Рынок труда

Частичная мобилизация привела к новой волне эмиграции, уезжали в том числе и те, у кого нет возможности работать удаленно. 

Рынок труда за последние несколько месяцев претерпел множество изменений. 

Многим пришлось оставить работу из-за того, что она не подразумевает удаленный формат, и строить карьеру в новой стране с нуля. 

Как такие россияне пытаются заработать за рубежом, на что они могут претендовать и что делают, чтобы повысить свои шансы на рынке труда.

Пример, 20-летний Максим, рассказывает:

«Если в Москве я мог спокойно получать 70 000 рублей в месяц, а то и сотню, если поднапрячься, то здесь остается надеяться на авось и экономить по-черному». 

В России он работал в макетной мастерской, где создавал макеты зданий и ландшафтов. 

Для эмиграции он выбрал Грузию. Из-за переезда Максиму пришлось оставить и работу, так как она не предполагала дистанционного формата. 

( Читать дальше )

( Читать дальше )

Инвестиционная активность россиян в первой половине года оставалась высокой, а годовая инфляция замедлилась с пикового значения в 17,8 процента в апреле до 13,5 процента по итогам прошлой недели. Российская экономика доказывает свою способность адаптироваться к внешним вызовам на фоне санкций беспрецедентного масштаба. 

1prime.ru/consumer_markets/20221006/838377592.html

Аналитики опросили 10 тысяч россиян, занятых в разных профессиях в разных регионах. 24% жителей УрФО трудятся на одном месте от десяти лет и дольше. В Северо-Западном ФО доля такого персонала составляет 21 процент, в Приволжском и Центральном — 20 процентов.

Причины такой преданности компании: люди довольны своим графиком и условиями труда.

По данным опроса PwC, половина компаний заявили, что сокращают численность персонала или планируют это сделать, а 52% ввели мораторий на прием на работу. Более 4 из 10 компаний отменяют предложения о работе.

При этом, около 66% фирм повышают своим сотрудникам зарплату, пытаясь оказать поддержку в условиях высокой инфляции.

Согласно статистике hh.ru, с 24 Февраля отношение живых резюме к открытым вакансиям выросло в 1.6 раза. Например, раньше было 10 соискателей на 2 вакансии, а сейчас 16 на 2 или 8 на 1. По сути, это означает - жопа на рынке труда выросла в 1.6 раза. При этом, Росстат рассказывает о снижении безработицы с Января по Июнь… ага… ага..

Смотрим реальность:

Показатель резюме/вакансии по всем отраслям в целом:

( Читать дальше )

Большинство руководителей Федеральной резервной системы в настоящее время выражают согласие осуществить на предстоящем в этом месяце совещании второй подряд подъем ключевой процентной ставки на 75 базисных пунктов для сдерживания горячей инфляции, а президент Федерального банка Атланты Рафаэль Бостик заявил о своей поддержке такого решения после того, как в июне в США был зафиксирован значительный рост рабочих мест.

Выступая на телеканале CNBC, Бостик стал девятым членом Федеральной комиссии по открытым рынкам ФРС (FOMC), состоящей из 18 человек, который публично поддержал еще одно масштабное повышение ключевой процентной ставки на очередном совещании FOMC, которое состоится 26–27 июля.

Глава ФРБ Нью-Йорка Джон Уильямс, входящий в число высокопоставленных руководителей ФРС, был более осмотрителен. Он повторил более широкую формулировку главы американского Центробанка Джерома Пауэлла об увеличении процентной ставки либо на 50 либо на 75 базисных пунктов на следующем совещании. Но он не стал возражать против более значительного шага и отметил, что ключевая процентная ставка по-прежнему существенно ниже того уровня, который необходим для борьбы с безудержной инфляцией.

( Читать дальше )

О чем отчет?

В нашем отчете мы постарались осветить глобальные тенденции развития экономики РФ, как текущая ситуация влияет на выбор активов. Рассмотрели влияние геополитической ситуации и других факторов на рост ВВП, рынок труда, инфляцию, денежно-кредитную и фискальную политику. Выделили отрасли и компании с устойчивым финансовым положением во времена неопределенности.

 

Ключевые выводы

Ожидается восстановление темпа роста ВВП к 2024 году, уровень безработицы и инфляция стабилизируются к концу 2023 года. Снижение иностранных инвестиций в российские компании не превысит 2% от ВВП в 2022 году. В условиях ограничений на движение капитала влияние нерезидентов лимитировано. Временная структура доходностей

( Читать дальше )

Интересная статья с бизнес форума.

Андрей Попов, руководитель Клуба HR-mnenie:

— Рынок труда в любой кризис меняется медленнее остальных сфер, и изменения эти не всегда одинаковые. Весь вопрос в том, какими они будут в 2022 г.

В силу своей работы я очень много общаюсь с руководителями отделов персонала. У нас крупнейший клуб в регионе, и в еженедельном доступе сотни компаний, а в разрезе месяца можно посмотреть данные по тысячам бизнесов. Буквально сразу после мартовских праздников мы принялись собирать информацию о том, что происходит и как реагируют кандидаты и бизнес на новый кризис.

Давайте разберемся, что реально происходит. Без паники и алармистских настроений.

Сейчас на рынке работает эффект «никогда не было». Мы такое уже наблюдали два года назад. Все мы отлично помним, что происходило в экономике весной 2020-го: резко разрушались логистические цепочки, нарушались контракты, непредсказуемо (и все понимали, что не на пару месяцев) прекращались многие бизнес-проекты.

( Читать дальше )