Минтруд поспешил отрапортовать, что кризис с зарплатами в России заканчивается, что предприятия и организации находят средства для материального стимулирования работников. Ох, не надо было так говорить…
Это, знаете, как в жизни бывает: порою едешь на авто по Москве и вдруг обращаешь внимание, что замечательно так едешь, никаких пробок. И вот, не успел порадоваться своему быстрому «беспробочному» передвижению, как тут же попадаешь в какую-нибудь жуткую пробку. Поэтому я в подобных ситуациях стараюсь не спешить радоваться.
Но высокопоставленным чиновникам, похоже, чужды подобные предрассудки. Соскучились они, похоже, по позитиву. Вот и спешат не только сами порадоваться, но и нас порадовать.
Кстати, тот же Минтруд, похоже, этим даже выделяется на фоне остальных. Ещё несколько лет назад мы слышали от его руководства, что проблема бедности российских пенсионеров решена.
Думский комитет по госстроительству рекомендовал парламентариям одобрить в первом чтении законопроект, предусматривающий компенсации для депутатов Госдумы VI созыва, если выборы нового состава пройдут не в декабре, а в сентябре 2016 года. В этом случае нынешним депутатам обещано сохранение личной неприкосновенности, зарплаты, полного соцпакета, включая транспорт, служебное жилье. Согласно финансово-экономическому обоснованию к документу, на это потребуется 713,7 млн руб. Планируется, что первое чтение состоится 19 июня.
Документ оказался вчера в нижней палате парламента с подачи ее спикера единоросса Сергея Нарышкина, лидера ЛДПР Владимира Жириновского, главы «Справедливой России» Сергея Миронова. Поводом для этого стало намерение этих же депутатов перенести думские выборы с декабря 2016 года на третье сентября – на «единый день голосования». Соответствующий законопроект поступил в Госдуму поздно вечером 11 июня, думский комитет по госстроительству вчера отправил его на 30 дней заинтересованным ведомствам для предоставления отзывов.
«Мы правильно делали, что по соображениям социального характера опережающим образом заботились об уровне заработной платы, о доходах граждан, в том числе и потому, что они у нас традиционно находятся на довольно низком уровне. Но всё‑таки это в конечном итоге привело к определённым дисбалансам в экономике, которые заключаются в том, что производительность труда у нас отставала от роста заработной платы. А это всегда приводит к перекосам», - признал Путин на встрече с членами совета законодателей при Федеральном собрании в Санкт-Петербурге
Gravity Payments CEO Dan Price has announced that he plans to raise the base pay of every employee to at least $70,000 per year over the next three years.
According to the New York Times, Price told his entire staff on Monday of the change. They report that Price began to contemplate the idea after reading an article on happiness: “It showed that, for people who earn less than about $70,000, extra money makes a big difference in their lives.”
How is Price going to be able to pay his 120 staffers this respectable wage?
He told the Times that he will cut his own salary of nearly $1 million to $70,000 per year, and use 75 to 80 percent of the company’s annual estimated $2.2 million in profits from this year to fund the raises. They report that it will affect about 70 employees’ wages, with “30 ultimately doubling their salaries, according to Ryan Pirkle, a company spokesman. The average salary at Gravity is $48,000 year.”