Известия»: большинство россиян оценили желание работать летом как низкое.

Большинство россиян оценили свое желание работать летом как низкое. О снижении мотивации граждан стало известно по итогам опроса, проведенного исследовательским центром «Консоль.Про», сообщает газета «Известия».

Половина граждан (50 процентов) отметили, что летом у них нет желания работать. Еще 39 процентов назвали свою мотивацию средней, а 11 процентов признались, что в теплое время года им работается лучше. Каждый второй признался, что соблюдает баланс между работой и личной жизнью — еще 29 процентам респондентов этого не удается. Половина респондентов (53 процента) заявили, что тратят больше времени на себя, а 47 процентов — на работу. При этом каждый второй наемный работник соблюдает баланс между рабочими задачами и личной жизнью, а среди ИП и самозанятых таких 44 процента.

Главными причинами низкой мотивации опрошенные называют невозможность сфокусироваться из-за теплого сезона (40 процентов), желание больше отдыхать (22 процента) или уделить время встречам с близкими и друзьями (17 процентов). При этом некоторые начинают активнее работать — из-за сезона отпусков (30 процентов), более долгого светового дня (16 процентов) или желания накопить на отпуск (14 процентов).

( Читать дальше )

Yandex Cloud провел сертификацию Deckhouse Kubernetes Platform и подтвердил ее совместимость со своей облачной платформой. В частности, в Deckhouse поддерживается работа с дополнительными сервисами Yandex Cloud. Среди них — Yandex Lockbox для централизованного хранения Secret’ов и Yandex Managed Service for Prometheus, система мониторинга, совместимая с Prometheus.

Deckhouse Kubernetes Platform (DKP) от компании «Флант» — первая российская платформа для создания и управления идентичными Kubernetes-кластерами в любой ИТ-инфраструктуре. Решение можно разворачивать в публичных и приватных облаках, на bare-metal-серверах, а также в гибридной модели.  

«Сертификация, пройденная компанией “Флант”, подтверждает, что Deckhouse полностью совместим с платформой, в том числе с сервисами Yandex Cloud — Lockbox, Cloud Logging и Managed Prometheus. DevOps-инженеры смогут работать с оркестратором микросервисов и на собственных серверах, и в облаке, используя унифицированный подход при разворачивании платформы Kubernetes.

( Читать дальше )

Испытательный срок — это время, в течение которого сотрудник и работодатель могут оценить интересы, ценности и принципы работы друг друга, а также в целом оценить эффективность трудовых отношений и принять решение о дальнейшем сотрудничестве. Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию Работа.ру, рассказала о нюансах работы на испытательном сроке, о том, как должны быть оформлены такие отношения, как испытательный срок влияет на условия работы, а также кому не устанавливается испытательный срок.

Испытательный срок не является обязательным условием при приеме на работу, решение о его введении принимает работодатель. Если в трудовом договоре нет информации о нем, то соискатель с первого дня становится полноценным сотрудником компании.
 
Длительность испытательного срока

Согласно Трудовому кодексу РФ и по общему правилу максимально испытательный срок может длиться 3 месяца. У руководителей филиалов и представительств, директоров организаций, главных бухгалтеров и их заместителей такой период испытания может длиться до 6 месяцев. Если же трудовой договор заключается менее, чем на 6 месяцев, испытательный срок не должен превышать 2 недели.

( Читать дальше )