Миграция

Уважаемые русскоязычные читатели

Очень хотел бы поделиться своими мыслями и суждениями по экономической составляющей такого в общем то гуманитарного понятия как беженцы.

Я европейский житель, с европейским же паспортом, плачу налоги (имею бизнес в Австрии) и поэтому интересуюсь как и куда эти самые налоги тратят. В силу русскоязычности и московского происхождения читаю много разных новостей всех форматов (ТГ каналы там, сайты всяких сми включая государственные и тд) из РФ. И вот, почти везде там прямо-таки упиваются тем, как тупая и забитая американцами Европа с размаху садится в лужу и прямо-таки сама себя разоряет, пустив тьму беженцев. Сначала из Африки и Сирии, а теперь с Украины.

Считаю себя конкретным человеком, и попробую рассказать о влиянии конкретно известных мне двух семей беженцев с Украины на нашу Австрийскую экономику.

Семья номер 1, Дама с маленькой девочкой, девочке три года. Живут у родственников в квартире, получают пособие от CARITAS (наша организация, занимающаяся всеми видами людей которым надо помогать), получает как и все без исключения австрийские граждане с детьми пособие на ребёнка.

В абсолютной величине больше всего бежит миллионеров из Китая.
Но можно посмотреть на эту статистику в относительной величине, исходя из соотношения на всё население страны.
Население Китая ровно в 10 раз больше, чем в России.
Получается, что Россия мировой рекордсмен по бегству миллионеров из страны – по итогам 2023 года их эмигрирует в 2 раза больше, чем из Китая. В 2022 году из России в относительном исчислении убежало в 7 раз больше состоятельных людей, чем из Китая.

В 2022 году число квалифицированных работников из России, получивших ВНЖ в странах ЕС, увеличилось в 5,5 раза по сравнению с показателями до пандемии.

Отчет уточняет, что количество выданных первых разрешений на пребывание в ЕС увеличилось на 26% по сравнению с предыдущим годом, достигнув почти 3,7 миллиона. Важно рассмотреть, кто именно составил поток мигрантов в прошлом году, какую часть этого потока занимают российские граждане, эмигрировавшие из России в связи с сложившейся обстановкой, и каковы возможные последствия этой ситуации для выданных разрешений на пребывание.

Время после начала вооруженного конфликта на Украине стало периодом интенсивного миграционного движения в европейских странах. Граждане Украины составили большую часть прибывших в ЕС в 2022 году. Однако также множество граждан России решили эмигрировать после объявления частичной мобилизации в Российской Федерации. Основными направлениями для российских эмигрантов стали страны, расположенные ближе всего к российским границам. Однако наблюдались также очереди желающих покинуть Россию на границе с странами ЕС.

По известным причинам часть наших соотечественников покинули РФ и временно проживают за границей. Время идет и все они перестали быть налоговыми резидентами России. Что это значит и за что стоит переживать?

Физические лица, пребывающие за пределами РФ более 180 дней за последний календарный год прекращают быть резидентами. Налог на доход физических лиц в этом случае повышается с 13% до 30%.

Никакого отношения данное правило не имеет к вашему бизнесу, но имеет лично к вам. Все доходы, получаемые в ходе инвестиционной деятельности, проще говоря торгов, являются доходом физических лиц. А значит вам придется платить повышенную ставку.

Но еще больший нюанс кроется в деталях. ФНС России на практике не отслеживает в режиме онлайн, а точнее не сообщает вам момент прекращения резидентства. То есть по итогу отчетного периода брокер удержит самостоятельно 13% с вашего депозита, а оставшиеся 17% вам придется уплатить самостоятельно.

И не думайте, что отсутствие интереса к вам со стороны ФНС в настоящий момент не вызовет интерес в дальнейшем. Неприятная ситуация с наибольшей вероятностью произойдет и наказание будет зависеть от размера неуплаченных налогов. Напомню, критерий “в особо крупном размере” у нас в стране перескочить очень легко.

Опрошенные “Ъ” представители кадровых агентств фиксируют сложности с подбором топ-менеджеров для российских организаций. Главная причина — отъезд значительного числа руководителей за рубеж, второстепенная — зачастую компании сейчас нуждаются в редких управленческих компетенциях. Для того чтобы «закрыть» необходимые позиции, компании готовы увеличивать зарплатные предложения, перестраивать структуру подразделений или идти навстречу кандидатам, работающим в удаленном режиме или даже на другие организации.

Подробнее – в материале «Ъ»