Ilya812, фишка в том что низкая зарплата это ТОЧНЫЙ сигнал что работа не будет предполагать никакого роста и не будет требовать никаких знаний.
Потому что «про рост и про дружный коллектив и про большую честь» — пишут в вакансии именно если вакансия ПЛОХАЯ.
Подразумевает неэффективное рабочее место где ты будешь заниматься неэффективной работой.
А если вакансия хорошая — газпром или роснефть то там про этот бред ни слова.
Бренд hr уже все за себя сказал.
Ilya812, и как выяснилось нужна ещё малообразованность и забитость женщин, и тогда рождаемость будет выше 100%, но на это никто не пойдёт, да и не нужно на такое идти. Нужно искать другие пути, такие о которых говорите вы, согласен.
Ilya812, плюс любого бизнеса в масштабируемости (при желании) почти до любых размеров. А вот своих рук при наемном батрачестве будет всегда только две.
Но вначале конечно бизнес надо поднять, да. Что под силу, разумеется, не каждому, причем по многим причинам за пределами одной лишь мотивации/трудолюбия.
Ilya812, это 2 разных бизнеса.
Сидеть в депозитах, это не решение. Наверное, пока, переждал бы в валюте в инобанке.
Людей, скорее всего, уже собирать не буду, не верю в восстановление спроса, Ростех и иже с ним, весь рынок своим дерьмом закидают.
Проработали ОЕМ сборку в Беларуси, но тоже не торт, может быть в Казахстане логичнее.
Но БЦ, точно надо продавать.