Рецензии на книги
Для меня эта книга стала основой моей профессиональной деятельности. Не скажу, что прочитал ее первой, так как самой первой была книга «Скользящий по лезвию фондового рынка» Александр Девидсон, но оказавшей наибольшее влияние на мою системность в торговле была именно она. Кстати, свою карьеру трейдера я начал в 2009 году с «коробочки» от компании ФОРЕКС КЛУБ «Трейдинг от А до Я». В этой коробочке особенно мне понравилась книга Сафина В.И. «Система. 5 баллов за успех». Но давайте не отвлекаться и поговорим про книгу Александа Элдера.
В этой книге есть абсолютно все, что бы начать работать на бирже. И если вы будете соблюдать все правила, о которых автор говорит в книге — то сможете понять, как можно зарабатывать. Ну а потом, конечно же подстроите систему под себя и станете возможно тоже зарабатывать. Но это не точно. Почему? Потому что 90% успеха это психология, и люди вместо того, что бы искать причины неудач в себе начинают изучать системы, методы управления и другое. Забавный эксперимент по этому поводу был проведен однажды. Трейдер, который 10 лет успешно торговал в своем фонде взял ученика, что бы тот учился у него. По сути дела сиди и зарабатывай деньги, копируя сделки мастера — ведь основная цель — это делать деньги на бирже. Но ему стало на столько скучно, что он ушел от него через несколько месяцев.
Книга — рассказ о том, как родился бренд Zara и о становлении в целом империи Inditex, которая включает в себя такие марки, как Bershka, Stradivarius, Pull and Bear, Oysho, Massimo Dutti.
Книга расскажет о том как удалось этой марке так быстро завоевать мир и о том как она вышла на рынок с целью «производить качественную, но доступную одежду», в то время, как миром правили люксовые бренды.
У истоков Zara стоит один-единственный человек — Амансио Ортега, интересно, что у ООртегидаже нет своего кабинета все свое рабочее время он проводит в других отделах, наблюдая за работой.
Удивительно, как человек, который создал такой огромный бизнес, так хорошо относится к своим подчиненным. Он видит в них людей, а не просто рабочую силу. Раньше, когда компания не была такой большой он знал каждого по имени. Деньги не испортили его, он всех просит, чтобы к нему обращались по имени — Амансио.
Некоторые интересные факты:
1. Делать только то, что хочется
2. Не делать того, что не хочется
3. Сразу говорить о том, что не нравится
4. Не отвечать, когда не спрашивают
5. Отвечать только на вопрос
6. Выясняя отношения говорить только о себе
И как это я сам не догадался, что делать надо то что хочется.)
Не скажу что все пункты бесполезны, сам стараюсь применять 4-й, 5-й и даже 1-й.
Но давайте разберём пункт 2 или " Не делать того, что не хочется ". А как же «рост возможен только при выходе из зоны комфорта», который подразумевает как бы что этого делать совсем не хочется, и нужно усилие. ОК, а если слепо поверить гуру и в пункте 1 то вполне можно лежать на диване и пить пивасик каждый день, раз вам этого хочется.