Постов с тегом " рынок труда РФ": 169

рынок труда РФ


Зарплата школьного учителя в Москве и регионах.

Школьный учитель в Костромской области в среднем работает на 1,65 ставки и имеет зарплату 36 200 рублей, то есть около 19 200 рублей за одну ставку после вычета подоходного налога. В Москве учитель работает в среднем на 1,3 ставки и получает 111 700 рублей, то есть его зарплата за одну ставку примерно в 4 (четыре) раза больше, чем у учителя в Костромской области. Это свежие статистические данные Росстата и Минпросвещения. Приведу ещё несколько примеров: сколько ставок в среднем занимает штатный учитель и какова его средняя зарплата (без учёта 5000 р за классное руководство): 1) Брянская область: 1,3 ст., 36200 р.; 2) Волгоградская область: 1,5 ст., 37200 р.; 3) Владимирская область: 1,6 ст., 42300 р.; 4) Самарская область: 1,75 ст., 45300 р.; 5) Тамбовская область: 1,3 ст., 35600 р. 

Источник денег на бирже и инфляции. Заработные платы растут. Новый средний класс. Рост зарплат 16-18%.

В Сбере рассказали о появлении в России «нового среднего класса».

Потребление в России с октября замедлялось, но последние несколько месяцев оно остается довольно-таки сильным, заявил главный аналитик Сбербанка Михаил Матовников.

Понятно, что заработные платы растут. У нас появилось в некотором смысле появилось то, что мы с коллегами называем «новым средним классом». Средний рост зарплат [в России] порядка 16-18%, но три большие отрасли [растут быстрее]. Это обработка — 27%, то есть на 10 пунктов выше, чем средняя год к году. В этой же группе относятся традиционные айтишники и строители. В этих трех группах рост заработных плат 25-27% год к году, и это второй год рекордного роста. Понятно, что огромное количество людей доходы свои фактически удвоили.

t.me/rbc_news/95474

💣 Бомба замедленного действия для экономики России?


Безработица в России достигла рекордно низкого уровня (менее 3%), но не стоит радоваться раньше времени. За красивыми цифрами скрывается ряд серьезных проблем:

 

🟡 Рост неполной занятости и самозанятости

🟡 Демографические проблемы

🟡 Низкая производительность труда

🟡 Участие людей в СВО

🟡 Отток граждан из страны

 

😱 Шокирующий факт: 91,4% компаний страны испытывают нехватку кадров! По данным Института экономики РАН, дефицит составляет 4,8 млн человек. Больше всего страдают промышленность, сельское хозяйство и строительство.

 

Оборонно-промышленный комплекс стал главным драйвером роста экономики, создав 520 000 рабочих мест и подняв зарплаты на 30%-60%. Но что будет, если военный конфликт завершится или затянется? Занятость упадет, а у государства может не хватить ресурсов на поддержание сектора.

 

Роботизация могла бы спасти ситуацию, но Россия отстает от мира в 20 раз по уровню внедрения промышленных роботов. Да и роботы не заменят высококвалифицированных специалистов, которых катастрофически не хватает.

 

Повышение квалификации 30% низкоквалифицированных работников могло бы помочь, но качество образования падает, а переход на платное обучение закрывает двери для большинства.

 

⭐️ Наш вердикт: Без срочных мер высокотехнологичные отрасли в России могут зачахнуть, уступив место примитивным секторам экономики. Тикающая кадровая бомба грозит серьезными последствиями для будущего страны.

 

❓ А вы что думаете? Дефицит кадров — реальная угроза или очередной миф?

 

😱 Да, это серьезная проблема!

🗿Нет, все не так страшно.

🤔 Затрудняюсь ответить.

😎 Меня это не волнует.

 

#макро #экономика #кадры #роботизация #образование


Нефтяник об уровне жизни, дефицит работников в нетфегазе и трудовые резервы России

Нефтяник об уровне жизни, дефицит работников в нетфегазе и трудовые резервы России
 
  

1. Основные претензии к уровню жизни в России разбирает автор Блога инженера-нефтяника (ссылка):

 

Люблю темы, в которых обсуждают, как у нас все плохо. Обычно они представляют собой редкостное сборище всевозможных нытиков и всепропальщиков, которые бесконечно повторяют одни и те же наборы штампованных фраз. Думаю любой, кто в них был, наверняка знает их наизусть. Приведу несколько примеров.
А. «Мы уже тридцать лет встаем с колен, а жизнь становится все хуже и хуже».
Тридцать лет назад был 1994 год и я его прекрасно помню. Зарплаты тогда практически ни на что не хватало, например, первой зарплаты жены хватило ровно на пару резиновых сапог. Да и задерживали её по полгода, а то и больше. Чтобы хоть как-то прокормиться, я ходил в мясной цех и брал ребра. При том не те ребрышки гриль, которые продают сейчас, а такие, где нет ничего, кроме костей, сейчас даже не каждая собака их будет грызть. И мы варили из них суп. Неужели эти страдальцы нынче суп варят только на воде?


( Читать дальше )

Нефть и газ ищут людей.

Нефть и газ ищут людей.

Российский нефтегаз «страдает» от нехватки рабочей силы.

По оценкам московской компании Kasatkin Consulting (бывш. Deloitte), в нефтегазовом секторе России в этом году не хватает около 40 000 сотрудников. Отрасль увеличила количество онлайн-объявлений о вакансиях в первом квартале на 24% по сравнению с годом ранее, ища не только квалифицированный персонал, но и низкоквалифицированных работников.
   Не смотря на то, что нефтегазовый сектор один из самых высокооплачиваемых, почему то дефицит кадров тут растёт. Получается не всё решают деньги.


Отгулы

При увольнении сотрудников работодатели будут обязаны оплачивать им неиспользованные отгулы за труд в выходные или праздничные дни. Такие поправки в Трудовой кодекс одобрила правкомиссия 20 мая, выяснили «Известия». Сейчас нормативно не прописаны правила возмещений при уходе из компании, а также сроки, в которые можно потратить отгулы. Теперь эти пробелы урегулируют. Изменения могут вступить в силу с марта 2025-го.

iz.ru/1699432/milana-gadzhieva-evgeniia-pertceva/vozdat-po-uslugam-kabmin-odobril-kompensatciiu-raboty-v-vykhodnye-pri-uvolnenii

В России растет число независимых IT-специалистов

За четыре года число самозанятых IT-специалистов в РФ увеличилось до 20% от общего числа, подсчитали в профильной ассоциации. Всего на начало года в отрасли было трудоустроено 2,3 млн человек. Участники рынка поясняют, что самозанятость стала популярной еще в пандемию, а начало военных действий на Украине подстегнуло тенденцию — так компании могут серьезно сэкономить на налогах при трудоустройстве сотрудников, особенно проживающих за рубежом. По оценкам экспертов, если власти заставят компании вернуть самозанятых в наем, расходы бизнеса увеличатся на 20–30%.

Подробнее — в материале «Ъ».

Прием на работу

Обман в ходе собеседования, отсутствие необходимых навыков и токсичность возглавляют список причин, по которым работодатели отказывают соискателям, претендующим на работу в их компании. Весомую роль играют завышенные зарплатные ожидания кандидата.

По данным опроса, работодатели чаще всего отказывают неподходящим претендентам по телефону или устно по итогам собеседования. При этом 9% респондентов признались, что просто перестают выходить на связь. Что касается самих соискателей, то чаще всего они отказываются от обсуждения вакансии, если их не устраивает размер зарплаты (68%), сложно добираться (58%), не подходит график (40%). Или они просто уже приняли другое предложение.

t.me/kommersant/65955

Революция зарплат в России, рекордный кадровый голод и рекордная текучка кадров

Революция зарплат в России, рекордный кадровый голод и рекордная текучка кадров

 
 

1. Эксперты по рынку труда полагают, что нынешний рост зарплат в России будет устойчивым и не повернётся вспять (ссылка):

«Революция зарплат» начинается в России «прямо на глазах», утверждает экономист ЦМАКП Дмитрий Белоусов. Высокие выплаты военнослужащим задают новые ориентиры для рынка и ускоряют исчерпание готовности граждан к дешевому труду. <…>

Военнослужащие, которые получают высокие выплаты во время военных действий, не будут возвращаться на старые рабочие места с кратно меньшей компенсацией, указал Белоусов. <…>

…по итогам 2023 года реальные заработные платы выросли на 7,8%, и, хотя темп роста от квартала к кварталу был неустойчивым, он опередил общую экономическую динамику (реальный ВВП вырос на 3,6%). Реальные доходы населения увеличились на 5,4%, потребление товаров и услуг — на 5,9%, пишет Белоусов.

При этом нет сомнений, что и после завершения военных действий этот фактор для рынка труда сохранится, указывает экономист.


( Читать дальше )

гендерный разрыв в оплате труда в РФ.

Гендерный разрыв в оплате труда в РФ  (https://t.me/rusbrief/225510)в 2023 году достиг максимума за 10 лет: разрыв в зарплатах мужчин и женщин теперь составляет 27%. Это следует (https://rosstat.gov.ru/compendium/document/60671) из данных обследования зарплаты работников. Показатель рассчитывается через почасовые заработки, что позволяет учесть разницу в рабочей неделе женщин (39,2 часа) и мужчин (41,1 час). С 2021 года гендерный разрыв по зарплатам увеличился в 66 регионах. У специалистов среднего уровня квалификации — например, операторов станков или соцработников — самый большой разрыв в зарплатах. Мужчины получают на 40% больше женщин. На руководящих должностях разрыв немного меньше — там мужчины получают на 32% больше. Другая ситуация у квалифицированных работников в сельском и лесном хозяйстве: там женщины в среднем зарабатывают больше мужчин на 14,2%. В 2023 году самый высокий разрыв в зарплатах мужчин и женщин — без учета количества отработанных часов — оказался в Еврейской АО (42,2%), Иркутской области (37,9%) и Амурской области (37,8%).

( Читать дальше )

....все тэги
UPDONW
Новый дизайн