Нашу эпоху уже вовсю называют «эпохой ИИ», но так ли хорошо активное развитие технологий искусственного интеллекта? Особенно, если такое развитие пагубно влияет на природу.

Начнем с того, почему ИИ может навредить природе:

• ИИ требует много энергии. Разработка и обучение нейросетей — очень энергоемкий процесс. По данным ученых, выбросы углекислого газа от обучения одной современной модели ИИ сопоставимы с выхлопами пяти автомобилей в течение всего срока их службы: https://arxiv.org/abs/1906.02243

• ИИ способствует росту электронных отходов. По мере развития ИИ требует больше мощностей, для которых необходимо “железо”. Прежние устройства устаревают, теряют свою функциональность и превращаются в отходы

Что делать? Несмотря на негативные моменты от развития ИИ, влияющие на экологию, ИИ-технологии могут и положительно сказываться на состоянии окружающей среды. Это происходит за счет того, что различные ИТ-решения на базе ИИ позволяют оптимизировать бизнес-процессы — например, на каком-нибудь производстве.

( Читать дальше )

Ранее мы, говоря о нашей стратегии, всегда делали акцент на том, что Софтлайн — эксперт в замене импортного на отечественное. Сегодня хотим дать небольшой апдейт — как мы движемся по нашей стратегии и какие возможности видим дальше.

Первое — мы активно реализуем импортозамещающие проекты. Например:   

• перевели крупный банк на собственное BI-решение Polymatica от SL Soft (бренда, который входит в нашу Группу Софтлайн)

• помогли Иркутской нефтяной компании мигрировать в российскую цифровую среду Яндекс 360 для бизнеса

А всего за 2023 год нам удалось успешно завершить более 2000 импортозамещающих проектов! И мы не собираемся останавливаться :)

Второе — мы развиваем и разрабатываем собственные импортонезависимые решения (которые, кстати, еще и более прибыльные): сегодня, например, объявили о том, что наша дочка, SL Soft, завершила разработку HR-платформы «БОСС-HCM». 

Теперь на рынке доступно полностью импортонезависимое полнофункциональное решение — удобный и практичный инструмент для удаленного взаимодействия с компанией-работодателем и коллегами. 

( Читать дальше )

Друзья, сегодня напоминаем вам о приближающемся масштабном мероприятии для ИТ-специалистов: 17 августа в музее-заповеднике «Коломенское» в Москве пройдет семейный open-air фестиваль, объединяющий специалистов ИТ-сферы со всей страны, а также их семей и друзей. 

Что будет? Самая крупная тусовка для ИТ-специалистов в России. Из активностей — лекции про ИТ от топовых спикеров, интерактивные зоны для взрослых и детей, мастер-классы и воркшопы, концерты любимых исполнителей: https://it-picnic.ru/ 

А у Софтлайн будет свой стенд? Мы очень активно готовимся к ИТ-пикнику — хотим быть и полезными, и веселыми! Поэтому для вас готовим спикеров по разным интересным темам — от ИИ до облаков, от кибербеза до HR в ИТ. Отдельную сессию посвятим разговору об инвестиционном кейсе Софтлайн. И конечно, ответим на все вопросы! 

Но помимо лекций от крутых спикеров, на нашем стенде будет кибертурнир, розыгрыш классных призов, квинтет на велооркестре, настольные игры и Монтессори для самых маленьких. Для взрослых любителей игр мы подготовим собственную геймерскую зону :) 

( Читать дальше )

У агентства RAEX вышел свежий рейтинг по крупнейшим российским ИТ-компаниям. Софтлайн занял третью строчку рейтинга: https://raex-rr.com/b2b/IT/biggest_it_corp_rating/2024/ 

И, кстати, мы стали номер один среди крупнейших публичных и потенциально публичных ИТ-компаний. 

Это еще один пример того, как, несмотря на трансформационный период на ИТ-рынке, мы смогли обернуть их себе на пользу, наращивая оборот и размер бизнеса. 

В 2024 году мы ожидаем роста оборота как минимум до 110 млрд рублей. В этом нам поможет: 

• рост спроса на импортозамещающие ИТ-решения;

• увеличение покрытия крупных клиентов, с которыми ранее не работали;

• усиления присутствия в тех клиентах, которые на данный момент покупают меньше целевых показателей;

• и, что не менее важно — наша активная M&A-стратегия: уже в 2023 году оборот от M&A составил 9,765 млрд руб. (10,7% от оборота Группы). У приобретенных нами компаний средний чек на клиента в 2023 году оказался значительно больше ввиду особенности предоставляемых услуг (например, заказная разработка).

( Читать дальше )

Продолжаем транслировать мнение профессионалов на справедливую оценку бизнеса Софтлайн: аналитики БКС поменяли взгляд на акции Софтлайн с нейтрального на позитивный и подняли целевую цену на 12 месяцев до 210 рублей.

Почему? Факторов много: 

• Софтлайн — прибыльная и недооцененная компания, игрок на растущем рынке ИТ и разработки

• Оборот и прибыль в 2024 году продолжат расти 

• Рост EBITDA в 2024 году может составить 90% г/г

• Неоправданно сильная коррекция 

Аналитики БКС обращают внимание на активную M&A-стратегию Софтлайн, которая, хотя и несет определенные риски, создает большие возможности. «Согласно пресс-релизу, EBITDA может вырасти до RUB 10 млрд (прогноз компании на этот год — RUB 6 млрд). Следовательно, можно предположить, что покупки могут увеличить EBITDA на RUB 4 млрд», — отмечают эксперты. 

Мы рады, что профессионалы рынка высоко оценивают возможности, которые создает для бизнеса Софтлайн наша M&A-активность. Напоминаем, что сейчас мы активно работаем над нашими M&A-целями и уже скоро объявим об их результатах. 

( Читать дальше )

Друзья, нас ждет очередное важное событие: 15 августа мы расскажем о результатах за 2 квартал и 6 месяцев 2024 года. В этот же день пройдет конференц-звонок с нашими топ-менеджерами, где они будут рассказывать об итогах и отвечать на ваши вопросы. 

На трансляции будут: 

• Владимир Лавров, СЕО Софтлайн

• Артем Тараканов, CFO Софтлайн 

• Александра Мельникова, IR-директор Софтлайн

• Олег Епишин, Директор по продажам «Инферит»

Кстати, транслировать презентацию финрезультатов мы будем прямо с нашей производственной площадки «Инферит» во Фрязино! 

В общем, 15 августа в 13:00 мск ждем вас здесь: https://my.mts-link.ru/j/softline/537975720 

До встречи!

 

Одна из важнейших ценностей для любой компании, в том числе, для Софтлайн — люди. Поэтому качественный HR — неотъемлемая часть бизнеса. Что сейчас происходит с трендами в HR, какие появились вызовы, и главное — как ИТ-технологии помогают с этими вызовами справляться — кратко расскажем в сегодняшнем посте! 

Итак, какие вызовы сейчас стоят в HR? 

• Во-первых, организационные: дефицит кадров, удержание сотрудников, развитие талантов и другие

• Во-вторых, технологические: например, внедрение инноваций, развитие сервисов самообслуживания 

Отвечая на эти вызовы, ИТ-решения в HR тоже не стоят на месте и в современном мире работа HR успешно автоматизируется. То есть современные тренды — это: 

• цифровизация

• внедрение цифровых и ИИ-ассистентов 

• кадровый ЭДО

Для развития HR функции ИТ-технологии необходимы. При этом, как и во многих отраслях ИТ, в HR остро стоит проблема импортозамещения ИТ-технологий. А Софтлайн, как вы помните — эксперт импортозамещения во многих ИТ-отраслях :) 

( Читать дальше )

Друзья, продолжаем делиться новостями группы Софтлайн: на этот раз расскажем о кейсе нашей дочки, SL Soft, которая занимается разработкой своего ПО и бизнес-приложений. 

Наш клиент — сервис Wibedo для быстрого поиска и найма персонала, автоматизирует коммуникации с соискателями с помощью голосового бота, разработанного на платформе Robovoice от SL Soft.

Robovoice – это платформа, на которой наши клиенты могут в несколько кликов создать идеально подходящего своему бизнесу омниканального робота. Робот способен решить задачи маркетинга, сервиса и обслуживания, лидогенерации и продаж, а также контроля уровня удовлетворенности. 

Например, для Wibedo наш Robovoice сопровождает соискателей от регистрации до выхода на смену, а также отрабатывает отклики на сайтах для поиска работы и предлагает заинтересованным в вакансии кандидатам установить приложение Wibedo. 

Благодаря внедрению Robovoice нашему заказчику удалось: 

• сократить расходы на коммуникации в 3 раза;

( Читать дальше )

Дорогие инвесторы, сегодня хотим поделиться с вами новостью об усилении нашей руководящей команды. На должность коммерческого директора Софтлайн назначен Александр Минин — в прошлом занимал позиции коммерческого директора в Яндексе, руководителя корпоративными продажами Microsoft, исполнительного директора NtechLab — в общем, опыт у Александра большой, и это мы еще не все перечислили :) 

Какие цели у нашего нового коммерческого директора в Софтлайн? 

• трансформации бизнеса

• росте прибыли 

• усилении коммерческой стратегии 

Для этого Александр будет заниматься 

• расширением партнерской сети

• поддержкой стратегии выхода на международные рынки

• развитием экспертной команды sales-менеджеров

• продвижением продуктов 

• генерацией новых направлений бизнеса = увеличение оборота Софтлайн! 

«Я с нетерпением и интересом приступаю к решению амбициозных задач – как по выводу на российский и зарубежные рынки новых продуктов и сервисов, так и по привлечению вендоров и стимулированию роста M&A-активностей», — отметил Александр Минин, комментируя вступление на свою новую должность в Софтлайн. 

( Читать дальше )

Друзья, на сервере раскрытия информации появилось сообщение о результатах проведения годового общего собрания акционеров Софтлайн. Там, в частности, сообщается о принятом решении акционеров не выплачивать дивиденды по итогам 2023 года.

Это решение акционеры приняли на основе рекомендации совета директоров, которую он дал в мае. 

Обращаем ваше внимание, что решение полностью соответствует нашей дивидендной политике, которую мы утвердили и опубликовали еще летом 2023 года. 

Напоминаем, что, согласно нашей дивполитике,  при разработке рекомендаций относительно величины дивидендных выплат Совет директоров должен стремиться к выполнению следующих условий:

●    по итогам 2024 года на выплату дивидендов должно быть направлено не менее 25% от чистой прибыли по МСФО. При этом сумма выплаченных дивидендов составит не менее 1 миллиарда рублей;

●    по итогам 2025 года и каждого последующего года на выплату дивидендов планируется направлять не менее 25% от чистой прибыли предыдущего финансового периода по МСФО.

( Читать дальше )