Vadimka, Просто все складывают это зарплату работа со станком ЧПУ в зарплату рабочего.
А это инженерная работа.
Там без диплома не возьмут.
Слишком дорогой станок.
Слишком дешевый труд инженера.
А почему «трёхнедельный отпуск»? У нас уже отменили «4 недели»?.. «Упырям» приходится вкалывать по 12 часов без отпусков почти. Так что мы и не в курсе КЗоТ…
Евгений Гуревич, так и есть на конвеере обычном… далее премии от выпуска, чтонее от соответствия планируемого и фактического...
+Сокращения в год по 2-3к работников, что естественно для бизнеса, но дико для основного предприятия.
Более того… до 30% комплектующих вообще не производтся на заводах группы «АвтоВАЗ», а производятся уже лет 25 рядом… на тех же станках, упленных как металлолом… в подвалах 3-4 этажных домов из красного кирпича…
а так трейдинг попробовать можно… за пару лет может и получиться… тока никого не слушать… не быть xалявчиком на всякие там сигналы гурей… мое мнение имею право
Судя по нашивке это завод который делает двигатели для военных самолетов Су. Под санкциями наверное теперь. Так что, не завидуйте, выручка снижаться будет((
А вообще на режимном предприятии я бы тоже не стал светить настоящее оборудование. Чтобы не создавать проблемы его поставщикам и поставщикам расходников для него.
Не думаю, что мы уже на 100% закрыли свои потребности по станкам. Так что не стоит бахвалиться лишний раз, имхо.
ch5oh, не смешите меня,
открываете любую закупку оборонки и читайте, какой они мет. рез берут. А т.к. допустим у Iskara есть линейка с посадками только для своих станков, делаем вывод.
Йожык, а тот, кто этот файл с 3Д моделью готовит? Там ведь еще надо цепочку операций запрограммировать, кмк.
Неужели современное станочное ПО может просто глядя на 3Д модель само определить последовательность операций?
Но вообще имхо будущее все же за аддитивными технологиями. Либо будет какой-то симбиоз. Например, первичная (сложная) заготовка из порошка и затем чистовая обработка на станке, когда надо снять тонкую стружку и довести до микронной точности.
ch5oh, Неужели современное станочное ПО может просто глядя на 3Д модель само определить последовательность операций?
============
Вообще-то может, но не для любых станков, да и точность модели нужна соответствующая.
Владимир Гончаров, а как они узнают, что не из жопы?)) Ещё раз повторяю, нету корочек ПТУ. Привет, я Валера без опыта, образование менеджер, возьмите меня электриком. А зарплаты там не выше 30 000.
Тимур К, ну не знаю зависит от менеджеров и с крочкой может быть болван который купли корочку, и опытом будет менее покладистый, у меня знакомый еще со школы умел на токарном станке работать, Кашаников если и собрал свой Ак-47 то точно был без корочки.
Anton78, Пока не дорастешь до должности мастера, а то и начучастка никаких «и в хвост и в грива» и тем более никаких "ты один виноват". Для простого рабочего — только то, что в топике.
Слесарь механосборочных работ Токарь Оператор станка с ЧПУ Фрезеровщик Слесарь-инструментальщик Полировщик лопаток Сверловщик
К сожалению, по указанному на сайте телефону отдела кадров дозвониться не удалось и узнать размер зарплаты не получилось.
Посмотрим на отзывы. Вот например на этом сайте (https://orabote.biz/feedback/list/company/5165). Шесть отзывов, из которых три — это 2016 и 2017 год. Пишут, что зарплаты маленькие, один из работников уточняет, что "работаешь на программных станках импортных по 5 лям которые.а зарплата 15-20т".
Вот ещё отзывы (http://otrude.net/employers/25625). Общая тональность отзывов также негативная. Есть упоминания конкретных цифр в зарплате — "А на тарифе чтоб заработать 30 вам надо работать без выходных".
Короче, я лучше буду дальше шортить Сбербанк, чем работать на УМПО.
Почему на производстве до сих пор станки полувековой давности с ручной подачей? Штучное производство? Зачем такое производство? А если серийное — почему не купили современный центр с ЧПУ? Короче не зачёт.
Я в молодости, в перерыве между универами, работал разнорабочим на заводе в Екатеринбурге. Так в раздевалке разговор между станочниками были только один (если исключить планирование, где забухать)- сколько до пенсии осталось. А ребяткам этим было не больше 30 всем. Слушать это было несколько… странно.
а чего ржете? все правильно.
найди себе такую сферу деятельности, где люди будут благодарны тебе за твой труд. спекулировать немного как-бы это помягче… зазорно.
не можешь придавить в себе инстинкт игрока или рантье. не надо…
пусть это будет хобби, для каждого с определенной степенью серьезности подхода к задаче.
встань к станку, зачни ребенка, посади дерево, построй дом. сделай хоть что-то…
И экзамены по технике безопасности каждый год от которых год на десятый работы просто тошнит.
И принцип единоначалия, где инициатива наказуема
И практически никаких перспектив роста, как заработной платы, так и карьеры.
И начальники боящиеся слово замолвить перед вышестоящими за свой персонал.
А работа на предприятии сейчас как клеймо никчемности
zloygenyy, солидарен с вами. Ржу с этого топика ппц. Сам на чпу работаю, знаю полчище людей с профессией станочников, слесарей- инструментальщиков, инженеров машиностроительных специальностей. И тут даже примерно не так все безоблачно, как топикпастер пишет.
И совсем не заработок.
А УБЫТОК плановый.
Если посчитать сколько родители потратили и считать это инвестицией.
Это инженерная работа.
Не рабочего.
По этому такая ставка.
А это инженерная работа.
Там без диплома не возьмут.
Слишком дорогой станок.
Слишком дешевый труд инженера.
Мужики в ДО 55 лет из них уходят — не проходят медкомиссию ежегодную.
И до пенсии не доживают.
Вообще на проходной был?
Я работал (не рабочим, но на заводе)
+Сокращения в год по 2-3к работников, что естественно для бизнеса, но дико для основного предприятия.
Более того… до 30% комплектующих вообще не производтся на заводах группы «АвтоВАЗ», а производятся уже лет 25 рядом… на тех же станках, упленных как металлолом… в подвалах 3-4 этажных домов из красного кирпича…
Спекулянты мечтают о работе на заводе))))))))))
Зеленый, если «для военных Су», то с какого перепугу снижаться? Тут уже заказик на Т-50 созрел. За ним уже ПАК ДА намечается.
Там глядишь Индия захочет купить полсотни и наш братский Китай может заинтересоваться… десятком. Чисто, чтобы скопировать побыстрому.
уже давно все автоматизировано
Skifan, станки разные бывают. Даже современные:
sdelanounas.ru/blogs/103078/
А вообще на режимном предприятии я бы тоже не стал светить настоящее оборудование. Чтобы не создавать проблемы его поставщикам и поставщикам расходников для него.
Не думаю, что мы уже на 100% закрыли свои потребности по станкам. Так что не стоит бахвалиться лишний раз, имхо.
открываете любую закупку оборонки и читайте, какой они мет. рез берут. А т.к. допустим у Iskara есть линейка с посадками только для своих станков, делаем вывод.
Там основные поставщики Германия и Китай.
А реально — просто флешку вставить…
Йожык, а тот, кто этот файл с 3Д моделью готовит? Там ведь еще надо цепочку операций запрограммировать, кмк.
Неужели современное станочное ПО может просто глядя на 3Д модель само определить последовательность операций?
Но вообще имхо будущее все же за аддитивными технологиями. Либо будет какой-то симбиоз. Например, первичная (сложная) заготовка из порошка и затем чистовая обработка на станке, когда надо снять тонкую стружку и довести до микронной точности.
============
Вообще-то может, но не для любых станков, да и точность модели нужна соответствующая.
На фотографии изображён улыбающийся работник ПАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение».
Согласно сайту предприятия (http://www.umpo.ru/Page560.aspx), есть потребность в следующих рабочих специальностях:
К сожалению, по указанному на сайте телефону отдела кадров дозвониться не удалось и узнать размер зарплаты не получилось.
Посмотрим на отзывы. Вот например на этом сайте (https://orabote.biz/feedback/list/company/5165). Шесть отзывов, из которых три — это 2016 и 2017 год. Пишут, что зарплаты маленькие, один из работников уточняет, что "работаешь на программных станках импортных по 5 лям которые.а зарплата 15-20т".
Вот ещё отзывы (http://otrude.net/employers/25625). Общая тональность отзывов также негативная. Есть упоминания конкретных цифр в зарплате — "А на тарифе чтоб заработать 30 вам надо работать без выходных".
Короче, я лучше буду дальше шортить Сбербанк, чем работать на УМПО.
найди себе такую сферу деятельности, где люди будут благодарны тебе за твой труд. спекулировать немного как-бы это помягче… зазорно.
не можешь придавить в себе инстинкт игрока или рантье. не надо…
пусть это будет хобби, для каждого с определенной степенью серьезности подхода к задаче.
встань к станку, зачни ребенка, посади дерево, построй дом. сделай хоть что-то…
И принцип единоначалия, где инициатива наказуема
И практически никаких перспектив роста, как заработной платы, так и карьеры.
И начальники боящиеся слово замолвить перед вышестоящими за свой персонал.
А работа на предприятии сейчас как клеймо никчемности