Автор пьян.
Последнее, что будут делать компании — увольнять топ менеджмент. Не видел еще ни одной компании, которая начинала бы с этого во время кризиса… Уборщиц сократить и водителей — это первое, работяг тыщенку -второе, пооптимизировать начальников отделов, при условии, что п1 и п2 не дали результат и то, не за счет сокращений. Обычно «стоющий» мидл левел сваливает самостоятельно как только видит, что дела пошли не так, опиимизация на этом уровне достигается путем не открывания вакансий сваливших и распределением их работы по оставшимся.
Топы — крайний случай, если только 3 пункта выше так и не сработали как нужно + ситуация продолжает ухудшаться. Топы в группу риска попадают обычно совершенно по другим причинам…
подобные передачи считаю хренью полной. НО есть люди со сверх способностями, это из личного опыта. Но их единицы, они не публичны, и денег ни за что не берут.