Россия – это страна потерянных сюжетов: истории шекспировского накала и гомеровского размаха буквально-таки валяются под ногами, да некому подобрать.

И фигура Павла Дурова будоражит воображение.

Основатель «ВКонтакте», который в двадцать с небольшим заработал миллионы долларов (которые ему, кажется, не очень нужны) и затащил в свои сети миллионы пользователей (с которыми он делает что хочет).

И, что с ним будет дальше, решительно непонятно.

«Цифровая элита» потому и является элитой, что попасть в нее могут единицы – для этого требуется смелость, наглость, тонкое чутье и мгновенная реакция, большинству, по определению, недоступные.

Для этого нужно мыслить глобально,

действовать локально,

уметь угадывать, что нужно людям, гораздо раньше, чем люди сами могут это сформулировать,

не думать о миллиардах и

иногда отрываться от ноутбука.

Возможно, правильнее было бы подойти к этому рассказу как к авантюрному роману, серии удивительных приключений и сказочных перевоплощений – развязка которых, кажется, далеко не очевидна.

Один из ключевых моментов при инвестировании — правильный выбор инструментов. При грамотном соблюдении пропорций портфель будет расти, а поступающие купоны и дивиденды принесут дополнительный доход. Реинвестирование прибыли в надежные акции может кратно увеличить капитал.

Проанализировали российский фондовый рынок и выделили фаворитов:

• МТС
• ЛУКОЙЛ
• Татнефть-ао
• Сбербанк-ао
• Сургутнефтегаз-ап.

Акции исторически показывают хороший рост и на горизонте нескольких лет могут не только увеличить размер портфеля, но и значительно обогнать инфляцию.

Подробнее о текущей подборке

МТС

Взгляд БКС: «Нейтральный». Цель на год — 250 руб./ +45%.

Компания работает в одном из самых устойчивых секторов и может дополнительно расти за счет рекламного и банковского сегментов. Долговая нагрузка, согласно последнему отчету, все еще остается на комфортном уровне, несмотря на увеличение. За счет этого дивиденд может быть ниже, чем предыдущие выплаты. Однако дивидендная доходность по акциям МТС все равно находится в топе по рынку.

В современных условиях бизнеса, когда 80% решений принимаются начальниками, становится очевидным, что уровень автономии рядовых сотрудников существенно ниже. Это создает замкнутый круг, в котором начальство, опасаясь потерять контроль, не доверяет принять важные решения своим подчиненным. В результате возникают бюрократические преграды, и предпринимательская инициатива со стороны работников зачастую гасится на корню.

Дефицит кадров, о котором столько говорят в средствах массовой информации, действительно имеет место, но в реальности дело обстоит еще сложнее. Низкий уровень зарплат заставляет людей искать возможности за пределами своей текущей работы, а высокие ожидания работодателей лишь усугубляют ситуацию. Работники не желают «дурить» самих себя, осознавая, что их усилия не будут оценены по достоинству.

Всем, привет решил подвести промежуточный итог участия в IPO Озон Фармацевтика и SPO ТГК-14
При том что я последовательно топил еще с сентябрьского дна за то, что до разворота ставок ЦБ мы не дошли и показывал почему.

Но тем не менее я считал своим долгом поучаствовать в SPO и IPO поддержав эти и другие компании, которые решат вместо привлечения дорого долга выйти на биржу и поделится частью своего бизнеса.



Как и ожидалось, компании вышедшие на SPO и IPO, если это не айтишка ведут себя значительно хуже индекса iMOEX.

Если очень коротко, то покупать стоит, сейчас пошла словесная эскалация, и она скоро сойдет на нет.

Эти лонги могут быть через убыток, но их брать стоит. Так как непонятный рост в лишнюю 1000 пунктов (с 2500 до 3500) убит, мы снова в 2022 году.

ТРИ КЛАССА АКЦИЙ

ГАЗПРОМ, СБЕРБАНК, ЛУКОЙЛ, РОСНЕФТЬ — качество №1

татка, металлурги, аэрофлот — качество 2

алроса, мечел и другие проблемные — качество №3.

на мой взгляд надо брать качество №1, высшее.

и когда лучшие остановятся или пойдут в отскок, расходиться по другим группам.

__________

Читайте мой чек-лист про торговые уровни тут