Самое забавное, что те, что реально в этом понимает — могут не получить доступ к работе из-за ряда формальных условий. Те же, кто проходит по условиям — ни бум бум в основном предмете работы. Кроме того, те, кто глубоко в теме, им не нужна вся эта масса дополнительных обязанностей, которые свалит работодатель на работника. Они работают на себя, состоятельные люди. ) Получается, бессмысленная штука эти объявления.
P.S. Если бы мне нужна была команда, способная создать рабочую стратегию, я бы взял с forum.roundabout.ru/ нескольких человек, типа Олега Клоченка, Сергея Спирина или Ларисы Морозовой (большая умница), снял бы с них все обязанности кроме стратегии, и они бы за пару лет сделали конфетку.
Vanuta, дело не в самородках. Люди, которые делали это для себя — они уже владеют стратегией в том или ином виде. Если смешать их знания и подходы, получится крепкий сплав. По тем требованиям, которые указаны, эти люди перевыполнят план вдвое-втрое. Причём, относительно безрисково. Они привыкли биться за свои деньги. И за чужие будут биться так же, если дать достойное вознаграждение.
Интересно, что на Западе любой человек, выбивающийся по своему восприятию рынка из общей массы, сумевший заработать для себя, уже имеет высокий шанс, что его возьмут в разработку вербовщики инвест-фондов. Там охота идёт настоящая. И не забудь, что я упоминаю людей, которые свободно описывают свои подходы для других. Но что-то мало кто самостоятельно может их скопировать. ) Так что я бы не стал брать теоретиков, а искал бы среди практиков. И не думай, что их просто будет заполучить.
У нас же — сонное царство, привлекают каких-то «серийных менеджеров», с хорошим образованием и серийными потерями, каких-то студентов, которые сами же признаются, что сделали прибыль случайно. )) Это безумие, так вести дела, уж извини за прямоту.
Abstract, ну слушай — такие случаи хороши на бумаге — а на деле — никто никогда правды не знает — кто там кому жопу лизал и т.д.
Подойди к любому бизнесмену и спроси: как у него получилось замутить бизнес — он ответит либо: «хрен его знает» либо «само как-то получилось»
тоже самое про депутатов — они ведь все с нуля начинали на двух работах работали — кто-то скорее всего на трех и добились своего?
1. Не должен в крупной компании один человек заниматься и инвестиционной деятельностью и риск-менеджментом.
2. Опыт, который требуется претенденту плохо вяжется с его функциональными обязанностями.
3. Вывод. Позиция для клерка, для карьерного человека, но не для творческого.
P.S. Если бы мне нужна была команда, способная создать рабочую стратегию, я бы взял с forum.roundabout.ru/ нескольких человек, типа Олега Клоченка, Сергея Спирина или Ларисы Морозовой (большая умница), снял бы с них все обязанности кроме стратегии, и они бы за пару лет сделали конфетку.
Интересно, что на Западе любой человек, выбивающийся по своему восприятию рынка из общей массы, сумевший заработать для себя, уже имеет высокий шанс, что его возьмут в разработку вербовщики инвест-фондов. Там охота идёт настоящая. И не забудь, что я упоминаю людей, которые свободно описывают свои подходы для других. Но что-то мало кто самостоятельно может их скопировать. ) Так что я бы не стал брать теоретиков, а искал бы среди практиков. И не думай, что их просто будет заполучить.
У нас же — сонное царство, привлекают каких-то «серийных менеджеров», с хорошим образованием и серийными потерями, каких-то студентов, которые сами же признаются, что сделали прибыль случайно. )) Это безумие, так вести дела, уж извини за прямоту.
И учись уже писать по-русски правильно.
Подойди к любому бизнесмену и спроси: как у него получилось замутить бизнес — он ответит либо: «хрен его знает» либо «само как-то получилось»
тоже самое про депутатов — они ведь все с нуля начинали на двух работах работали — кто-то скорее всего на трех и добились своего?
2. Опыт, который требуется претенденту плохо вяжется с его функциональными обязанностями.
3. Вывод. Позиция для клерка, для карьерного человека, но не для творческого.