Ты не разбогатеешь трудом
«Я буду заносить на биржу трудовые доходы и покупать дивиденды, таким образом разбогатею реинвестом» — Нет, не разбогатеешь.
И вот почему:
— Когда ты будешь заносить излишки ты будешь создавать дефицит средств на жизнь, медленно тебя будут варить в бульоне где ты вынужден работать и получать зарплату что бы отложить.
— «Откладываешь мизер, 10%. это никак не влияет на свободу жизни». ок, как тогда ты собираешься разбогатеть на 10% от з.п? 100 лет копить будешь?
— «У меня огромная з.п и мне нужно откладывать на пенсию». ок а ты уверен что з.п действительно огромная, может быть если у тебя з.п 500 тыс то у твоего работодателя доход в 10 млн? Значит твой труд продаётся нахаляву и вкладывать стоит в инструменты труда которые позволят выручать рыночную цену а не в фондовый рынок где доходность 10%
— «У меня маленькая зарплата и накопления дают мне ощущение стабильности и защищённости». Иди лучше инвестируй в билет и езжай в место где тебе заплатят больше чем 5 тыс дивидендов сбера.
Это всё к чему? Есть кардинальные отличия в природе накопления капитала трудовых и не трудовых капиталов. Простое правило, деньги всегда делаются деньгами. Трудом деньги не делаются, они зарабатываются, а заработать больше чем трудом от организма не возможно.
Подписывайся, я веду блог как делать деньги без использования трудовых доходов на своем опыте.
НЕ на халяву, а по рыночной цене. Насколько такой труд нужен, настолькои оплачивается. Кроме того конкуренты с таким же трудом. Если они продают труд дешевле, то и ты выше не прыгнешь.
Допустим работодатель работает на этом же предприятии или в холдинге.
На его работу гораздо меньше конкурентов, чем на простой труд. По причине более высокой квалификации. Значит его зарплата в такой должности намного выше.
Второе. Если работодатель предприниматель. Он вложив свои деньги и деньги других капиталистов ( например наши с вами деньги) он имеет риск.
Этого риска нет у рабочего. Раз или 2 раза в месяц рабочий получает заработную плату на какую сторговался с работодателем.
Предприниматель имеет риск и он получает за риск своими деньгами ( как мы тут с вами). Плата за риск пропорциональна вложенным деньгам. И она как правило высокая.
Рабочий своих денег в предприятие не вкладывал, он ими не рискует. У него нет платы за риск.
А если вложил, купив акции родного предприятия?
Тогда получит пропорционально вложению и за риск. Плата за риск бывает положительная и отрицательная.
Зарплата всегда положительная.
2. Капиталист рискует, и получает премию, так почему бы так же не рисковать и получать премию выше чем дает низкодоходный рынок где капиталист черпует ресурсы которые принес его же сотрудник? Получается что наемник рискует в обоих случаях, в рынке и на работе не дополучая премию.