«Да, ла ла про «а вот соцстрах..» не надо, ибо ровно на сумму косвенных налогов упадут платежи в бюджет по налогу на прибыль предприятия на ОСНО, коим и является НЛМК.» — бред )). И зарплата и платежи с нее входят в состав расходов при расчете налогооблагаемой базы. Т.е. на сумму этих расходов уменьшается налогооблагаемая база, а не сам налог.
Сергей Нагель, а вы сами-то на их месте платили бы?
Придет к вам в следующий раз сантехник чинить кран, попросит 1000 за работу, а вы ему 3000 заплатите, у вас же наверняка доходы выше этих дополнительных 2000.
00597681, из IT сотрудник может легко уйти и основать свой бизнес, или продаться конкурентам, поэтому им вынуждены хорошо платить и брать в долю.
НЛМК такое явно не грозит
Сергей Нагель, бизнес НЛМК и так работает нормально, пока нет ситуации, чтобы выгодно было с 42 до 142тыс повышать. 10тыс могут накинуть, это уже решит все проблемы с дефицитом.
Ноют совсем уж низкооплачиваемые сферы с з/п 20-30тыс.
Supric, Будут скидываться и покрывать убытки из своих сбережений. Надо передать автору опуса, чтобы передал рабочим чтобы они кредиты не брали, и становились сберегателями, чтобы и самим трудные времена пережить и завод сохранить :)
Почитал все комментарии, опубликованные до сего времени, всех авторов, не забаненных мной...
Стало очевидным, что здесь изложен коллективный труд «Как заставить выродиться народу», ибо все предложения и контрдоводы ведут к одному — к вымиранию социума.
Сергей Нагель, дело не только в деньгах. Если вы уговорите безработного поднять свою задницу за 500к в месяц, он вам нейрохирургическую операцию не сделает, мобильное приложение не разработает и с управлением самолета не справится. Есть дефицит квалифицированных кадров здесь и сейчас, и он сохранится еще года 3 не меньше.
Или вот еще кейс, я предложил человеку у себя Х зарплату, конкурент предложил на 20% меньше, и человек ушел к нему, потому что больше понравилось направление работы. Не только в деньгах дело.
Ерунда написана. Трудовые ресурсы имеют свою цену. Эта цена формируется под действием закона спроса и предложения, точно так же как и цена материальных ресурсов ( оборотных и основных средств) используемых в процессе производства. Никто не станет платить за станок 10 миллионов, когда другие подобные станки стоят 5 или 7. Вы же на Озоне или Вайлдберрис тоже выбираете минимальную цену в одинаковом товаре. В металлургии есть отличие от программирования. Металлург за день должен дать норму. Эту норму могут выдать тысячи подобных людей. В программировании все по другому, гений может написать уникальную программу за несколько дней, другие люди при этом не могут ее создать в принципе никогда. Если этого гения посадить на выплавку стали, то он выдаст, допустим, 100 тонн, как и любой другой человек, потому что выдать больше ему не дадут возможности станка.
Alex, попытался разок подбить. Большинство пройопывает бОльшую часть зарплаты в первые дни, потом доедает остальное и набирает кредиты. В итоге самые адекватные уволились, перешли на з/п в 1,5 раза больше. Попытались перетянуть оставшихся. Основные аргументы: «там первый месяц испытательный, как я кредиты буду платить»; и «ну здесь я давно уже, стабильность...» То есть у людей настолько каждая копейка расписана и большая боязнь что-либо поменять.
m0xfff, ну каков результат?
Взять к примеру бюджетников. В мск зп учителя и медработника 100. В близлежащих регионах 30-40.
В результате в регионах нет ни учителей, ни врачей. Все уехали в мск.
Доходит до абсурда. В райцентрах закрывают больнички и роддома т.к. некому работать.
Оптимизация 👍
Rostislav Kudryashov, а потому что там упахиваться не надо, а деньги теже, я б в сфере обслуживания вообще запретил гастербайтерам работать, уже просто в доску, в каждой палатке барыжат, да я без этих торг точек жил и еще проживу, хотят работать — на стройку, а на остальных местах и местные справятся. У меня плотник знакомый летом работать переставал, цены сбивали понаехавшие (которые кстати не платили тогда налоги а просто бабки выводили.