кадровый голод

Россиян с зарплатой от 1 млн в 2023-м стало в полтора раза больше, чем два года назад, — 24,5 тыс. человек. Об этом сказано в исследовании FinExpertiza. В основном это топ-менеджеры крупнейших компаний в сферах розничной торговли и финансов. Правда, из-за накопленной за два года инфляции в 20% покупательная способность миллиона сильно сократилась. 

Более половины всех российских работников-миллионеров, как говорится в исследовании, числится в Москве (14,7 тыс.). Следом идут Санкт-Петербург (1,95 тыс. человек) и Подмосковье (1,44 тыс.). Там приводится и более детальное распределение:

• от 1 до 2 млн зарабатывает порядка 17,5 тыс. россиян;
• от 2 до 3 млн — 3,25 тыс.;
• свыше 3 млн — 3,7 тыс. человек.

У наиболее богатых россиян основным источником доходов выступают не зарплаты, а доходы от активов.

Больше всего работников-миллионеров трудится в сфере оптовой и розничной торговли (4,3 тыс. человек), в обрабатывающей промышленности (3,97 тыс.), финансах и страховании (3,66 тыс.), говорится в исследовании FinExpertiza.

( Читать дальше )

Минпромторг предлагает создать единую цифровую базу данных распределения выпускников, которая затронет все отрасли экономики и регионы. Такая мера поможет эффективнее бороться с дефицитом кадров в промышленности, заявил вице-премьер, министр промышленности и торговли Денис Мантуров.

При этом учреждать ее нужно исключительно на добровольных началах, подчеркнул он. Вице-премьер попросил участников форума обсудить это предложение и представить дополнительные инициативы, которые впоследствии Минпромторг проработает вместе с РСПП и направит их на рассмотрение правительству и президенту.

www.vedomosti.ru/economics/articles/2023/11/29/1008438-minpromtorg-predlozhil-novii-instrument

РЖД на фоне дефицита кадров рассматривают возможность трудоустройства у себя иностранных граждан и осужденных к принудительным работам, заявил заместитель генерального директора РЖД Дмитрий Шаханов. Причины дефицита рабочей силы, по его мнению, кроются в демографии и активном развитии промышленности, в том числе оборонной. 

«Реально происходит „гонка“ заработных плат. Этот процесс, безусловно, нужно остановить, причем на государственном уровне», — считает он.

tass.ru/ekonomika/19303489

Спрос на квалифицированные кадры в российской экономике продолжит расти опережающими предложение темпами, прогнозируют в Агентстве трансформации и развития экономики (АТРЭ). Эксперты прогнозируют, что к 2030 г. количество трудоспособного населения увеличится на 3,1 млн человек, но это не покрывает даже сложившегося на данный момент дефицита кадров в экономике. Количество только штатных незанятых вакансий в 2023 г. составляет 2,3 млн человек, но реальная цифра (в том числе с учетом различных форм занятости) по крайней мере в 1,5–2 раза выше.

В АТРЭ считают, что основной способ сбалансировать рынок труда – это активно заниматься переобучением и дообучением населения. В общей сложности к 2030 г. можно провести через такие программы более 25 млн человек – в среднем переобучать по 4,2 млн в год, следует из презентации. В частности, 2,2 млн россиян в возрасте 25–35 лет, 1,2 млн занятых в трудоизбыточных отраслях (с минимальной оплатой труда), 300 000 инвалидов 3-й группы и других групп граждан (таких как военные в запасе, участники СВО, женщины в декрете и т. д.).

( Читать дальше )

«Сложно спорить с тем, что человеческий капитал, человеческий ресурс стал самым дефицитным ресурсом в экономике. Не инвестиции, не финансы, и даже не технологии, с которыми сложно», — сказал министр экономического развития РФ Максим Решетников.

«Основная проблема — это человеческий ресурс. Это выражается и в крайне низком уровне безработицы: 3% все-таки для нас это аномально. Это уже точно тормоз для развития экономики, а не какой-то плюс. Это отражается и в опережающем росте заработных плат — это в целом неплохо, если бы не такой дефицит кадров, дефицит специалистов», — продолжил министр.

1prime.ru/state_regulation/20230906/841669243.html

Промышленность в России столкнулась с рекордным кадровым голодом, сообщается в исследовании Института Гайдара. Согласно опубликованным данным, в июле 2023 года дефицит сотрудников испытывало 42% промышленных предприятий.

Структурная перестройка российской промышленности под давлением западных санкций выглядит в динамике первого полугодия 2023 года достаточно проблемной.  Прирост инвестиций в обработку и госуправление преодолевает ощутимый спад инвестиций в добыче и в торговле.

www.kommersant.ru/doc/6137794

Кадровый голод в РФ приводит к повышению зарплат и росту издержек компаний.

Банк России сообщал, что с начала 2023 года в промышленности зафиксирована самая низкая за последние 25 лет обеспеченность кадрами. В России зафиксирована рекордная низкая безработица — 3,2%.

Продолжающийся рост зарплат газете «Ведомости» подтвердили и все опрошенные представители крупных российских компаний. Гендиректор «Северстали» Александр Шевелев рассказал изданию, что с 1 апреля работникам компании повысили зарплату в среднем на 10-12%. ВТБ пересмотрел вознаграждение работников банка в среднем на 10%. РЖД проиндексировала зарплаты еще в 2022-м году на 14,9%, в 2023-м рост ожидается еще на 2,63%.

Источник: www.kommersant.ru/doc/6082442