Инвестор должен знать в первую очередь два банка: тот, в который нужно инвестировать (Сбер) и тот, в который не нужно инвестировать ни при каких условиях (ВТБ). Но особо любознательные должны знать вообще всё про банки, акции которых торгуются на Мосбирже.
Посмотрим, кто есть, а главное — кто как платит дивиденды, ведь долгосрочным (бессрочным) инвесторам это интереснее всего. Посмотрим последние 5 лет: с 2019 по 2023 включительно по датам отсечек.
Кстати, скоро на IPO может выйти Совкомбанк. Быть может, у него будут хорошие дивиденды. Но вряд ли.
СбербанкУ Сбера на бирже обычные и привилегированные акции. Раньше префы были значительно дешевле, в последнее время цены примерно одинаковые. Дивиденды уже 10 лет платятся (если платятся) одинаковые и по тем, и по другим. Дивполитика предполагает щедрость со стороны Грефа (официального апдейта пока нет). Кредитный рейтинг AAA — высший.
🏦Дивидендов сбербанка не будет?
Предлагаю рассмотреть негативный сценарий развития событий для банковского сектора!)
📊Что же нас может ждать по итогам 2023 года?
На первый взгляд мы будем наблюдать рекордные показатели прибыли, что уже видно по первому полугодию!
🔥Все ждут 35р. Дивидендов от Сбера, при текущей доходности рынка Сбер должен стоить минимум 350р. За акцию, почему мы сейчас так низко? На это может быть несколько причин!)
🛍Льготы на строительство, огромная доля новостроек покупается в ипотеку!) С повышением ставок ЦБ кредиты станут дороже, а реальная зарплата населения будет снижаться, что уменьшит долю тех, кто покупает квартиры, а соответственно и прибыль банка станет ниже!)
📣Всё те же ставки ЦБ, с одной стороны банки должны будут зарабатывать больше на более высоких кредитах, однако это не совсем так!)
Тут всё так же, как с ипотекой, желающих брать дорогие кредиты снизится, именно поэтому многие хотели успеть взять кредит на низкой ставке (отсюда и рекорды прибыли!)
1) Банк разделён на 2 части: рОзница (которая работает с физиками) и корпоративная (трежери, кастодиальные услуги, биржа, юрики, мсп). В первую — легче попасть и карьера легко взлетит, если хоть немного голова на плечах присутствует. Но зарплаты — не ахти и ротация кадров бешеная. Для рядового человека начальник отделения — практически потолок. При этом розница почти всегда и у всех банков была и остаётся убыточной и в редкие годы розница выезжала в плюс. В корпоративную же часть попасть намного сложнее, конкурс — огромный, но и зарплаты там сразу — огонь, дорасти можно до невиданных высот. Если не посадят. Корпоративная часть банка — это именно то место где банк делает 80-90% своих денег. Точнее деньги делают в трежерях, но об этом в другой раз.