беда.
— Неопределенность экономической политики Канады улетела в небеса.
— Акции оборонных предприятий Европы и Америки. Весь мир сравнивает.



Доброе утро, всем привет!

Пришло время новостей из разорванной в клочья.



По результатам 2024 года в бюджетную систему Российской Федерации поступило 56,3 трлн рублей администрируемых ФНС России доходов, что на 20,3%, или 9,5 трлн рублей, больше аналогичного периода прошлого года.

4 квартал особенно удался.

Без учета нефтегазовых доходов (доходов от уплаты налогов и таможенных сборов за экспорт нефти, газа и продуктов из углеводородного сырья) поступило администрируемых ФНС России доходов в бюджетную систему Российской Федерации 32,8 трлн рублей с ростом к 2023 году на 15,8%, на 4,5 трлн рублей, что свидетельствует о восстановлении деловой активности в отраслях экономики, напрямую не связанных с внешней торговлей.

Стоит отметить, что доля НДФЛ в пополнении бюджетной системы РФ составила 14,9%, НДС – 15,5%.

Но нам всё объяснят: выросший на сотни процентов Гиннесс весь этот рост съест.

***



Тут вчера сообщили о планах тайваньской TSMC вложить $100 млрд в производство чипов в США. Американский президент отметил, что эти инвестиции позволят стране контролировать почти 40% мирового рынка микрочипов.

Нет повода не сделать репост нашего поста годовалой давности. Длиннопоста. Не все читали. А если читали, то не грех перечитать. https://t.me/marketscreen/12759

Нам всем много лет создавали в тыковке прекрасную, новую картину мира. Там было много чего интересного. В том числе и про работу. И там всё плавно подводилось к тому, что если на рабочем месте нет бассейна, анлимитед тыквенного латте, перерыва на сон нужное время подставить, печенек и доброго начальника — друга, то это и не работа вовсе. Оковы рабов давно ушли в прошлое, теперь мы все партнёры. Ведь только когда человек сыт и доволен, тогда и труд сам из него льётся.

А тут, значит, мировая чиповая фабрика TSMC решила заехать в США. Ну как решила. США решили. А поскольку 65% выручки TSMC получает от клиентуры в США, то получилось такое предложение, от которого вроде как и отказаться нельзя. Ну, знаете, как сейчас с ТикТоком? «Мы не хотим закрывать ТикТок, просто вы должны его нам продать».

Ну дело за малым — построить завод в Аризоне, завести рыбок тайваньских юнитов и Н — независимость. Дальше вы знаете. Проект начали в 2020, кончить должны были вот уже сейчас. Теперь кончить собираются в 2025. Но придумали ещё один завод, а потом ещё. Да и бог с ними. Столкнулись тут с интересным жизнеописанием внутреннего заводопорядка. Оказалось, что там все друг друга ненавидят. Ну как. Улыбаются, конечно.

Короче, чтобы завод в Аризоне стал давать чипы, нужно а) будущих сотрудников TSMC американской наружности отправить на стажировку на Тайвань на годик-два б) завести на работу в Аризону сотрудников TSMC китайской наружности. Ахерели все.

Когда подающий надежды американский инженегр Джо приехал в рабочей партии на Тайвань, то оказалось. Вход на объект через металлодетекторы, рюкзаки прозрачные, смартфоны сдаёшь. За каждым американским юнитом теоретически закреплялся тайваньский юнит, но тайваньский не говорил на английском. Но это личная проблема понаеха. Можешь попробовать Гугл Транслейт. Но где мандарин, а где транслейт. Загрузка рабочих материалов в Гугл запрещена.

А дальше становилось хуже. У некоторых тайваньских инженеров на рабочих столах были картинки с тётеньками в бикинях. А в рабочих чатах они позволяли себе обмениваться с коллегами сексуальными мемчиками. Это стало ударом для американских инженеров — тётенек, приехавших на стажировку. Которые начали требовать перестать!

А дальше становилось ещё хуже. Пришлось работать. Так получилось, что в TSMC работают по 12 часов в сутки. Иногда и по выходным. Как говорят инсайдеры, именно суровая дисциплина и арбайтен являются ключом к успеху тайваньской компании.

Прошло время. Нестойкие ушли. Стойкие устояли, решив, что уж в Аризоне будет лучше. Щас! Вот все приехали в Аризону. Тут уже ахерели тайваньские понаехи. Ну, во-первых, всё вокруг какое-то стрёмное, сказали жены тайваньских мигрантов. Большое. Транспорта нет. Без автомобиля никуда. Круглосуточных магазинов нет. Скучно.

Тайваньские инженеры привнесли с собой высокую культуру работы в TSMC. Проведя годы под изнурительным руководством компании, они привыкли к долгим рабочим дням, звонкам в нерабочее время и суровому обращению со стороны своих менеджеров. На Тайване зарплата и престиж того стоили, говорили они остальному миру — несмотря на трудности, многие гордились работой в самой известной фирме острова. Это была лучшая работа, на которую они могли надеяться. Тайваньские рабочие описывали своих коллег из Финикса как высокомерных, беззаботных и склонных оспаривать приказы. “Их трудно заставить что-то делать”.

Судя по всему, наверху поняли, что без парней с Тайваня не пойдёт вообще ничего, а значит культуру рабочего процесса надо делать всё таки под них. И тут снова ахерели уже местные. Они-то думали, что уж дома-то всё будет гут. А дома стало также. Работников TSMC попросили составлять отчёты и хранить другие документы в формате PowerPoint, чтобы они могли регулярно выступать с презентациями перед высшим руководством. Тайваньские сотрудники привыкли к этому, в то время как американцам надоело печатать еженедельные отчёты о работе. Американцев также возмутило, что тайваньские коллеги задерживались в офисе допоздна без уважительной причины. “Это выводит меня из себя”, — говорил один из местных.

Как и на Тайване, языковые барьеры способствовали возникновению напряжённости в Финиксе. Менеджер отдела одного из американцев, приехавший из Тайваня, плохо говорил по-английски. Поэтому вместо того, чтобы общаться напрямую, он передавал отзывы или инструкции через тайваньского коллегу.

Недовольные американцы начали публиковать жалобы на веб-сайт Glassdoor, посвящённый обзору рабочих мест, сообщая о долгом рабочем дне, сильном стрессе, невыполнимых сроках и “азиатской культуре”. В настоящее время рейтинг TSMC на сайте составляет 3,2 из 5 звёзд. Американские производители чипов Intel и Texas Instruments, для сравнения, имеют рейтинг 4,1. Низкий рейтинг Glassdoor усложнил для TSMC задачу найма опытных американских работников, рассказал Rest of World бывший менеджер TSMC. Другой бывший сотрудник сказал, что он убедил шестерых друзей-инженеров отказаться от предложений TSMC.

Компания предприняла дальнейшие попытки адаптироваться к американской культуре работы. В начале 2023 года TSMC проводила еженедельные курсы английского языка и культуры для тайваньских менеджеров. Бывший сотрудник TSMC, участвовавший в образовательной программе, сказал, что менеджеров проинструктировали не кричать на сотрудников публично и не угрожать их увольнением, не проконсультировавшись с отделом кадров. Возможно, даже запретили бить палкой.

Тайваньским менеджерам напомнили, что нельзя спрашивать сотрудников, почему они берут отпуск по болезни, или спрашивать женщин, претендующих на работу, об их планах завести детей — распространённый вопрос на Тайване. Бывший инженер TSMC рассказал, что компания однажды отправила сотрудникам электронное письмо с напоминанием о том, что широко используемый китайский термин “nei ge”, что означает “то”, может звучать как «негр».

В общем, спустя три года после начала строительства, первый запланированный завод в Фениксе все ещё не достроен.

По словам Джейсона Хсу, бывшего законодателя Тайваня, а ныне научного сотрудника Гарвардской школы Кеннеди, специализирующегося на полупроводниках и геополитике, США должны оказывать своевременную и последовательную поддержку таким компаниям, как TSMC, чтобы создать экосистему чипов, на создание которой Тайваню потребовалось три десятилетия. Было бы проще доверить эту работу азиатским союзникам. “Вам не нужно заводить корову, чтобы получать молоко”, — сказал Хсу. “Вам просто нужно убедиться, что молоко можно доставлять прямо к вашему порогу”.

А мы вообще всё это к чему? Оказывается, и отчёты еженедельные нужны. И работать по 12 часов надо. А иногда и без выходных. И задерживаться. «А вот ты устроишься, а после испытательного залетишь, и нафига ты нам такая» — это тоже нормальный вопрос. Ну чтобы у тебя компания мировым лидером была.

***




Позавчера начали разгонять инфу, что в газовых хранилищах Европы осталось хрен да маленько.

Не совсем так. Если по цифрам, то таки да, немного: 37,98% заполненность. Но это не самые низкие показатели за последние 15 лет, хотя и ниже средних значений.

А вот в газовых хранилищах Украины прям маленько: 5,04%.

У португальцев хорошо. Заполненность: 94,48%. Хомяки.

***



Неожиданно улетел в небеса индекс неопределенности экономической политики Канады.

Чойта он?

Таких знатных результатов он не показывал никогда. Сей индекс основан на частоте освещения событий в газетах и отражает изменения в экономической неопределенности, связанной с политикой. Разработчиками индекса обнаружено, что неопределенность политики повышает волатильность цен на акции и снижает инвестиции и занятость в чувствительных к политике таких секторах, как оборона, здравоохранение и строительство инфраструктуры. На макроуровне предвещают снижение инвестиций, производства и занятости.

Мы таки за. Но есть один неприятный момент. Если Канада перестанет быть Канадой, а перейдет в Северо-Американскую конфедерацию, то наша с вами Федерация перестанет быть самой большой в мире страной, что, согласитесь, вполне приятственно и строго по-имперски.

***



Перефразируя известный тезис, независимость отличается от зависимости наличием независимости.

Если вы думали, что плоха только лишь зависимость от России, то вы ошиблись. Не только. Как известно, на нашей планете имеются еще нехорошие и деспотические государства.

Случилась удивительное. Компания Airbus SE предупредила, что Австралия стала слишком зависима от китайских поставок авиационного топлива, и призвала правительство запустить внутреннее производство на фоне усиления напряженности в отношениях между Канберрой и Пекином.

Казалось бы, какое дело Аэрбасу, откуда Австралия берет топливо! А вот поди ж ты.

Стивен Форшоу, главный представитель Airbus в Австралии, Новой Зеландии и Тихоокеанском регионе, выступая на конференции по возобновляемым видам топлива в Сиднее, процитировал отчет компании Deloitte, согласно которому на Китай приходится 30% австралийского импорта авиатоплива. В то же время Австралия экспортирует сырье на сумму около 6 миллиардов австралийских долларов (3,7 миллиарда долларов США) в год, говорится в отчете Deloitte.

«Мы все больше зависим от сторон, которые не являются стратегическими партнерами Австралии в вопросах будущего нашей обороны и суверенитета», — сказал Форшоу. «Поэтому есть несколько серьезных вопросов, которые лежат в основе того, почему действительно важно, чтобы мы наладили производство топлива здесь».

Австралийские ученые подсчитали, что отечественного сырья, включая сахарный тростник, отходы лесопиления и отработанное кулинарное масло, будет достаточно для удовлетворения 90 % местного спроса на авиационное топливо к 2050 году.

Вы же не подумали, что кто-то травит Китай? Ведь нет? Исключительно вопросы экологии.

***



Мы позавчера обращали внимание на затуземунившие акции мирной компании Rheinmetall.

Но мы не одни такие. К примеру, в зарубежных соцсетях сделали такую выборку акций оборонных предприятий Европы и Америки. Показано их ценовое движение за последние полгода. Собственно, по порядку:

Европа
▪️ Rheinmetall: +114%
▪️ Leonardo (Один из крупнейших машиностроительных холдингов в Италии): +105%
▪️ Kongsberg Gruppen: +46%

США
▪️ Lockheed Martin: -21%
▪️ General Dynamics: -15%
▪️ Northrop Grumman Corporation: -11%

Хотя, стоит отметить, что тут не вся выборка. К примеру, акции Raytheon вполне себе растут. Поговаривают, что причина тут в завязках Raytheon на Израиль.

***



Друзья, закончился февраль, пришло время подвести итоги по вышедшему контенту на моих проектах на Sponsr и Boosty. Они дублируются, понятно.

Напоминаю, там я размещаю в основном длиннопосты с большим количеством картинок. То, что сложно оформить в телеге.

Итак, в феврале вышло:

Цифровые финансовые активы или ЦФА
Раскрыли соответствующую тему. Кстати, интересная. И там, чувствую, большое будущее.

«Детский» портфель ОФЗ. Мониторинг. Февраль 2025.
Каждый месяц я на определенную сумму закупаю ОФЗ в портфель маленькому имперцу, который он получит на 18-летие. В данном топике непосредственно после покупки сообщаю подписчикам, какие конкретно выпуски и в каком объеме приобретены. Короче, секретные сигналы. Присоединяйтесь.

Золото. Резкие движения на складах под Нью-Йорком. Теория заговора.
Про нехватку золота в Лондоне. И почему оно кораблями поплыло в Нью-Йорк? Суровый рост запасов в хранилищах СОМЕХ.

На чём зарабатывает Сбер? Январь 2025.
Разматываем сберовскую отчётность по РПБУ и анализируем акции.

Дропы и карты. Часть 1 – часть 3.
Про дропов, который оформляют на себя дебетовые карты. А также про карты, которые оформляют без дропов. В общем, погрузились в запретное и темное. В 3 частях!

Еще раз про «угадывание» ключевой ставки Банка России.
Разбираем еще один способ предсказать решение Совета директоров Банка России. Первый – это индекс IRS RUB vs RUB KEYRATE.

Фонды денежного рынка. Как обстановка?
Посмотрели все существующие фонды денежного рынка. Прикинули, есть ли лидеры или аутсайдеры. В общем, куда лучше вкладываться.

На чистую воду. Стратегия «Ключевая ставка» от Финам.
Вторая попытка в рубрику «На чистую воду». Рассматриваем брокерские структурные продукты (а также различные банковские), объясняем, где там налюбливают. Или не налюбливают.

Получилось 10 выпусков. Темп держим. Учитывая сокращенный месяц.

Что в планах? Продолжать держать темп. А, возможно, ускорить его через добавление нового уровня подписки. Где, к примеру, будем разбирать отчётность отечественных компаний с анализом их акций, новые облигационные выпуски и т.п. В общем, с уклоном на биржу. Оно не всем интересно. Поэтому, считаю, будет разумным ввести новый уровень. На первом, понятно, количество постов сокращаться не будет.

Традиционно напоминаю, все средства со Sponsr и Boosty – это помощь в развитии моего финансового IT-проекта MarketScreen. Он суровый. Начиная от телеграм-бота, заканчивая управляющей компанией. Все это длительное и вложений требует с самолёт. В общем, работаем помаленьку. Дорожная карта проекта уже есть. Думаю, в скором времени опубликую. Ну а если у кого глубокий интерес, пишите.

***

Дорогие друзья, приглашаю вас на свой экономико-познавательный канал — MarketScreen
Если же нужен трейдинг, анализ, графики, кривые и всё вот это вот, то второй мой канал — StockGamblers