Работа и зарплата: кто в мире доволен ими больше всех, а кто меньше всех
51% россиян довольны своей работой, а 22% не довольны.
38% россиян довольны зарплатой, а 39% недовольны.
И тот и другой показатели – одни из самых низких в мире (Россия входит в «десятку снизу»).
В среднем в мире 65% довольны своей работой (17% не довольны) и 47% довольны своей зарплатой (31% не довольны).
Порядка 70% компаний в РФ повысили зарплаты в 2024 году, в следующем году повышать оклад планируют 58% работодателей. При этом 55% работников недовольны своим доходом, свидетельствуют результаты исследования рекрутинговой компании Get experts.
В опросе приняли участие 3 348 респондентов, в их числе 837 работодателей и 2 511 квалифицированных специалистов из разных регионов России.
«В 70% компаний в 2024 году выросли заработные платы. Чаще всего (в 45% случаев) их увеличение происходило за счет роста оклада или оклада и премии сразу (41%), 13% работодателей ограничились увеличением премий. В 51% случаев рост доходов составил 5-10%, в 37% — 10-20%, и в 9% — 21% и более», — говорится в исследовании.
34% работодателей выплатят бонусы по итогам 2024 года всем сотрудникам, в 26% компаний их получат отдельные сотрудники, в 12% — не получит никто. Кроме того, в 2025 году повышать зарплаты планируют 58% работодателей.
Что касается изменения численности персонала в 2024 году, то 39% работодателей заявляют об увеличении штата сотрудников (год назад так ответили 52%). У 42% численность не изменилась (в 2023 году было 34%), в 16% произошло сокращение (в 2023 году — 10%), 3% заявили о заморозке кадровых активностей (год назад это делали 4%). В 2025 году 44% работодателей планируют увеличить штат, а в 4% компаний ожидается сокращение.
«Аэрофлот» с марта 2025 г увеличит зарплаты бортпроводников в среднем на 30% и пересмотрит систему оплаты труда.
Расчетная заработная плата за полностью отработанный месяц для бортпроводников и бортпроводников, выполняющих постоянно функции руководства кабинным экипажем, составит при налете: