После выполненных целей по снижению из поста от 03 ноября:
Первую остановку по ходу снижения жду в районе 1985-2035
Там должна быть коррекция, где мы поговорим о бумаге более подробно: стоит ли держать и какие в этом риски.
Я ожидаю восстановление до зоны накопления на отметке 2286.6
Киберустойчивость организаций обеспечивается за счет всесторонней защиты ее активов: это сайт, сеть, а также серверы и устройства сотрудников (конечные точки). При этом персонал может работать на удаленке. В 90% случаев именно конечные устройства являются целью атак для получения доступа во внутренние системы компании.
Обеспечить непрерывную защиту конечных точек помогают продукты класса endpoint detection and response (EDR), в том числе MaxPatrol EDR. Наш продукт позволяет обнаруживать атаки и реагировать на угрозы прежде, чем организации будет нанесен неприемлемый ущерб.
📈 По данным Internationa Data Corporation (IDC), мировой рынок EDR-систем оценивается в 8,6 млрд долларов. При этом сегмент защиты конечных точек на российском рынке кибербезопасности, по данным Центра стратегических разработок, является самым быстрорастущим (CAGR за 2022 год — 46%) и занимает долю в 18,8% (27 млрд рублей).
По результатам опроса, проведенного Positive Technologies, 14% российских компаний уже пользуются EDR- или XDR-решениями, 26% планируют такой проект и выбирают между системами нескольких производителей, а 30% понимают необходимость их приобретения.
В 2023 г. Ranks зафиксировал доходность по бумаге в 20% 💰
Компания объявила планы на 2024 год и наметила сроки раскрытия результатов, очень ждём «позитива» и подтверждения идеи роста❗️
Вспоминаем самое важное об акциях компании 🔎
🟠 Ключевые инсайты по компании:
— 📱 #POSI — акция роста с уверенным планом по удвоению бизнеса каждый год
— Выручка подвержена сезонности (госзакупки концентрируются в 3-4 кварталах)
— 25% доходов компании приходится на госзаказы
— Доля новых клиентов в структуре спроса составляет около 20%
— Основными финпоказателями являются EBITDAC и NIC, очищенные от расходов на IT оборудование, разработки и на разницу между Выручкой и Отгрузками
🟠 Факторы роста и стоимости:
— Предварительные итоги по отгрузкам за 2023 г. подтверждают, что POSI растёт более чем в 2 раза быстрее конкурентов
— Прибыль за 9 мес. 2023 г. выросла на ~30% от 2022 г. (без учёта доп. расходов на маркетинг и R&D)
— Спрос обеспечивает угроза кибератак на российские системы (рост киберпреступлений с 2014 г. в 26 раз)
Акции главного из драгоценных металлургов в тренде ещё с конца сентября. В декабре был крупный выход инвесторов из бумаги и сильная просадка на 18% от максимумов октября. С тех пор акции Полюса стабильно прибавляют в цене.«Альфа-Банк»
Дорогие акционеры! Хотим заранее поделиться с вами датами публикации результатов деятельности Positive Technologies по итогам 2023 года.
🗓 Сохраняйте в календарь:
• Уже 29 января мы представим предварительные данные по отгрузкам компании.
• 6 марта опубликуем предварительные неаудированные показатели МСФО и управленческой отчетности.
• 9 апреля подведем итоги года, опубликуем консолидированную финансовую отчетность и проведем онлайн-мероприятие, где подробно расскажем о результатах.
Посмотреть все важные события POSI можно в календаре инвестора на нашем сайте.
Об этом рассказал Юрий Максимов, совладелец Positive Technologies, во время Дня цифровизации на выставке «Россия», где первые лица крупнейших отечественных компаний поделились своими историями успеха.
Посмотреть выступление целиком можно на нашем YouTube-канале, а здесь мы поделимся основными тезисами Юрия:
• Планировать и мечтать за горизонт 100-кратного роста объема бизнеса, будучи стартапом или небольшой фирмой, практически невозможно. Люди, которые работают в компании, управляют и владеют компанией за 1 миллиард, за 100 миллиардов и за 10 триллионов, — совершенно разные.
• Поэтому при планировании стратегии кратного роста важно учитывать, что первоначального топ-менеджмента может в итоге не остаться, а на смену ему придут новые управленцы, которые знают, что нужно сделать для достижения больших результатов.
• Выходя на биржу, Positive Technologies преследовала именно эту цель — сменяемости поколений, вознаграждая бывших и нынешних сотрудников за их вклад в рост компании. И мы всегда стремились стать компанией номер один в кибербезопасности в мировых масштабах.