дмитрий пищальников

Производительность труда в России в 3–4 раза ниже, чем в развитых странах. Отставание есть и по выработке на сотрудника. Если в США этот показатель равен порядка $150 000 на человека, то у нас – $32 000.

В первую очередь низкая производительность труда в нашей стране связана с техническим отставанием. Но основная причина – низкое качество управления. Со стороны руководителей и собственников бизнеса отсутствует должное внимание к системам управления предприятием, к их разработке и установлению внутри компании.

Плохое качество менеджмента связано с тем, что у нас не используется научная организация труда, которая бы предлагала пошаговую методологию управления.

Была приватизация, в результате которой в бизнес пришли люди, практически бесплатно завладевшие частной собственностью, из которой они начали выжимать максимальную прибыль.

Помимо этого был разрушен институт управления производительностью труда, существовавший в СССР, а нового в России не появилось.