Кому-нибудь доводилось устраиваться на работу программистом, а потом разочаровываться в работе? Когда фирма в которую вас взяли на поверку оказывается шарагой. Ваши рабочие обязанности сплошь состоят из мелких примитивных задач вроде бесконечной починки багов в легаси говнокоде. Когда вы проработав год, понимаете, что ничему новому не научились. Когда вместо каноничной карьеры «джуниор» — «мидл» — «сеньер» — «тимлид» вы годами делаете одно и то же и единственное что у вас растет — это артериальное давление и близорукость. Когда вам даже книжки по своей специальности читать не хочется, потому что на вашей убогой работе большая часть полученных знаний все равно не нужна.
И самое паршивое: вы полностью осознаете что надо бы валить из этого болота. Но пока вы кисли здесь и покрывались плесенью, прогресс ушел вперед и ваши навыки оказались больше никому не нужны. Что никого не интересуют ваши знания С++98, MFC, GDI и COM. И вы вынуждены и дальше торчать в этой шараге.
Это не с банками проблема, а с ИТ конторами.
Например, Meta (признана экстремистской организацией и запрещена в РФ). Компания привлекала всё больше ресурсов и инвесторских денег, чтобы развивать бизнесы и новые направления. Но выстрелить не получилось, и техногигант пытается выжить за счёт сокращений.
В американских продуктах есть своя специфика развития. На старте мало кто думает о деньгах, компании привлекают их позже за счёт венчурных инвестиций. А в сложное для мировой экономики время инвесторы не спешат рисковать и вкладываются в более предсказуемые проекты.
Прошедший год уже получил звание самого худшего периода для технологической индустрии за последние 15 лет, со времен мирового экономического кризиса. Последний начался в 2008 г. и продлился почти 6 лет, и по масштабам и последствиям его сравнивали с Великой депрессией.
Причина?
Причина в менталитете современных айтищников, которые даже толковое приложение написать не могут!
Кто же он такой, современный айтишник, пишущий ИИ?
Это теперь — обязательно, строго молодой человек (до 35 лет, даже 40 если только большой начальник). Это может быть с виду и большой и маленький, и худой и толстый и даже «накаченный» — но без обид, даже с самыми огромными «бицепсами» все кого я видел за последние несколько лет производят впечатление «тюфяк». Это сложно описать. Какая то «мешковатость» во всем, и ни разу еще не ошибался.
Далее. Эти люди в основном «интроверты» т.е стараются избегать общества людей. Боятся они его, а может как они любят говорить «ненавидят и презирают быдло» — это неважно. Эти люди не любят людей и стараются не иметь с ними дело. Их привлекает вот эта вся «техника» — программы, баги, фичи, протоколы, сертификаты, виртуалы, линуксы, докеры, «фронтенды», «фреймворки»…сил нет писать уже…
Согласно приказу от 1948 года, сотрудникам, задействованным в создании первой советской атомной бомбы, было запрещено управлять служебными автомобилями. Сотрудникам Первого главного управления при Совете министров СССР, задействованным в создании первой советской атомной бомбы, было запрещено управлять служебными автомобилями вне зависимости от их положения. Об этом говорится в приказе от 18 сентября 1948 года, рассекреченном госкорпорацией «Росатом».
Приказ о запрете управлять машинами подписан начальником штаба советской атомной промышленности ПГУ при Совете министров СССР Борисом Ванниковым. Кроме того, согласно документу, руководителям предприятий и организаций ПГУ необходимо было исключить возможность передачи шоферами управления служебным транспортом другим сотрудникам. Самих шоферов предупреждали, что за передачу управления они будут привлечены к суду.
Подробнее на РБК:
www.rbc.ru/society/09/11/2019/5dc65c1f9a7947092e6198cf
А какие меры для поддержки айтишников предложите вы?
Может быть лучше поддержать трейдеров?
В айтишники принято записывать программистов, веб-дизайнеров, создателей сайтов, специалистов по ремонту компьютеров и прочих работников шифта и контрола. В эпоху интернетов профессии, связанные с компьютерами, стали престижными, дефицитными и высокооплачиваемыми.
Вот пример: