На прошлой неделе рассказывали вам про рейтинг работодателей, а эту хотим начать с другого — про ликвидность.

Мы стали единственной IT-компанией, вошедшей в первую десятку крупнейших эмитентов по объёму торгов на Московской бирже.

В октябре РБК выпустил ренкинг 100 самых ликвидных эмитентов. Думаем, что любому инвестору при выборе акций для своего портфеля важно знать, насколько быстро можно совершить сделку по покупке-продаже бумаги, поэтому рейтинг полезный 👌🏻

Кстати, в ренкинге РБК показан суммарный объём торгов в рублях за 12 месяцев. При этом профессиональные участники рынка чаще смотрят на ADTV (average daily trading volume) — средний дневной объём торгов. Этот показатель измеряют как в штуках акций, так и в денежном выражении (штуки, умноженные на цену бумаги).

✔️А что касается нашего среднедневного объёма: в сентябре и октябре он превышал 1 млн акций в день, то есть в среднем более миллиона акций YNDX ежедневно меняли владельца.

Пока мы готовились к финансовым результатам, наши коллеги не теряли время. Ловите интересные запуски за месяц и одно крутое интервью.

• Привезли роботакси в Сириус (Сочи). Продолжаем развивать автономные технологии в России. Тут можно записаться, чтобы первыми попробовать сервис. Кстати, в Москве мы проехали уже более 15 млн км.

• Центр разработки виртуальных ассистентов и робототехники Яндекс Алисы предоставил компании Yango технологии для создания арабоязычного ИИ-ассистента, Yasmina. Yasmina понимает основные арабские диалекты и поддерживает свободный разговор на халиджи. Скоро она сможет общаться и на английском. На тест бета-версии жители ОАЭ и Саудовской Аравии могут записаться тут. Yango продолжает развиваться на рынке стран ЕМЕА — в Дубае, к примеру, активно работают сервисы заказа такси и доставки.

• Представили нейросеть YandexART. Помните мы вам рассказывали про Шедеврум? В него интегрированы две нейросети: YandexGPT и ещё одна — для генерации изображений.

Сегодня пост про тех, кто делает Яндекс и про то, что Яндекс делает для них в ответ. В карточках затронули как серьезные темы (оплату труда и равенство возможностей), так и поделились некоторыми забавными фактами.

Почему это важно? Команда Яндекса — это основа развития компании. Конечно, команда в любом бизнесе важна, но в сфере технологий — это главная ценность. Стоимость IT-компании создаёт не месторождение или завод, а люди, которые придумывают и развивают сервисы. Поэтому счастье сотрудников = счастье пользователей = счастье бизнеса = счастье инвесторов 🙂