Наири Мирзоян, 

Будет корректировка требований для компаний, чьи сотрудники имеют право на отсрочку. Никакой отмены нет.

Если раньше никаких требований, кроме аккредитации не было, а теперь появятся, это значит больше ИТ-специалистов смогут получить право на отсрочку или меньше?

Прошу Вас, знакомьтесь всегда с полным текстом, а не только с заголовком.

Вы всегда сначала пишите «вброс и неправда», а потом дочитываете текст и ссылки до конца?

Tenechek, У Вас заголовок «Отмена отсрочки от армии для IT-специалистов». По факту это не так. Будет корректировка требований для компаний, чьи сотрудники имеют право на отсрочку. Никакой отмены нет.

Наири Мирзоян, вы ознакомились с текстом по вашей ссылке? Что именно в моем посте является вбросом и неправдой?
Основные тезисы:
— текущая отсрочка действует до марта следующего года
- перечня условий, при которых организация признаётся обеспечивающей устойчивую работу экономики и получает по отдельному решению право бронирования своих сотрудников сейчас нет
— перечень появится в декабре, но это дополнительное условие уменьшит количество компаний, имеющих сейчас право на бронь

Можете пояснить, почему я должен удалить  пост?

Доктор, если исключить переезд за границу, то вы абсолютно правы. Внутри страны, тем более в провинции, зарплаты чуть выше рынка. Они у меня, как сыр в масле катаются.

Renat Djunjashev, странно, что с такими правильными мыслями вы ещё не в штурмовом отряде. Наверное это очень удобно разбрасываться чужими жизнями, сидя в тепле попой на мягком диване? Здорово вы перехитрожопили хитрожопых.

Tenechek, ну переезд за пределы России я вынес за скобки, да. Но и он сейчас выглядит странно. Я чисто по рублевой зоне прикинул. Им некуда бежать в рублевой зоне по соотношению ЗП/общие условия галер

Доктор, Яндекс — самая большая проблема. У них, как минимум, три больших офиса в Европе. У меня два сотрудника в прошлом году уехали в Яндекс в Черногорию и Словению. Зарплаты примерно как у нас, но для них это возможность свалить в Европу. Логику в их действиях искать бесполезно.

Tenechek, пока не уловил смысла повышения. Плюшки по ним отваливаются везде. Уметь они ничего не умеют в реальном мире. Бежать им с зп 240-400К думаю особо некуда.
В сбере или яндексе за такую зп их просто затрахают

Переключая каналы, инфляция в стране меньше 9 процентов, а зарплату приходится повышать на 20 и более процентов из-за того, что отваливаются дополнительные плюшки, типа льготной ИТ-ипотеки.
По поводу повышения цен на услуги пока нет окончательного решения.

Tenechek, «Есть ощущение, что на вентилятор здесь набрасываете только вы», в чём мой наброс, то, что ты тему не раскрыл?
«Повышение зарплаты на величину больше запланированной = уменьшение прибыли.»
А это, что за дичь? Или инфляции в стране нет, о ней никто не знает и цена у тебя в следующем году на услуги окажется прежней?

Tenechek, t.me/mintsifry/2403

Переключая каналы, меня, как владельца этой ккомпании, волнуют обе проблемы. Повышение зарплаты на величину больше запланированной = уменьшение прибыли. Выпадение специалиста из рабочего процесса на год означает, что надо найти нового человека с необходимыми компетенциями и ввести его в курс дела, чтобы он встроился в рабочий процесс. Это тоже затраты времени и денег.
80т.р. — зарплата тестировщика (QA-инженер). Зарплаты разработчиков начинаются от 240т.р. Самая высокая 450т.р.
Есть ощущение, что на вентилятор здесь набрасываете только вы. Если есть вопросы по существу — готов ответить.

Переключая каналы, маленькая, провинциальная, частная контора со штатом всего 23 человека. Пока нет возможности платить больше.

Ок, накинул на вентилятор, вопрос который не раскрыт, автор, тебя реально, что волнует, что придётся на 20% больше платить(80т это ппц какая маленькая зп) или то, что спецы уйдут в армию?

sa4m4, ещё и до вычета налогов наверное.

Tenechek, что за контора? Зп маленькие.

AlexeyTikhonov, это оклад. Премии только по итогам года бывают.

Володькин, 
Автор больше любит хамон.

Автор просто набрасывает, не ведитесь. Никем он не руководит, не нужно, как он пишет, каждые пол года там куда то бумаги подавать что бы«спасти своих сотрудников от мобилизации». Обычный клоун. Любит сало.

Evvibris, Причём тут срочная служба? Изменения касается МОБИЛИЗАЦИИ и тех у кого есть БРОНЬ! С 21.03.2025 сокращается количество компаний у которых есть бронь. А у тех компаний в которых бронь остаётся будет не 100%, а меньше ста, например у 85% работников будет бронь, а у 15 % не будет, то есть могут призвать на СВО. Ну и бронь с IT сняли, что справедливо! А то вон, например, в Якутии улусы должны каждый месяц по 2 мужика на СВО отправлять, в некоторых улусах говорят, что мужиков уже не осталось. То есть они контрактники, но не добровольно пошли-такая хитрая мобилизация