Про чиновников в советах директоров госкомпаний

Вчера завалили почту и форумы ссылками на новость. Дескать премьер предложил вернуть чиновников в советы директоров государственных компаний: 

Во-первых, премьер хозяин своего слова — в 2008 слово дал (чиновников в советах быть не должно), в 2014 слово взял обратно (чиновники в советах должны быть)! Поскольку он хозяин своего слова, то чиновникам в советах придется и быть и не быть одновременно. Впрочем, к этому им не привыкать. :)

Во-вторых, федеральная программа управления государственным имуществом ставит целевой показатель количество государственных служащих в советах директоров госкомпаний не более 20 % к 2018 году. В совете директоров из 5 членов это один чиновник. Из примерно тысячи государственных компаний на сегодня только пара десятков (2 %) не имеют чиновников в составе совета директоров. Еще 50 % имеют одного чиновника, 30 % — двух чиновников, 18 % — трех и более чиновников. То есть идея премьера просто фиксирует целевой показатель федеральной программы: не более 1-го чиновника в советах директоров к 2018 году.

В-третьих, в некоторых компаниях, в частности крупных, специальных и стратегических присутсвие чиновника уровня не менее заместителя министра просто необходимо. Просто потому, что личность генерального менеджера такой компании, часто способного лично позвонить министру, премьеру, президенту, должна быть уравновешена советом. Главная функция совета директоров — акционерный контроль. В некоторых обществах (мне, например, известны пробелемы советов «Севмаша», «Мига», «ОРКК» и многих других) она на сегодня может быть решена только наличием статусного чиновника в совете. Чиновники нужны так же и для преодоления сопротивления нововведениям в области управления, в частности перехода к стратегическому планированию, которое начато в августе 2014 года.

В-четвертых, понятно, что в кризисных условиях нужна жесткая вертикаль власти. Не везде, но в ключевых точках, которыми являются некоторые государственные общества, она нужна особенно. Понятно, что эта мера временная и точечная. Чиновников, способных принимать окончательные решения не так уж много — фактически это уровень не ниже заместителей министров. Эти люди и так загружены работой и на все государственные компании их просто не хватит. И, соответственно, вырастет важность работы профессиональных директоров, особенно в обществах, не вклюенных в стратегический список, но тем не менее важных для государственного сектора.

Следующий год вообще будет весьма интересным для государственного сектора. Реально происходит перестройка экономических связей и резкое изменение работы компаний. Сильнейшие будут чувствовать себя весьма хорошо. Сильнейшие в том числе с точки зрения работы советов директоров.