Начался «Вещеворот» в 2014-м, когда на Южный Урал хлынул поток беженцев с Украины. Челябинцы стали собирать переселенцам одежду. На улицах поставили контейнеры и стали собирать в них ненужные людям вещи.

— Примерно 80% — «шлак», — рассказывает Дмитрий Закарлюкин. — Мы за экологию, поэтому не могли просто так выкинуть вещи. Я нашел партнера, который занимается переработкой. Тряпки превращают в ватин, из которого делают набивку мягкой мебели, спецодежду. С этого нам капает немного денег. Одна из пяти сданных вещей — хорошая. Их мы бесплатно раздавали нуждающимся. Как-то разгружаю ящик, подходит ко мне мужичок. Спросил, что это такое. А через пару минут прибежал с десятком пар новых башмаков. Оказалось, что он на рынке работает и решил вот так внести свою лепту в доброе дело.

Сейчас в Челябинске три благотворительных магазина. Ценник — не дороже 200 рублей. Хипстеры и модники устраивают набеги, часами выбирая стильный лук. Ведь чего только не кидают в контейнеры «Вещеворота». Активисты пристраивают все: пуговицы и ветошь забирают любители рукоделия, из шуб делают тапочки или отдают в приюты для животных, где ими утепляют вольеры.

в один день с конференцией смартлаба пройдет FINFAIR, который еще будет идти и в воскресенье. 
Московская биржа проводит масштабное городское мероприятие «Ярмарка финансовых и биржевых услуг FINFAIR», цель которого — познакомить москвичей и гостей столицы с возможностями финансового рынка, научить грамотно распоряжаться личными финансами и поделиться актуальными знаниями о сбережениях и инвестициях.

Представители ведущих финансовых институтов России проведут семинары и мастер-классы, на которых посетители смогут получить практические советы по грамотному инвестированию, формированию семейного бюджета, управлению пенсионными накоплениями, а также узнать все о криптовалютах.

Известные экономисты и бизнесмены поделятся своими историями успеха и расскажут о подводных камнях в мире финансов.
fin-fair.ru

Трамп возводит газовую стену вокруг России

«Инициатива трех морей» с участием 12 стран Евросоюза, которую анонсировал Трамп на этой неделе, включает строительство терминалов по приему сжиженного газа из США, а также системы газопроводов-коннекторов, по которым топливо будет поступать в Восточную Европу, Болгарию и Прибалтику.

В проекте будет задействован польский СПГ-терминал в Свиноуйсьце, который с 2015 года получает сжиженный газ из Катара, а в июне принял первый танкер из США. До конца года его мощность будет расширена до 7,5 млрд кубометров в год, а Польша заключит долгосрочный контракт на поставки СПГ с американской Cheniere Energy, заявил президент страны Анджей Дуда после переговоров с Трампом.

Берген — Осло: 7 часов северной природы

Эффективно управлять можно только той собственностью, которую мог бы создать сам. 
Кто не может создать, – будет только разрушать! 
И.А. Дедюхова, Кодекс Хамурапи

Новый директор себе в подчиненные и советники пригласит своих «проверенных людей». Увеличение штата топ-менеджеров в условиях фиксированного ФОТ повлечет за собой сокращение рядовых сотрудников на значительный процент.
Новый директор в первую очередь будет сокращать те подразделения, работу которых он не понимает. Под прессом психологического давления руководители этих подразделений возмут на себя обязательства самостоятельно разработать планы по сокращению и принять на себя все риски их реализации.
Сокращения пройдут под флагом повышения эффективности, но для «непонятных директору» подразделений не смогут сформулировать критерии этой эффективности, кроме «минимизации затрат». Цель по минимизации затрат без дополнительных обоснованных ограничений – это цель по уничтожению, и не имеет отношения к настоящей оптимизации.
Отсекая непонятные ему части компании (выводя в аутсорс и т.п.), директор попытается превратить компанию в ту, работу которой он полностью способен понять, которой он в полной мере способен управлять.
Проблему нехватки знаний в технической области новый директор и его команда компенсируют «помощью» от западных консалтинговых компаний. Это приведет к ситуации внешнего управления, причем без всякой ответственности за диктуемые извне решения.
Внешняя и внутренняя отчетность о работе компании до самого конца не будет показывать никаких признаков проблем, т.к. тому, кто принес плохие вести не выдают премию, а рубят голову.