14 марта 2025, 13:50
В условиях дефицита кадров российский бизнес стал возвращать практику квартального и ежемесячного премирования — РБК
В условиях дефицита кадров российские компании начали сокращать периодичность премирования сотрудников. О такой тенденции сообщили опрошенные РБК консультанты и рекрутеры. В частности, все чаще выплачиваются квартальные и ежемесячные бонусы: с одной стороны, это позволяет держать под контролем фиксированные затраты на фонд оплаты труда, с другой — поощрять сотрудников за «работу за двоих».
www.rbc.ru/economics/14/03/2025/67d191929a79474bbea73548
www.rbc.ru/economics/14/03/2025/67d191929a79474bbea73548
0 Комментариев
14:11
14:09
Привет. Кто разбирался с вопросом об отказе от права досрочного погашения?
Не могу понять, к чему именно относится это требование эмитента.
-
1) Если речь идёт о периоде февраля — декабря 2025 г...
Rio Tinto — Добыча алмазов 1 кв 2025г: 942 тысяч карат (+27% г/г).
16 April 2025
◆ Добыча алмазов 1 кв 2023г: 954 тыс карат
Добыча Алмазов 2023г: 3,34 млн карат
Добыча алмазов 1 кв 2024г: 7...
Malik, ну не только же от него 1 все зависит?
13:55
Коммунизму быть!,
здесь я бы наверное уточнил, что валютные депозиты Сургутнефтегаза никуда не могли исчезнуть, и могут учитываться на балансе банка(ов) как квазивалютные с теми же условия...
Ктонадо, ещё субордами ВТБ он торгует
13:51
Михаил Гайлит, ХЗ как там было и будет. Это все наши предположения и хотелки. Может и дешево отдать какому-нибудь Виноградову из Магнита, тогда логично что цену будут внизу держать, а потом отдадут...
13:51
Alexander «Это же субборды банк в праве вообще по ним не платить при убытке более 1 триллиона!»
Alexander «Такая мера изначально была прописана в условиях «младших» выпусков».
Alexander «Причем з...
Не работает мобильное приложение Альфа-Инвестиции У кого-нибудь работает мобильное приложение Альфа-Инвестиции? Авто-репост. Читать в блоге >>>