Чтобы повысить эффективность управления ОАО для повышения их привлекательности для самой «подлой и вороватой профессии» необходимо более активно участвовать в жизни ОАО.Для этого миноритарии объединяются, собирают определенный процент голосов, на ГОСА имеют консолидированную позицию по всемм вопросам.Кроме того, если собрать 2% акций ОАО, то можно будет выдвинуть своего представителя в СД… А если собрать 10%, то его гарантированно выбрать.Это дает более полную картину происходящего в ОАО, появляется горизонт перспектив — становится ясно, стоит ли долго держать акции.Так миноритарии поступают на западе, чем мы хуже?

Так там есть показатели персонала по категориям:
— руководители 1500 человек
— специалисты 1500 человек
— рабочие 3000 человек
без комментариев… там же далее шла организационная структура, вот она:

Я в ней работаю 6 лет, сейчас специалист, но после прочтения отчета задумался и приуныл. Как то не хочеться стать одним из 1500 руководителей))