Избранное трейдера Сергей Хорошавин
Пора уже готовиться к дивидендному сезону и выявлять дивидендных аристократов, которые продолжают платить дивиденды не смотря ни на что.
Что такое дивидендный аристократ. На Западе это те компании, которые 25 и более лет ежегодно платят дивиденды и к тому же из года в год повышают их выплату. Но у нас гораздо всё скромнее. Как знаете, по сравнению с другими странами, наш рынок молодой. Дивидендные пенсионеры только начинают щупать его на наличие приличных компаний, которые платят дивиденды, да не абы как, а повышают их размер из года в год. Поэтому принято российские компании считать дивидендными аристократами, если они:
Начнём список с дивидендных аристократов, которые потеряли это звание из-за снижения суммы выплаты дивиденда или пропуск их выплаты.
ЛУКОЙЛ — один из мировых лидеров в нефтегазовой отрасли.
🗣 Драйверы роста компании
— Сильный финансовый отчет: Ожидается, что компания представит один из лучших полугодовых отчетов в марте, благодаря значительному росту средней цены на нефть марки Urals и увеличению выплат по демпферу.
— Дивиденды: Прогнозируется рекордный размер выплат за счет высокого FCF.
— Байбэк: Потенциальный выкуп акций у нерезидентов с дисконтом может позитивно сказаться на стоимости акций и увеличить дивиденд на акцию для оставшихся акционеров.
🗣Ключевые риски
— Затягивание публикации отчета
— Волатильность цен на нефть
— Ключевой акционер под санкциями
🕯 Технически акции в восходящем тренде с июля 2023 года. Быстро закрыли декабрьский дивидендный гэп и продолжили рост. Сейчас торгуются на уровнях 7227-7277, при закреплении ближайшие цены 7400-7600 рублей за акцию.
👀 Ранее мы рекомендовали акции #LKOHк покупке и с того момента они прибавили более 13%. Сохраняем позитивный взгляд.
Основное:
👉Никель. Рост предложения из Индонезии, спрос ограниченный (Китай тормозит) + идет замещение батарей на безникелевые.
Профицит сохранится, т.к. запуск никелевых Tsingshan Holding Group и Huayou Cobalt
При падении цены до $16k/t четверть производителей будут работать в ноль или ниже.
👉Алюминий: Спрос на алюминий падал в 23 быстрее, чем закрытие заводов в Европе. В Китае хороший спрос.
Аналитики ждут роста цены до $2,4-2,6 тыс /т, т.к. запасы за пределами Китая сокращаются
👉Палладий: пока по нему прогноз негативный аж на 2025,2026 и 2027 год, типа цена будет сползать вниз еще три года.
Распространение электромобилей снижает спрос на пдй + замещение платиной.
Правда за год разница цен платина — палладий уже сократилась с $700 до $300 и это стало менее интересным.
Каждый акционер заинтересован, чтобы его компания была эффективной. Один из ключевых показателей этой эффективности — рентабельность. Отберём акции самых рентабельных компаний по данным за последние месяцы.
С финансовой точки зрения рентабельность — это доходность бизнеса. Математически она считается довольно просто: заработанная прибыль делится на активы или капитал, которые эту прибыль принесли.
Два наиболее популярных коэффициента рентабельности: ROA и ROE. Первый делит чистую прибыль на все активы компании (собственные плюс заёмные деньги), второй делит ту же прибыль, но только на капитал (за вычетом долга).
С точки зрения акционера интереснее знать ROE. Он показывает отдачу бизнеса на каждый рубль, вложенный именно в акции. Но ROA иногда тоже полезно учитывать, поскольку долги оплачиваются в итоге из прибыли.
Часто компании сами в своих отчётах указывают ROE, ROA или другие виды рентабельности, например, инвестиционную ROI. Общий расчёт для многих компаний можно найти в агрегаторах.
Рекордные дивидендные выплаты в 5,1 трлн рублей в 2024 году предсказали и аналитики «Тинькофф Инвестиции», что на 66% выше чем в 2023 году (3,1 трлн). Напомню, что до этого, подобные заявления сделали аналитики Цифра брокер, Sber CIB, ВТБ и Альфа .
Аналитики «Тинькофф Инвестиции» отобрали 46 компаний, которые могут выплатить щедрые дивиденды в 2024 году. Средняя дивидендная доходность по ним составит 9,6%. Столь мощный рост в основном обусловлен увеличением доходов экспортеров на фоне ослабления рубля и возобновлением выплат дивидендов металлургами.
Ограничения не стали неожиданностью, учитывая недавние действия со стороны G7 против российских алмазов. Мы по-прежнему считаем, что точно отслеживать происхождение бриллиантов трудоемко и затратно, поэтому запрет вряд ли окажет заметное влияние на Алросу.Чуйко Кирилл
Известный американский журналист Такер Карлсон в интервью с президентом России Владимиром Путиным 6 февраля в Кремле затронул тему спецоперации на Украине, осветив ее цели, причины и возможные пути выхода из ситуации.
В историческом контексте Путин рассказал о взаимоотношениях между Россией и Украиной, начиная с появления российского государства в 862 году и до формирования границ современной Украины. Он упомянул попытки Польши колонизировать эти территории и о обращение жителей к Москве с просьбой о покровительстве. Также он отметил периоды украинизации в истории страны.
После распада СССР в 1991 году Россия надеялась на взаимодействие с НАТО и коллективным Западом, но вместо этого столкнулась с отказом и расширением НАТО на восток, что вызвало обеспокоенность России. Путин упомянул о своих попытках наладить отношения с Западом после вступления в должность в 2000 году и о возможном вступлении России в НАТО, но этот вариант был отклонен.
По его мнению, госпереворот в 2014 году стал триггером конфликта на Украине. Несмотря на соглашение, достигнутое при посредничестве ЕС, оппозиция совершила переворот и отказалась от мирного урегулирования ситуации. Путин назвал это бессмысленным, поскольку Янукович был готов на все условия и выборы.
Почти 90% работодателей готовы принимать на работу сотрудников с недостающим опытом, из них 81% также готовы инвестировать деньги в обучение такого специалиста. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервисов «Работа.ру» и «Сберподбор», которые имеются в распоряжении ТАСС.
В опросе приняли участие более 400 представителей российских компаний из всех регионов страны.
«89% российских компаний готовы нанимать специалистов с недостающим опытом. Причем представители среднего и крупного бизнеса предпочитают делать это чаще всего — в 92% и 93% случаев, соответственно», — говорится в результатах исследования.
При этом 11% респондентов предпочитают нанимать работников с подтвержденными проектами навыками.
Отмечается, что среди тех работодателей, которые готовы принимать сотрудников с недостающим опытом, большинство (81%) в том числе готовы инвестировать деньги в обучение такого специалиста. Чаще всего это компании производственного и агропромышленного комплекса (83%), медицинские организации (76%), рекрутеры из IT-сферы (75%), транспортная и логистическая отрасль (74%). Реже инвестируют в обучение кадров с недостающим опытом руководители из сферы торговли (59%) и строительства (54%).
Мы включили префы Транснефти в список топовых бумаг на 2024 год в том числе из-за дивдоходности: по итогам 2023 г. ждём 13% при выплате 50% чистой прибыли. Риск невыплаты минимален, т.к. 100% обыкновенных акций принадлежит государству.Крылова Екатерина