Мотивация

Есть у недалеких руководителей излюбленный прием мотивации персонала. Суть этого приема показана на рисунке.

Прием рабочий, но работает он, если руководитель свинья, а подчиненный осел.
Если же подчиненный не осел, то прием не сработает. Более того, эффект будет прямо противоположный. Подчиненный, чувствуя что им пытаются манипулировать, сделает все, чтобы поставленная цель не была достигнута. А свинья не получила того, чего хотела за свою мифическую морковку.

Так что господа, если вы работаете с умными людьми (а набирать персонал из дураков большая ошибка), то не стоит относиться к ним, как к ослам на картинке.

Просто хорошая музыка.

( Читать дальше )

В копилку общих тенденций «мотивации». Письмо из частной переписки (которое в дальнейшем стало своеобразным публичным «руководством к действию»). Я адаптировал не совсем понятные обороты к текущей «смартлабовской» реальности, решив оставить прочее без серьезных изменений.

Почему твоя статья ни стоит ни цента! ©

Ты страдаешь гигантизмом. Куда через два дня пойдет S&P? Что ты думаешь по поводу сделки Трампа с Китаем? Когда начнется американская рецессия, и начнется ли она вообще? Каковы твои ощущения касательно последней минутки старого доброго FED? Что там с золотым запасом? Да всем плевать! Человек не способен воспринимать серьезно факты, которые не касаются опосредовано именно его. Натянув на себя футболку «Буллз» ты не становишься Майклом Джорданом. Все эти события произойдут без тебя, без твоего участия, и независимо от того, что ты думаешь по этому поводу (если ты конечно думаешь вообще). Оставь эти забавы для Zero Hedge. Пусть мальчики зарабатывают на свой вечерний Лате желтизной и рекламой. Для нас твоя статья ни стоит ни цента!

( Читать дальше )

Смотреть до конца естественно:

Мне лично фильм понравился, есть интрига и мотивация

Привет всем,

Недавно тут промелькнул пост про кризис среднего возраста.

Решил написать небольшой мотивационный пост. Возможно кому-то поможет.

Не у каждого этот кризис случается: «Мудрость приходит с возрастом, но иногда возраст приходит один».Рефлексия как в посте/видео — признак мудрости. Как выбраться из кризиса среднего возраста? Как с ним бороться?

Все достаточно банально и давно известно. Попробую описать простыми словами.

1. Понять что тебя мотивирует в твоей жизни по-настоящему. Что приносит радость, удовлетворение, спокойствие, согласие с самим собой, и делает счастливым.



( Читать дальше )

Уважаемый г-н Президент, как известно, всякий гос.служащий на этой планете беспокоится о трёх вещах:

1. об усилении собственной власти
2. о получении выгоды от занимаемой должности
3. о том, как понравиться начальству

С учетом с этой мощной системой мотивации, к Вам три вопроса:

1. Чью власть усиливает закон о квал.инвесторах?
2. Кто получит выгоду от закона от квал.инвесторах?
3. Кто хочет понравится Вам лично, лоббируя закон о квал.инвесторах?

Народные подсказки:

1. Чиновники ЦБ РФ усиливают свою власть за счет появления новых объектов регулирования — частных инвесторов.
2. Чиновники ЦБ РФ получают выгоду за счет индивидуальных решений, разрешений, исключений и подзаконных актов вокруг закона.
3. Чиновники ЦБ РФ пытаются понравится Вам, как честные защитники «глупых российских граждан» от них же самих.

Подумайте над этим, как будет минуточка. Глядишь, кого-нибудь уволите за вредительство.

Спасибо. Ваш народ.

clck.ru/F5EC9

Основные тезисы:

Сложно соскочить с колеи привычных расходов.

Удовольствия должны быть в меру.

Ты будешь всю жизнь сожалеть что ничего не сделал для осуществления своих желаний

Не боятся брать ответственность за свое решение

Нежелание расстаться с партнером идет от вашей низкой самооценки.

Что бы запустить изменения (саморазрушения) не обязательно касаться самого дна

Специальное уклонение от действий. — Подача заявления в последний момент.Откладывание на потом.

Тенденция анализировать варианты даже после принятия решения — снижает качество.

Не упускай мечту из виду

Через 20 лет будешь больше жалеть о том что не сделано, чем о том что сделано

Трудоголизм: Цель работы — достижение результата. Это требует обдумывания, планирования и труда.

Эффективное управление работой: Лучший способ — пообещать себе награду.

( Читать дальше )

Приветствую, с праздником всех!

  Заметил за собой такой сложившийся шаблон поведения, как, назовём её — «ночная мотивация». То есть с утра и в течение дня идут какие-то дела, заботы, трейдинг… и не всегда плохо, даже наоборот чаще всё своим чередом, но вот почему-то именно к вечеру к ночи просыпается тот самый настрой на серьёзную работу, вспоминаются и чётко стоят перед глазами свои цели, картинка того — что ты должен делать и как… ну прям как в «Области тьмы», как буд то принял НЗТ 48)) И именно когда всё это наезжает, особенно остро видишь, как в прошедший день ты многое делал впустую, порожняком, примерно как человек имеющий доступ в интернет сутками листает ленту новостей, сидя в Косынке..

  И вот ты такой весь чёткий, мотивированный (важное уточнение: мотивация правильная, без розовых очков и воздушных замков), даже пишешь какие-то новые детали и пункты в ежедневник, которые помогут тебе в завтрашнем дне и вообще и… ложишься спать)
Иии… ПЕРЕЗАГРУЗКА! С утра встаёшь и всё по-новой, по кругу… Пока проснулся до конца, опа дела какие-то, ну ладно надо делать, опа — поел, опять заботы, снова поел, а к вечеру — ХОСПАДИ Да что же я опять творю… «День сурка» не иначе)

( Читать дальше )

Несколько лет назад делал вэб по ленте и выложил только 1-ю часть.  Дошли руки наконец отдать в паблик вторую, где на реальных трейдах видно насколько рынок неэффективен и как это можно юзать..

Думаю всем полезно будет. Лайки на благо всех :)