Постов с тегом " работа": 679

работа


Россияне активно берут подработки в декабре, чтобы отдохнуть на праздниках

    • 24 декабря 2024, 14:20
    • |
    • News24
  • Еще
Россияне активно берут подработки в декабре, чтобы отдохнуть на праздниках

По данным опроса Консоль.Про, 26% россиян, занятых на подработках в канун Нового года, планируют получить дополнительно к основному заработку более 40 тысяч рублей. «Газета.Ru» ознакомились с результатами исследования.

Чтобы заработать больше к праздникам, 44% опрошенных россиян берут дополнительные задачи. Половина (50%) респондентов отметили, что их траты на подготовку к Новому году увеличились по сравнению с 2023 годом. Четверть респондентов сообщили, что их расходы остались на прежнем уровне. В то же время каждый шестой (16%) отметил снижение трат.

На вопрос о новогодних подработках треть россиян (32%) отмечают, что выполняют сверхурочные задачи в своих компаниях, а почти каждый восьмой (12%) устраивается дополнительно на временные позиции в другие компании. Более трети респондентов (35%) помимо основной работы в конце года выполняют задачи на фрилансе, чтобы заработать больше.

Среди россиян, занятых на подработках в декабре, 49% отмечают, что выходят на работу по совместительству в вечернее время или в выходные дни. При этом доля россиян, работающих в таком формате, выросла на 8% по сравнению с 2023 годом. В то же время на январских праздниках доля россиян, подрабатывающих днем, значительно сократилась: если в 2023-м этот показатель составлял 44%, то в 2024 году — лишь 21%.

( Читать дальше )

⚡ ЮГК с радостью сообщает: сняты ограничения на эксплуатацию последнего из ранее закрытых карьеров на Урале!

Добрый день, инвесторы!

🔥 Ростехнадзор разрешил эксплуатацию нашего карьера «Светлинский», крупнейшего на Урале.

🔥 Все нарушения ликвидированы, Уральский хаб вновь работает на полную производственную мощность.

 ❗️ Ситуация с приостановкой добычи золота на активах в Челябинской области сделала нас сильнее и устойчивее. Производственная безопасность была и остается в приоритете руководства.

🚀 В планах представить обновленный и согласованный с Советом директоров прогноз по объемам производства золота по Уральскому хабу, так что следите за новостями!

🚀 Активы нашего Сибирского хаба продолжают наращивать производство в соответствии с планом.

Ваш ЮГК


Плечо, или кредитная кабала!?

Плечо, или кредитная кабала!?
И ещё отдельным постом вынесу мысли про кредиты, в частности ипотечные. Многие называют их рабством, кабалой и ругают на чём свет стоит. На мой взгляд ипотечный кредит — это лишь инструмент. Кредитное плечо, за которое, разумеется, есть своя плата, и который добавляет риск.

Инструмент не бывает хорошим и плохим, это применяющие его люди дают ему окраску. Всё мы знаем много страшных историй ипотечников, у которых что-то пошло не так. Но также есть кратно больше случаев грамотного и удачного применения ипотеки, где люди стали счастливыми обладателями собственного, или инвестиционного жилья.

Скажу откровенно, я крайне не люблю долги, кредиты, кредитные карты итп. И когда впервые пришлось взять ипотеку, на первую комнату в двушке, я фактически наступил себе на горло. Но иного выхода у нас тогда не было. Ну разве что, всю жизнь жить в съемном жилье.

Моя история, в какой-то степени, это ошибка выжившего. Но все же, кроме самой первой ипотеки, я старался, и стараюсь, действовать очень и очень осторожно, и не обвешиваться долгами как новогодняя ёлка.



( Читать дальше )

Флиппинг и ипотечное рабство часть 2

Флиппинг и ипотечное рабство часть 2

Флиппинг и ипотечное рабство часть 2

Итак, продолжим вечер удивительных историй.

Старую двухкомнатную квартиру сдали вначале посуточно, но потом после одного сильного факапа и долгих простоев, поняли, что локация для туристов не самая удачная, и сдали квартиру помесячно. Квартира была хорошим подспорьем, перекрывая нам платеж по новой ипотеке и даже давая небольшой доход. Разумеется, в таких условиях, ипотеку за купленную для себя трешку, мы стали очень активно гасить, параллельно накапливая жирок.

За время сдачи квартиры сменилось трое квартирантов (первые, вторые, третьи) и мы бы наверное сдавали бы квартиру и дальше, но доходность в 7-8% показалась весьма скромной (тогда это было на уровне банковского вклада). Кроме того, как я уже писал, квартира была в старом немецком доме, и хотя она нам и нравилась в своё время, было понимание, что квадратные метры иногда имеет смысл обновлять. К тому же, было желание ещё раз попробовать себя в посуточной аренде.

В общем, двухкомнатную квартиру выставили на продажу, и как следствие, соответственно, продали.



( Читать дальше )

Флиппинг и ипотечное рабство

Флиппинг и ипотечное рабство

 

Продолжим вечер удивительных историй.

Итак, около 14 лет назад я был гол как сокол, с фигой в кармане, без своего жилья и сильных перспектив к решению проблем.

Мы с супругой недавно расписались, и у нас был новорожденный ребенок на руках. Я работал в бюджетной организации, и мы оба учились на вечернем на вышке (платно).

Именно в этот период мы взяли свою первую ипотеку на комнату в двухкомнатной квартире, в старом немецком доме.

Мы посчитали, что лучше платить за то, что впоследствии может стать своим, чем просто всю жизнь снимать жилье.

Уже не помню, сколько были платеж и проценты по ипотеке, но жилось нам в то время довольно тяжело. Экономить приходилось буквально на всем. А количество моих работ доходило до трёх. Днём обычная пятидневка в бюджетной организации, вечером охранял кафе и залы игровых автоматов, в оставшееся свободное время развозил заказы интернет магазина (домой, порой, появлялся только чтобы поесть и упасть без сил спать).

Тем не менее, мы даже в это не простое для нас время, умудрялись что-то откладывать. В последствии, я ещё и умудрился полностью по кругу сделать ремонт в комнате, которой мы жили. Утром в выходные, жена забирала дочь и уезжала к маме, а я сдвигал все наши пожитки в один край комнаты, а в другом обдирал обои, грунтовал, шпаклевал, шкурил, делал двухуровневый подвесной потолок.



( Читать дальше )

Один весьма реалистичный вариант Будущего

Представим себе очередную ситуацию.
Вы-царь. Все вроде бы хорошо, но вас, Ваше Высочество, постоянно что то раздражает. Всякие там курсы и биржи, кризисы и экономические прогнозы.
Вы истинный патриот своей страны, прилагающий максимальные усилия для ее роста и процветания. А вам в прессе пишут, что курс вашей валюты снова упал по отношению к доллару. А какой то уважаемый аналитик предсказал падение нефтяных цен через полгода.
Граждане все чаще пишут беспокойные письма в администрацию. Насчет будущего
Все это легко исправить. Биржу закрыть на месяц. Для начала. Если не поможет-на два года, курсы зафиксировать, аналитиков и зазывал предать анафеме
Нет больше повода для волнений, все идет как надо. Строительство великого государства продолжается. Пугливые и непостоянные в мыслях граждане теперь думают только о работе. Повысился уровень доверия к пенсионным накоплениям, инфляция снизилась. 
И уже граждане не просыпаются с утра в поту «как там курс доллара», а завтракают и идут работать
Работать

( Читать дальше )

Работа и зарплата: кто в мире доволен ими больше всех, а кто меньше всех.

Работа и зарплата: кто в мире доволен ими больше всех, а кто меньше всех.

Работа и зарплата: кто в мире доволен ими больше всех, а кто меньше всех

51% россиян довольны своей работой, а 22% не довольны.

38% россиян довольны зарплатой, а 39% недовольны.

И тот и другой показатели – одни из самых низких в мире (Россия входит в «десятку снизу»).

В среднем в мире 65% довольны своей работой (17% не довольны) и 47% довольны своей зарплатой (31% не довольны).


Работодатели заявили о готовности платить больше управленцам за soft skills

    • 21 ноября 2024, 14:03
    • |
    • News24
  • Еще
Работодатели заявили о готовности платить больше управленцам за soft skills

Опрос: 87% работодателей готовы больше платить управленцам за soft skills.

Большинство работодателей (87%) готовы больше платить управленцам за прокаченные soft skills. Свыше половины из них заявили, что поднимут уровень зарплаты кандидата с развитыми навыками на сумму от 5 до 15% выше изначальной. Это следует из результатов опроса, проведенного исследовательским центром «Зарплаты.ру» и специалистами консалтингового агентства RusPartners, с которыми «Известия» ознакомились в четверг, 21 ноября.

При этом только 13% согласились бы увеличить заявленную заработную плату не более чем на 5%, каждый десятый — на 15–20%, еще 6% — не более чем на 20%.

Как следует из опроса, работодатели считают, что гибкие навыки важны для управленцев точно так же, как и жесткие (hard skills) — так ответили 82% респондентов. Большинство (85%) обязательно учитывают наличие soft skills во время собеседования. При этом 72% работодателей хоть раз отказывали соискателю на управленческую позицию в работе из-за отсутствия необходимого уровня таких навыков.

( Читать дальше )

Высокие темпы роста зарплат в ближайшие 1-2 квартала, скорее всего, сохранятся - банк ЦентроКредит

ТЕМП РОСТА ЗАРПЛАТ СТАБИЛИЗИРОВАЛСЯ НА РЕКОРДНЫХ УРОВНЯХ

По данным ЕМИСС за сентябрь средняя зарплата составила 84 324 руб. (18.9% г/г), за 9М24 — 83 709 руб. (19.0% г/г). Реальная зарплата увеличилась на 9.5% (в августе было 8.6%), за 9М24 — 9.9% г/г.

Основные драйверы роста: обработка (~21% г/г), строительство и IT. В образовании, а также в культуре и спорте наблюдается ускорение роста зарплат. Однако в высокооплачиваемых секторах, таких как добыча и финансы, темпы роста остаются сдержанными.

В целом рост зарплат стабилизировался около 19% г/г. прекращение роста прибыли сдерживает компании от дальнейших увеличений зарплат. Однако текущая инфляция и нехватка кадров заставляют работников требовать более высокой оплаты труда.

Ожидается, что высокие темпы роста сохранятся в ближайшие 1-2 квартала.

Высокие темпы роста зарплат в ближайшие 1-2 квартала, скорее всего, сохранятся - банк ЦентроКредит



Сотрудники ММК оценили эффективность бизнеса компании на «отлично»

    • 21 ноября 2024, 11:08
    • |
    • ММК
      Проверенный аккаунт
  • Еще
Магнитогорский металлургический комбинат вошёл в группу победителей рейтинга работодателей 2024 года, который представили на десятом HR-форуме РБК. Участие в рейтинге приняли 206 компаний с общей численностью сотрудников свыше 2.6 млн человек.
Сотрудники ММК оценили эффективность бизнеса компании на «отлично»

HR-специалисты из ведущих российских компаний оценивали участников по 30 показателям, которые были объединены в 5 ключевых групп:
  1. условия работы и уровень оплаты труда;
  2. эффективность бизнеса и инновационное развитие;
  3. социальная ответственность;
  4. деловая репутация;
  5. мнение сотрудников о своем работодателе.
По его итогам все компании-участники были распределены на 3 группы. В Группу I были включены компании – победители рейтинга, и среди них – ММК.

В результате оценки анкет Экспертным жюри наивысший балл Магнитогорский металлургический комбинат получил за условия работы и уровень оплаты труда.

Подробнее:https://www.rbc.ru/industries/news/6735eeab9a794763a1ff1ddd
  • обсудить на форуме:
  • ММК

....все тэги
UPDONW
Новый дизайн