Изображение блога
Ренессанс страхование
Ренессанс страхование Блог компании Ренессанс страхование
15 ноября 2024, 13:44

«Ренессанс страхование» в числе лучших работодателей России

«Ренессанс страхование» в числе лучших работодателей России

RENI получила «золото» рейтинга «Лучшие работодатели России» по версии Forbes.

Всего в рейтинг вошли 167 российских компаний. Участники рейтинга оценивались по критериям ESG-повестки.

Общая оценка Группы Ренессанс страхование — золото (серебро в блоке S «Сотрудники и общество», платина в блоке G «Корпоративное управление» и серебро в блоке E «Экология»).

«Один из ключевых проектов этого года — «Развитие ценностного предложения работодателя», так как для нас очень важно, что мы, как компания, можем предоставлять нашим сотрудникам лучшие условия работы, развития, благополучия и самореализации. И наша позиция в рейтинге подтверждает наше движение к цели — быть лучшим работодателем. Впереди еще больше работы, и мы точно будем многое делать для того, чтобы наши сотрудники действительно гордились и были счастливы, работая в нашей компании», — отмечает вице-президент Группы Ренессанс страхование Ксения Яковлева.

Рейтинг Forbes в современной версии разработан совместно с компанией Kept. Компании-участницы оцениваются по целому ряду показателей, объединенных в три блока ESG.

Ссылка на рейтинг: https://www.forbes.ru/ratings/best-employers/2024

«Ренессанс страхование» в числе лучших работодателей России

3 Комментария
  • Ветерок
    15 ноября 2024, 14:51
    Бугага!!! У сотрудников иное мнение:
    -Зп ниже низкого, постоянная текучка, нет индексации, нет карьерного роста
    -Дополняю: убрать ограничение в 5 минут на поход в туалет, нужно писать объяснительную за то что задержался в туалете иначе это время будут убирать с обеда.
    -Низкая заработная плата
    -Уменьшить махинации, усилить внимание к своим сотрудникам, уменьшить текучку кадров
    -Увеличить размер оплаты труда
    -Я считаю, что необходимо повысить заработную плату.
    -все сотрудники, без исключения, жаловались на уровень дохода, когда вместо оптимизации рабочего процесса руководители его усложняли. 
    -Системы мотивации практически нет. Абсолютно непрозрачны критерии роста.
    -Зарплату давно пора повышать. Пересмотр зарплаты в последний раз был лет 7 назад.
    Гнусная помойка
  • Ветерок
    15 ноября 2024, 14:52
     А если сотрудник, простите, обосрался и провел в туалете не 5, а целых 7 минут??? Тогда штраф или сразу расстрел?
  • Мартын Гейл
    15 ноября 2024, 15:09
    Кто это на фото? Только не говорите, что россияне. Зачем вставлять нелепые фотки?

Активные форумы
Что сейчас обсуждают

Старый дизайн
Старый
дизайн