Прошлогодние темпы роста зарплат были максимальными за последние 6 лет на фоне усиления конкуренции за потенциальных работников. В 2025 году рост оплаты труда замедлится, однако влияние ключевых факторов на рынок труда сохранится, сообщается в исследовании рейтингового агентства НКР.
«Зарплатный фонд, рассчитанный на основе данных ФНС, вырос на 27% в 2023 году и на 22% в 2024 году и достиг 64 трлн руб. Прошлогодние темпы роста были максимальными за последние 6 лет. В 2025 году НКР ожидает замедления роста оплаты труда, однако влияние ключевых факторов на рынок труда сохранится», — говорится в исследовании.
Согласно исследованию, зарплатный фонд, облагаемый по ставке 15%, в 2023-2024 годах увеличился в 2,5 раза с 2021 года и достиг 1,5 трлн руб. Но его доля в общем объеме выплат относительно стабильна и не превышает 2,5%.
Источник: tass.ru/ekonomika/23518155
Китайская рабочая сила, ранее отличавшаяся дешевизной, больше не является конкурентным преимуществом страны. С ростом заработных плат производство постепенно переносится в другие страны Юго-Восточной Азии, такие как Вьетнам и Индонезия. Экономисты прогнозируют, что Китай столкнется с процессом, аналогичным «китайскому шоку», который пережили западные страны в начале XXI века.
Заводы Китая, занимающиеся трудоемким производством, теперь вынуждены инвестировать в автоматизацию, что приведет к сокращению рабочих мест. В период с 2011 по 2019 год занятость в 12 трудоемких отраслях обрабатывающей промышленности снизилась на 14%, что составило почти 4 млн рабочих мест. С 2019 по 2023 год потеряно еще 3,4 млн позиций.
С переходом на более высокотехнологичные отрасли производства создается угроза недостаточного количества рабочих мест для оставшихся работников, поскольку высокотехнологичные производства требуют меньшего числа сотрудников. Также автоматизация и роботизация могут сыграть ключевую роль в решении проблемы старения рабочей силы в Китае.
Вчера я наконец получил свою полную зарплату и продолжил наращивать капитал и пассивный доход для своего светлого будущего.
В прошлой 👉статье я рассказывал о своем портфеле и первый «публичных» покупках с момента создания моего 👉Телеграм канала.
На этом мои покупки в феврале месяце не завершились и я продолжил еще немного наращивать свой портфель, по итогу я закинул еще 40,000 руб. и общая закупка составила: 6 акций «Лукойл» по 7261 с учетом комиссии, Облигации: 👉33шт. Селигдар 001Р-02 (RU000A10B1X2) в момент размещения и 👉 12шт. О'КЕЙ Б1Р7 (RU000A10B2J9) также в моменте размещения. По итогам февраля месяца мне удалось инвестировать 90,000 рублей, что составляет 60% моей заработной платы.
В настоящее время в моей семье четыре человека: я, жена и двое разнополых детей. В семье работаю только я, и честно говоря, денег нам хватает на наши небольшие потребности. Пока дети маленькие, а моя зарплата, по моим меркам, достойная (я не из столицы), мы можем себе позволить жить нормально на 60,000 рублей в месяц. При этом я могу немного баловать себя (совсем чуть-чуть).
Варвара зови детей, страшную весть я принес к тебе в дом!😱
Оказывается за 2024 год уровень медианных зарплат в России до уплаты налогов вырос на 20.5% и составил в 2024 году 74 462 рубля🚀
Для сравнения уровень медианных зарплат в европейских странах после уплаты налогов
✅Германия: 2 000–2 500 евро/мес.
✅Эстония: 1 628 евро/мес.
✅Польша: 6 549 злотых/мес. (~1 400 евро по рыночному курсу).
✅Литва: 1 200 евро/мес.
✅Латвия: 957 евро/мес.
✅Россия: 64 000 руб./мес. (~688 евро по рыночному курсу на 15 февраля 2025 года).
Вот до чего страну довел «режим», последнее место среди ближайших соседей!🤬
Однако если учитывать паритет покупательной способности (ППС),😉 медианные зарплаты выглядят следующим образом:
✅Германия: 2 500–3 125 ППС-евро (ППС-курс ~0,8 евро за ППС-евро).
✅Польша: 2 333 ППС-евро (ППС-курс ~2,8 злотых за ППС-евро).
✅Россия: 2 133 ППС-евро (ППС-курс ~30 руб. за ППС-евро).
✅Эстония: 2 035 ППС-евро (ППС-курс ~0,8 евро за ППС-евро).
✅Литва: 1 714 ППС-евро (ППС-курс ~0,7 евро за ППС-евро).
Средняя зарплата россиянина составляет 86 тыс. руб., а страховая пенсия по старости — 25 тыс. руб., следует из данных Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ). Получается, что при выходе на пенсию россияне получают от государства ниже трети (29%) от заработка, который они могли получать, если бы продолжали работать. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на НАПФ.
Показатель снижался с 2017 года — тогда этот коэффициент равнялся 36%, следует из расчетов. В 2023 году соотношение было на один процентный пункт выше, чем в 2024-м, пишет издание. Соотношение пенсии и потерянного заработка называется «коэффициентом замещения». Международная организация труда рекомендует сохранять его на уровне 40%.