В довольно амбициозный и интересный стартап ищем программистов (C# и node.js) с пониманием работы торговых платформ (проторговщик, дата майнер, бектестер и т.п.). Работа удаленная.
На испытательный срок предлагаем ежемесячный оклад, готовы также рассматривать варианты частичной занятости. Если сработаемся, то в дальнейшем приглашаем в команду.
Просьба заинтересовавшимся писать вопросы в личку или на algammon543@gmail.com
Algammon, я сам когда то искал работу долго в этой области и общался с кадровиками постоянно. Потом по прошествию времени уже сам искал и ищу и наверное буду периодически искать кадры =). Так что предметную область немножко знаю.
Дело в том, что у вас нет опыта, и вакансия совсем не составлена. На нее нормальный серьезный спец не обратит внимание. Пока набьете шишки, пройдет уйма времени. И денежные потери могут быть еще больше.
Андрей К, думаю, что здесь правда где-то по середине лежит.)
Сам когда-то давно ходил по подобным собеседованиям и не встретил ни одного кадровика «в теме». Максимум, на что они способны — это задать однотипные вопросы, которые им напишут на бумажке и дальше уже перенаправить на профильного специалиста.
По поводу составления вакансии — думаю нормальному специалисту намного важнее, что из себя представляет проект и условия оплаты.
думаю нормальному специалисту намного важнее, что из себя представляет проект и условия оплаты.
Нормальные все заняты (даже не нормальных волна крипто фондов забрала всех) =). Чтобы зацепить его ленивый взгляд, нужно качественно составить вакансию с полным описанием проекта и направлением его работы =). Ему даже лень будет спрашивать что за проект и тем более что за условия.
В этом плане рекруты яндекса, мэйла классно работают. Полистайте hh, наберитесь чужого опыта =)
Дело в том что сейчас спрос с криптофондов превышает предложение, и платить они готовы очень хорошо…
ага, мне часто звонят. Даже не разговариваю. Ни целей, ни плана, ни стратегий развития. Одно на уме — собрать инвесторов и что нибудь придумать.
А платят действительно хорошо, но я думаю — это не на большой дистанции.
Теперь замысел ясен окончательно. Загнали людей в депозит. банкам кредиты раздавать нельзя куда девать деньги? купят валюту. девальвация рубля приведет к еще большей инфляции. Люди снимут деньги с деп...
В Англии 2 авианосца, один из них 2015 г постройки.
Укомплектованы только на 65 %, служить там некому. Проблема!!!
Наша МВД, по словам Колокольцева, укомплектована на 80 %.
Получается, что на ф...
Максим Лебедев, не зазывайте людей в эту помойку!!! Здесь было уже пару троечку таких товарищей — обосрались и по уши в ( ну сами понимаете), а может и поглубже… Максим, не уподобляйтесь этим клоун...
Итоговый вывод по Яндексу. Покупать, продавать или держать? Итоговый вывод по Яндексу
Недавно оценили результаты Яндекса за последние 5 лет и посмотрели, что демонстрирует компания сегодня. Пост тут...
Атон начнет брать комиссию за ведение счета с активами до ₽100 тыс В 2025 году брокер «Атон» станет взимать комиссию ₽500 в месяц за ведение брокерского счета, если на этом счете бумаг и свободных сре...
📈Индекс Мосбиржи прибавляет более 2% после выхода данных о замедлении недельной инфляции до 0,35% Индекс Мосбиржи растет на 2,3% после выхода данных о замедлении недельной инфляции до 0,35%.
...
Проект для себя или это некоторый сервис на продажу ?
Для каких рынков(Россия или запад) ?
Algammon, пишу на C# для русских и западных трейдеров.
Поэтому хорошо понимаю предметную область.
На западном направлении работал с TWS(Interactive brokers) и Sterling, а также источником IQFeed.
Для России пишу в основном под Квик.
Интересно более подробное описание проекта.
Зашлите пожалуйста на taras.gromnitsky@gmail.com
Дело в том, что у вас нет опыта, и вакансия совсем не составлена. На нее нормальный серьезный спец не обратит внимание. Пока набьете шишки, пройдет уйма времени. И денежные потери могут быть еще больше.
Удачи вам в непростом деле =)
Сам когда-то давно ходил по подобным собеседованиям и не встретил ни одного кадровика «в теме». Максимум, на что они способны — это задать однотипные вопросы, которые им напишут на бумажке и дальше уже перенаправить на профильного специалиста.
По поводу составления вакансии — думаю нормальному специалисту намного важнее, что из себя представляет проект и условия оплаты.
В этом плане рекруты яндекса, мэйла классно работают. Полистайте hh, наберитесь чужого опыта =)
Андрей К, если спецу лень спрашивать, значит его всё устраивает на текущем месте работы.
Там он и останется.
А платят действительно хорошо, но я думаю — это не на большой дистанции.
Андрей К, подавляющая масса дилетантов отсекается тестовым заданием.
Или просьбой показать свои разработки.
Ну а дальше никакой кадровик уже не поможет.
Тут нужно быть программистом со знанием предметной области.
Андрей К, я так не умею.
Обязательно нужно докопаться.
А вдруг что полезное узнаю.
Всё таки вопрос по моей специализации.
«Обязательно нужно докопаться.»
вот вот =). И так во всех программистских темах =)