вакансии

В сегодняшнем обзоре поговорим о ещё одном представителе IT-сектора — компании Хэдхантер, которая является одной из крупнейших российских компаний интернет-рекрутмента. Традиционно, начинаем с финансового отчета за 2024 год:

— Выручка: 39,6 млрд руб (+34,5% г/г)
— Скор. EBITDA: 23,2 млрд руб (+58,6% г/г)
— Чистая прибыль: 23,8 млрд руб (+92,7% г/г)

Телеграм канал Фундаменталка  — обзоры компаний, ключевых новостей фондового рынка РФ

📈 По итогам 2024 года выручка выросла на 34,5% г/г — до 39,6 млрд руб, что обусловлено ростом средней выручки на клиента (ARPC). Скор. EBITDA прибавила 58,6% г/г — до 23,2 млрд руб, а чистая прибыль составила 23,8 млрд руб, увеличившись на 92,7% г/г.

— ARPC в сегменте «Крупные клиенты» выросла на 17,8%.
— ARPC в сегменте «Малые и средние клиенты» выросла на 19,1%.
— количество платящих клиентов выросло на 3,5% г/г — до 623 тыс.

❗️ Отдельно в 4К2024 выручка составила 10,4 млрд руб, против 10,7 млрд руб. в 3К2024. Темпы роста замедляются на фоне высокой ключевой ставки, которая давит на экономическую активность и приводит к снижению деловой активности.

Компании вынуждены сокращать сотрудников в сфере IT из-за финансовых проблем, сообщает The Bell. Например, у строительной группы «Самолет» снизились продажи недвижимости, у МТС сильно упала чистая прибыль, а у VK и «МойОфис» зафиксирован значительный убыток. В Сбербанке также отмечается снижение чистой прибыли, особенно из-за высоких процентных ставок Центрального банка, которые влияют на условия кредитования и вкладов для клиентов банков.

За два года количество вакансий в России увеличилось в 1,7 раза, а за последний год — на 10%. Лидером по общему числу предложений остается промышленность, где за два года вакансий стало больше в 2,5 раза.

Спрос на персонал особенно высок в промышленности, логистике, IT, сфере услуг и HoReCa. В 2023 году наиболее быстрый прирост вакансий наблюдался в HoReCa (+63% за два года) и туризме (+20% за год). В промышленности зарплаты инженерно-технических работников выросли на 12,2%, квалифицированных рабочих — на 12,3%, в отдельных профессиях — на 17%.

Дефицит кадров сохраняется в 81% компаний. Промышленные предприятия усиливают внимание к молодым специалистам и образовательным программам. В 2025 году ожидается дальнейший рост вакансий в сфере курьерских услуг (+10-15%) благодаря развитию e-commerce.


Источник: tass.ru/ekonomika/22486057

Во втором квартале 2024 года российской экономике не хватало 2,7 млн человек для заполнения всех вакансий, сообщает ИСИЭЗ НИУ ВШЭ. Проблема острее всего коснулась отраслей с высоким числом «синих воротничков» — рабочих, занятых физическим трудом. Всего в этот период численность работников составила 43,3 млн человек, почти не изменившись с предыдущего квартала.

Наибольшая нехватка кадров зафиксирована в обрабатывающей промышленности (400 тыс. вакансий), торговле (390 тыс.) и транспорте (281 тыс.). В среднем по России требовалось 8,3% дополнительных работников к численности уже занятых — максимальное значение за весь период наблюдений. Относительный дефицит особенно высок в обеспечении безопасности (19,5%), наземном транспорте (17,8%) и курьерской сфере (15,9%).

Эксперты связывают ситуацию с изменением спроса на труд, усилившимся во время пандемии и санкций. Это подталкивает работников к частой смене мест, что подтверждается рекордным оборотом рабочей силы: до трети сотрудников сменили работу в 2023 году.