Постов с тегом "Рынок труда РФ": 141

Рынок труда РФ


Неожиданные данные.

Неожиданные данные.
58,6% российских компаний разрешают сотрудникам работать удаленно, несмотря на явный тренд по возвращению работников в офисы. При этом больше всего внимания на расположение сотрудника обращают компании из сферы финансов, энергетики и телекома.
Не пойму, почему верхнему ряду так значимо, далеко ли их сотрудник-удалёнщик? Где тут логика? Кто подскажет?

IT-сектор лидирует по росту зарплат.

IT-сектор лидирует по росту зарплат.

IT-сектор занимает лидирующую позицию в росте заработной платы в России в 2023 году.

Но даже этот рост не перекрывает реальную инфляцию, которая по данным Ромира в 2023 году достигла 24%.

И ставки в банках тоже отстают от такой инфляции, и только Мосбиржа даёт шансы на победу!)


Рынок труда.

Рынок труда.
Нехватка работников на российском рынке труда наблюдается практически во всех сферах: нет ни одной отрасли и профессиональной группы, где не разрастался бы навес вакансий – в дефиците и белые воротнички, и синие. К концу 2023 года уровень вакансий поднялся до почти 7% против 2-3% в 2010-е года: столь массивного навеса незанятых рабочих мест, как сейчас, в России не наблюдалось никогда.



( Читать дальше )

Эксперт спрогнозировал конец эпохи дешевого труда в России из-за СВО

Эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) Дмитрий Белоусов опубликовал аналитическую записку о развитии российской экономики в 2023 году и начале 2024 года, внимание на которую обратил РБК. Он предположил, что в стране на фоне проведения военной операции наметилась «революция зарплат», которая закончит эпоху дешевого труда.

Подробнее — в материале «Ъ».

Революция зарплат в России: военные выплаты ускоряют исчерпание готовности к дешевому труду - РБК

Экономист Дмитрий Белоусов из ЦМАКП считает, что проведение военной операции может инициировать «революцию зарплат» в России. Военнослужащие, получающие высокие выплаты, не будут готовы возвращаться к низкооплачиваемой работе после окончания военных действий, что создает новые вызовы для экономики. Реальные заработные платы в стране уже выросли на 7,8% по итогам 2023 года, опережая общую экономическую динамику.

Белоусов указывает, что даже после завершения военных действий этот фактор будет оставаться значимым на рынке труда. Он предполагает, что военнослужащие, получавшие высокие зарплаты, будут искать работу, соответствующую своему новому социальному статусу, что повлияет на исчерпание готовности к «дешевому труду».

Эксперты ожидают, что в 2024 году реальная заработная плата вырастет на 3,1–3,5%, что может привести к увеличению реальных располагаемых доходов на 3–3,2%.

Источник: www.rbc.ru/economics/18/04/2024/661fb0ab9a79477de1080a16?from=from_main_1


закон о размере оплаты сверхурочной работы

    • 18 апреля 2024, 03:56
    • |
    • master1
      Smart-lab премиум
  • Еще
Совфед одобрил закон об оплате переработок с учетом дополнительных выплат
Закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года
Совет Федерации одобрил поправки в Трудовой кодекс, устанавливающие более высокую оплату за сверхурочную работу по сравнению с той, которая выполняется в пределах установленной продолжительности рабочего времени. Инициативу одобрили на пленарном заседании верхней палаты российского парламента, которое прошло в среду, 17 апреля.

Совет Федерации одобрил закон о размере оплаты сверхурочной работы

Поправки разработаны для реализации постановления Конституционного суда от 27 июня 2023 года, признавшего часть первую статьи 152 Трудового кодекса не соответствующей Конституции. Ранее интерпретация этой статьи позволяла оплачивать сверхурочные часы только исходя из тарифной ставки или оклада работника, без начисления компенсационных и стимулирующих выплат, передает ТАСС.

Согласно новой редакции документа, оплата сверхурочной работы будет включать в себя компенсационные и стимулирующие выплаты за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Ожидается, что после подписания президентом закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года.

( Читать дальше )

Хотелось бы, но нет: российские начальники рассказали о готовности платить премии

    • 17 апреля 2024, 17:16
    • |
    • News24
  • Еще
Хотелось бы, но нет: российские начальники рассказали о готовности платить премии


61% руководителей российских компаний хотели бы платить премии чаще, однако для этого нет материальной базы. Такие данные следуют из результатов опроса аналитических центров Зарплаты.ру и Консоль.Про (платформа для работы с внештатными исполнителями). Только 5% начальников не планируют увеличивать премиальный фонд для сотрудников, потому что их подчиненные плохо работают.

Главными поводами для премий стали пунктуальность и перевыполнение рабочего плана. 60% опрошенных руководителей готовы доплатить за вовремя сданный объем задач, а свыше половины  (52%) за желание сотрудника сделать больше, чем от него требуется. В топ заслуг достойных премирования также вошли дополнительные проекты (49%) и инициативность (40%). Оптимальным сроком для выплаты бонусов работодатели считают квартальную систему – такой ответ выбрал каждый третий руководитель. Еще 30% предпочитают премировать сотрудников ежемесячно.

«По закону исполнителям по договору ГПХ нельзя платить премии — это признак трудовых отношений.

( Читать дальше )

Экономика России не сможет обойтись без мигрантов.

👷🏽‍♂️В настоящее время в стране остро нехватка рабочих. Даже при рекордно низкой безработице в 460 тысяч человек, нам всё равно не хватает 2,5 миллиона рабочих. Даже если все безработные будут устроены на работу, нам всё равно нужно ещё 2 миллиона человек.

Несмотря на существующее количество мигрантов в России, они также не решают проблему. В 2023 году к нам приехали лишь 233 тысячи зарубежных граждан, в то время как цифра общего количества мигрантов в стране равна 12-14 миллионам, по оценке РАН.

Даже профессиями типа дворников сейчас не хватает. Половина из них ушла работать курьерами. Для обеспечения нормального функционирования экономики необходимо больше иностранных работников.

Однако в государстве рассматривают вопрос ужесточения миграционной политики. Несмотря на это, иностранные работники сегодня вносят заметный вклад в ВВП страны — 7-8%. Без них произойдёт дефицит кадров, поднимутся цены, и производственная деятельность снизится.

Поэтому мнения на этот счет разделяются. Однако, вряд ли власти решатся на радикальные меры, так как иностранные работники важны для экономики страны.



( Читать дальше )

Рубль – главная внешнеторговая валюта, за счет чего вырос бюджет России и 10 миллионов самозанятых

    • 12 апреля 2024, 10:30
    • |
    • *FXRB*
  • Еще
Рубль – главная внешнеторговая валюта, за счет чего вырос бюджет России и 10 миллионов самозанятых

 
 

1. То, о чём так долго говорили сторонники дедолларизации, произошло. Рубль впервые занял первое место в расчётах за внешнюю торговлю России (ссылка):

 

 

Доля рубля в расчетах за экспорт России достигла максимума с августа 2023 года — 41,6%, а за импорт — 38,1%. Таким образом, в феврале 2024-го рубль впервые стал ведущей валютой во внешнеторговых расчетах РФ. <…>
«В феврале на фоне снижения объемов как экспорта, так и импорта доля юаня в экспортной выручке уменьшилась до 30,2% (в январе — 40,7%), а в расчетах за импорт — до 32,3% (в январе — 38,5%)», — указывает [ЦБ РФ].
— Во-первых, это снижает валютные риски расчетов по сравнению с расчетами в деньгах недружественных стран. Во-вторых, есть ликвидный валютный рынок: пара юань-рубль стала основной для России. Дополнительный фактор — высокие ставки по рублевым депозитам, — указывает директор проектов Arthur Consulting Николай Назаров.


( Читать дальше )

Число вакансий на рынке труда в РФ увеличилось за год на 44% — Исследование

Количество вакансий на рынке труда в России за год увеличилось на 44%, при этом конкурс на вакансию уменьшился на четверть по сравнению с 2023 годом. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса по поиску работы Superjob, имеющиеся в распоряжении ТАСС.

«Вакансий за год (март 2024 к марту 2023) на рынке труда стало больше на 44%. Количество резюме выросло на 11%. Конкурс на вакансию на четверть ниже, чем год назад», — говорится в исследовании.

Отмечается, что больше всего вакансий в марте 2024 года размещали промышленные предприятия, строительные компании и ретейл. Наиболее высокий спрос на персонал наблюдается на предприятиях машиностроения и станкостроения, производства металлических изделий и заготовок, металлургии, пищевой промышленности, приборостроения. Кроме того, растет количество вакансий с частичной занятостью, больше всего в марте этого года их было размещено в ретейле, сфере доставки, в транспортной отрасли и в общественном питании.

Темпы прироста зарплаты по сравнению с прошлым годом несколько замедлились (минус 0,8 процентных пункта за период с марта 2023 по март 2024).



( Читать дальше )

....все тэги
UPDONW
Новый дизайн