Вадим Плотников, рынок труда поменялся. Эффективные менеджеры не занимались всё время существования эРФэ автоматизацией труда, так как рабочих рук было много. Как только начальнички сократили поголовье своих холопов, стало буквально некому работать. И сейчас работник устанавливает правила игры.
Я, когда последний раз устраивался, обошёл где-то 8 контор и интересовался всем: от ДМС и удалёнки по желанию до «а проведите меня до моего рабочего места».
Нечего было манагерам в своё время деньги на чёрную икру тратить, не пришлось бы слушать моё кислое «у вас тут освещение плохое и стулья дешманские»
Том Сойер, в данной анкете, мне не хотелось отвечать ни на один вопрос. особенно «на какой улице я живу» — прочитав сообщение Тимофея на эту тему (о нераспространении информации о себе и близких)- чем меньше я говорю о себе, тем крепче, я сплю.
Раздвоение личности ТС- хочу и не могу, это интересно.
Много раз удивлялся этому глупому вопросу. Я так и вижу как кто-то напишет «я ленивая задница» или «не люблю пользоваться презервативами».
Аналогично «как Вы проводите свободное время», «В каких социальных сетях вы зарегистрированы?» — вот нафига это знать работодателю? Зачем лезть в трусы к работнику?
Иван Иваныч, это вы себе расскажите прежде чем что то писать, у вас явно не хватает понимания, вы обращаетесь к гениям и никак не хотите это понять и хотя бы попытаться дорасти