Безработица в России достигла рекордно низкого уровня (менее 3%), но не стоит радоваться раньше времени. За красивыми цифрами скрывается ряд серьезных проблем:
🟡 Рост неполной занятости и самозанятости
🟡 Демографические проблемы
🟡 Низкая производительность труда
🟡 Участие людей в СВО
🟡 Отток граждан из страны
😱 Шокирующий факт: 91,4% компаний страны испытывают нехватку кадров! По данным Института экономики РАН, дефицит составляет 4,8 млн человек. Больше всего страдают промышленность, сельское хозяйство и строительство.
Оборонно-промышленный комплекс стал главным драйвером роста экономики, создав 520 000 рабочих мест и подняв зарплаты на 30%-60%. Но что будет, если военный конфликт завершится или затянется? Занятость упадет, а у государства может не хватить ресурсов на поддержание сектора.
Роботизация могла бы спасти ситуацию, но Россия отстает от мира в 20 раз по уровню внедрения промышленных роботов. Да и роботы не заменят высококвалифицированных специалистов, которых катастрофически не хватает.
Повышение квалификации 30% низкоквалифицированных работников могло бы помочь, но качество образования падает, а переход на платное обучение закрывает двери для большинства.
⭐️ Наш вердикт: Без срочных мер высокотехнологичные отрасли в России могут зачахнуть, уступив место примитивным секторам экономики. Тикающая кадровая бомба грозит серьезными последствиями для будущего страны.
❓ А вы что думаете? Дефицит кадров — реальная угроза или очередной миф?
😱 Да, это серьезная проблема!
🗿Нет, все не так страшно.
🤔 Затрудняюсь ответить.
😎 Меня это не волнует.
#макро #экономика #кадры #роботизация #образование
1. Основные претензии к уровню жизни в России разбирает автор Блога инженера-нефтяника (ссылка):
Люблю темы, в которых обсуждают, как у нас все плохо. Обычно они представляют собой редкостное сборище всевозможных нытиков и всепропальщиков, которые бесконечно повторяют одни и те же наборы штампованных фраз. Думаю любой, кто в них был, наверняка знает их наизусть. Приведу несколько примеров.
А. «Мы уже тридцать лет встаем с колен, а жизнь становится все хуже и хуже».
Тридцать лет назад был 1994 год и я его прекрасно помню. Зарплаты тогда практически ни на что не хватало, например, первой зарплаты жены хватило ровно на пару резиновых сапог. Да и задерживали её по полгода, а то и больше. Чтобы хоть как-то прокормиться, я ходил в мясной цех и брал ребра. При том не те ребрышки гриль, которые продают сейчас, а такие, где нет ничего, кроме костей, сейчас даже не каждая собака их будет грызть. И мы варили из них суп. Неужели эти страдальцы нынче суп варят только на воде?
Российский нефтегаз «страдает» от нехватки рабочей силы.
По оценкам московской компании Kasatkin Consulting (бывш. Deloitte), в нефтегазовом секторе России в этом году не хватает около 40 000 сотрудников. Отрасль увеличила количество онлайн-объявлений о вакансиях в первом квартале на 24% по сравнению с годом ранее, ища не только квалифицированный персонал, но и низкоквалифицированных работников.
Не смотря на то, что нефтегазовый сектор один из самых высокооплачиваемых, почему то дефицит кадров тут растёт. Получается не всё решают деньги.
1. Эксперты по рынку труда полагают, что нынешний рост зарплат в России будет устойчивым и не повернётся вспять (ссылка):
«Революция зарплат» начинается в России «прямо на глазах», утверждает экономист ЦМАКП Дмитрий Белоусов. Высокие выплаты военнослужащим задают новые ориентиры для рынка и ускоряют исчерпание готовности граждан к дешевому труду. <…>
Военнослужащие, которые получают высокие выплаты во время военных действий, не будут возвращаться на старые рабочие места с кратно меньшей компенсацией, указал Белоусов. <…>
…по итогам 2023 года реальные заработные платы выросли на 7,8%, и, хотя темп роста от квартала к кварталу был неустойчивым, он опередил общую экономическую динамику (реальный ВВП вырос на 3,6%). Реальные доходы населения увеличились на 5,4%, потребление товаров и услуг — на 5,9%, пишет Белоусов.
При этом нет сомнений, что и после завершения военных действий этот фактор для рынка труда сохранится, указывает экономист.