Аналитики предсказывают стремительное падение необходимости в ИТ-специалистах по всему миру. По их прогнозам, компании введут ограничения на рекрутинг новых кадров и начнут сокращать уже имеющиеся у них ИТ-отделы. В некоторых крупных компаниях это уже происходит, но трендом подобное пока что не стало. Если прогнозы оправдаются, то айтишники рискуют начать получать меньшее количество предложений работы и будут вынуждены стать более гибкими в вопросах зарплаты. Цинк.
Оно и понятно. Европейцы и американцы копят деньги на дрова. Им сейчас не до красивых кнопочек. Еда, бензин, электричество и одежда важнее обновления софта. Зарплаты сотрудников и логистика важнее бигдаты. И эта тенденция будет только нарастать.
Времена, когда за красивые бумажки можно было покупать умненьких папуасов стремительно заканчиваются. Скоро умненькие папуасы поймут ценность реальных ресурсов и побегут в страны, где они есть.
Новоармянским и новоэстонским ИТ-шникам привет!))
но точно, блть, не в Эстонию))))
Съездите в США посмотрите как там люди живут.
Вот малая часть(всё гуглится) и графики тоже есть, но тут неудобно
пойду расскажу ребятам в Праге что по 200 тыс крон получают и не жужжат, а также паре американцев с брутто по 20 тыс зелени в месяц и с портфелями по паре мильонов на пенсию
А то они то не знают что надо срочно бежать переквалифицироваться в строчильщиков постов на смартлабе и прочих площадках. О том как все загибается у них и развивается в Рассеюшке
Алексей С, \\ а также паре американцев с брутто по 20 тыс зелени в месяц \\
с зп пара миллионов долларов в мес и островом близ Борнео на пенсию
так лучше )
Согласен. А если 25-50 лет проживем — еще и не то увидим. Но пока что успешных и счастливых айтишников гораздо больше чем таких же «трейдунов» и «инвесторов». Особенно если сравнивать с писателями по десяткам постов на данном сайте.
«Как в Европе» это Вы телевизора обсмотрелись?! Типа погромы, бедность, голод, холод и отсутствие воды?
Не читайте советских газет. И дай вам, россиянам Бог хоть на десятую часть приблизиться к «как в Европе»
Я давно говорю: беда РФ в том, что «таджики» пока еще не научились программировать. Вышвырнут всех л-хов из офисов. Будут люто демпинговать рынок труда. Как индусы и азиаты всякие в США. Жду.
Просто все также как и у нас — есть те кто дворы метки, а есть Айтишники.
Что касается сделать лучше вообще, то по теории игр достаточно 2, а лучше 3 конкурента. Как в смартфонах андройд и айос (может хуавей) — и все. Ну или виндовс, линукс и мак в компах. И не криво и всем хватает. Работа остальных 27 команд — пустые затраты, бестолково и ресурсы на помойку.
На самом деле если идти по линке автора, то там написано следующее:
Эксперты ZDnet не утверждают, что в ИТ-отрасли наступит массовая безработица. Источник средств к существованию у ИТ-специалистов сохранится, но при этом может значительно сократиться количество предложений о работе, поступающих им. О полном их отсутствии речи пока нет, но их, вероятнее всего, станет ощутимо меньше.
на данный момент техническим работникам не о чем беспокоиться. Активность по найму в отрасли, по крайней мере пока что, остается высокой. Особенно в цене специалисты с навыками, которые по-прежнему нелегко найти. В первую очередь это касается сфер кибербезопасность и разработка программного обеспечения.
Короче, как и эпоху любого кризиса, заказчики приостанавливают старты новых проектов, и потому предложений о работе станет меньше. Ни о какой массовой безработице в среде айти нет речи.
По опыту — были такие кризисы уже и в 2008 и в 2020. Пандемия на самом деле был намного более страшный удар по отрасли. Компании закрывались — ну и инженеры на этой же неделе начинали работать на другую, более успешную компанию.
Из реального опыта — в компании, где я работаю, не хватает айти специалистов. На местных рынках, куда нас перевезли, их либо мало, либо нет совсем. Компания с удовольствием обучает жён специалистов на бесплатных курсах и берёт к себе в штат на зп в 2-3 раза выше средней по стране. Вот такие сложные времена.
Завидуйте молча.
Ну ок, согласен, вход в минимальный. по сравнению с другими позициями в айти.
И почему же тут завидовать нечему? По моему наоборот.
Адекватный человек после минимальных курсов начинает работать за хорошие деньги в модной обстановке удалённо откуда угодно. Это плохо?
У меня в команде люди из разных сфер и индустрий, которые учились по 5-6 лет, затем получали по 50 тыр в конторах с российским стилем управления. После изучения английского и простейших навыков программирования получают в 3-4 раза больше работая в интересной среде. И это только старт, а далее всё зависит от амбиций.
Я закончил мехмат, и какое то время работал в НИИ инженером проектировщиком. Это было самое бесполезное время. Перекладывание бумаг, пережевывание одной и той же темы, выбивание бюджета на ничегонеделание.
С того времени я работал в айти в разных проектах, и приложил руку и к созданию новых смартфонов, и к программному обеспечению для исследования ДНК для лечения рака, и к системе безопасности автомобилей. Мне есть чем гордиться, и я заслуженно живу в доме с пальмами и бассейном во дворе, а мои дети учатся в школе с преподаванием на английском.
Сорри если разочаровал.
А по поводу простоты входа. Да, я искренне считаю, что это плюс, что человек из глубинки с одной градообразующей фабрикой имеет возможность войти в профессиональную среду с западным стилем управления и хорошей зп и, главное, перспективами, и для этого не нужно заканчивать модные вузы или ехать в столицу.
У вас неверное представление про супер простой вход в индустрию. Если бы было так, то гастарбайтеры вместо строек работали бы программистами. Это далеко не каждому дано, но, повторюсь, айти даёт возможность таким людям довольно просто войти в профессию.
Порог низкий не потому что берут всех подряд, а потому что процесс вхождения в отрасль для соответствующих людей максимально прост.
Ну а насчёт тестировщиков — это заблуждение из 90 х. Уже давно никому не нужны девочки которые просто нажимают всё подряд. Инженер обеспечения качества сейчас должен иметь практические навыки программирования, настройки процесса, иметь знания из области оптимизации и статистики, уметь работать с виртуализацией, облачными сервисами и тп. Ну и хороший английский.
Вообще айтишникам в России уделяется довольно много эфирного мнения. И это понятно почему. Многих шокирует что люди после курсов начинают зарабатывать в разы больше медсестёр, рабочих и даже инженеров на заводе.
Включается психологическая попытка оправдать это «а зато медсестра спасает жизни».
Объяснение очень простое. Айтишников в России которые работают на российские проекты не более 5 процентов (было). Остальные — это западные проекты с западными уровнями зарплат.
Если мы берём Германию или США — то там айтишник это обычная профессия в ряду других. Врачи, преподаватели и инженеры на заводе там получают больше, чем айтишники, потому там у людей по поводу зарплат айтишников не подгорает.
А про девочек тестировщиков вы не правы «ну а насчёт тестировщиков — это заблуждение из 90 х. Уже давно никому не нужны девочки которые просто нажимают всё подряд».
Недавно позвали из инженеров в тестировщики знакомую девачку, в Питер, 80 тыс для начала. Девачка не пошла — неинтересна работа, хотя, как я понимаю это была лестница в элитарный клуб достигших.