карьера

Книга учит нас достигать успехов одновременно во всех сферах нашей жизни, в карьере, семейной жизни, находить время для себя и занятий собственным здоровьем. Он учит нас эффективному управлению временем, постановке ближних и дальних целей, учить отделять действительно важные дела и выбрасывать из графика не нужные пожиратели времени. Также в книге дается множество полезных советов по изменению нашего собственного мышления, советов как изменить свое общение с людьми и направить его в нужное русло, чтобы все только выиграли. Книга поможет стать лучше не только сильно занятым людям, но и обычным домохозяйкам и просто всем людям, кому хочется упорядочить свою жизнь, внести в нее больше ясности. Книга довольно интересна сточки зрения психологии. Здесь нет ни какой эзотерики, «высших сил» и «вселенных», только чистая психология.

Стейси Каннингем рассказывает о своем карьерном росте на Нью-Йоркской фондовой бирже от стажера до первой женщины-президента и ее усилиях по внедрению инноваций в период эволюции на рынке.

Далее приводим перевод интервью Каннингем со Сьюзи Шер для Goldman Sachs' Talks.

Сьюзи Шер

Давайте поговорим о том, как началась ваша карьера. В 1994 году, еще будучи студенткой Лихайского университета, вы прошли стажировку на Нью-Йоркской фондовой бирже. В то время женщинам было тяжело пробиться в финансовой сфере. Как вам удалось это сделать?

Стейси Каннингем

Если честно, у меня просто не было работы на лето. В университете я получала специальность в области промышленной инженерии, мне очень нравился учебный курс. Но, как я уже сказала, мне было нечем заняться во время летних каникул, и я задалась целью найти подработку.

Сначала я хотела устроиться официанткой, но мне везде отказывали из-за отсутствия опыта. Вообще-то они многое потеряли – я уверена, что из меня получилась бы отличная официантка. Но шанса мне так и не дали. Тогда я решила обратиться за помощью к отцу. Он был трейдером, но о работе мне никогда не рассказывал, так что я понятия не имела, в чем заключались его обязанности. Тем не менее он договорился с кем-то из знакомых, и меня взяли.

• определить цель
• провести аудит своих связей
• активно контактировать с людьми
• накапливайте связи с людьми, к-е не похожи на вас
• создать свой нетворк
• определить круг потенциальных наставников
• заполучить наставника, пустить его в долю
• менять наставников
• Нужно инвстировать свое внимание в других людей
• мегамозг — думайте не только своей головой, а чужими
• создайте систему из людей, к-я будет сама ставить задачи
• перегружен? запиши каждую задачу на листок и составь список людей, кто может решить или посоветовать как решить эту задачу
• ну и конечно напиши Кравцову на почту, стань моим клиентом:)

Мысль пришла во время прохождения игры Spider Man on PS4

По ходу сюжета озлобившийся доктор Октавиус освободил главных супер-врагов Человека паука и принудил работать на себя. Как он дал им такое принуждение?

Он нашёл правильные, добрые слова, обнадёживающие, заходящие сердце, показывающие любовь и принятие. Он нашёл заветные желания этих супер-врагов и пообещал их реализовать, если они выполнят указания доктора Октавиуса, будут работать с ним. Другими словами, он нашёл внешнюю мотивацию (подвесил морковку), а также создал атмосферу: я вас понимаю как никто другой, я вас «люблю», следуйте за мной — то есть создал психологически приятную атмосферу.

Так, для Рино — это стал костюм из новых, ранее неизвестных материлов, позволяющий Рино «выбираться» из своей железной оболочки — то, чего так не хватает Рино.

Для другого злодея он нашёл средство вылечивания рака спины, т.к. этот злодей приобрёл свои супер-черты жертвуя здоровьем спины. Он, разумеется, хочет вылечиться — это ему и обещает доктор октавиус.