карьера

Результаты опроса соискателей
В опросе приняли участие 1139 респондентов, что на 48% больше, чем осенью 2017 года. В новый опрос был добавлен сектор «Продажи», в который вошло 7% опрошенных. Больше всего ответов в следующих секторах: Аудит, бухгалтерия и финансы, Банки, Консалтинг и Инвестиции. Опрос проводился среди зарегистрированных пользователей рекрутингового портала FinExecutive.com, подписчиков в социальных сетях и среди аудитории наших бизнес-партнеров. 

Полный отчет Вы сможете прочитать по ссылке>>

Аудитория опроса

Гарвардская школа бизнеса опубликовала исследование о том, как CEO крупных компаний тратят свое время. Его проводили 12 лет, изучалась работа 25 руководителей (среди них – две женщины) публичных компаний со средней годовой выручкой в $13 млрд. Работа отвечает на вопрос, чем занимаются бизнесмены в течение дня.

Детали

• CEO работают в будни в среднем по 9,7 часа в сутки и по 62,5 часа в неделю, посвящают работе 79% своего свободного времени в выходные и 70% времени в отпуске, проводят более 53% своего рабочего времени за пределами офиса (осматривают производство, ездят в другие офисы компании или на встречи, тратят время на дорогу до работы и обратно, путешествуют и работают дома).
• Важная часть рабочего дня CEO — встречи. В среднем бизнесмены проводили 37 встреч в неделю, посвящая этому 72% своего рабочего времени, при этом встречи отличались по продолжительности и формату. Большая часть времени (61%) отводится на личные встречи, 15% — на телефонные переговоры и письменную переписку, а оставшиеся 24% времени — на коммуникацию по электронным каналам связи (электронная почта, Skype, мессенджеры).
• Свободное время CEO — это примерно 6 часов в день, из них половину времени (3 часа) предприниматели проводили со своей семьей, около 2,1 часов в день посвящали индивидуальной активности — от чтения СМИ в свое удовольствие до разных видов хобби. Около 6,9 часов уходило на сон. Многие посвящали 9% своего нерабочего времени (или около 45 минут в день) занятию спортом.
• Будучи невероятно сосредоточенными на работе, большинство CEO уделяли так же много внимания поддержанию себя в хорошей форме.

1/ Стажировки

Молодым специалистам нужны стажировки на entry-level позициях в крупных корпорациях (например, инвестбанках). Этот инструмент хоть и редко дает реально глубокий опыт в профессии (поскольку новичкам обычно достается самая скучная и грязная работа), но полезен с точки зрения получения технических навыков (например, работы с торговыми и аналитическими платформами типа Bloomberg и т.д.) и личных контактов. Однако не стоит переоценивать значение этого стартового опыта в своем резюме: для многих отраслей (например, инвестбанкинг или крупный финансовый консалтинг) наличие такой стажировки – must have.

Альтернативой стажировке в крупной западной компании может быть позиция ассистента финансового аналитика, финансового контролера или финансового менеджера в одной из компаний реального сектора. В отличие, например, от компаний «большой четверки», в таких компаниях молодой специалист может гораздо быстрее расти внутри компании.

Программа Экономика Плюс на телеканале Крым-24.

Чем вы известны? Как вы начинали?

На рынке с 2006 года. Безусловно, я пришёл на рынок начиная со спекуляций, хотя тут надо отделять. Начал с двух направлений, первое скупка акций у населения, а второе — это фондовый рынок. Все думают, что фондовый рынок — это спекуляции, купить дешевле, а продать дороже.


В моём городе была компания «БКС», но они практически не развивались, я был единственным представителем этого направления в своём городе. Позже переехал в Москву, чтобы развиваться. Я видел всю систему снаружи и внутри. На понимание всего фондового рынка и биржи ушло около 1.5 лет. Мифы о простоте и красивой жизни начали развиваться. Позже начал знакомится с более опытными людьми. Они не хотели слышать о техническом анализе и краткосрочных инвестициях. Всё успешных люди придерживались долгосрочных инвестиции. После всех этих разговоров я понял, что фондовый рынок — это далеко не спекуляции.

Вы все знаете о Баффете? На начале своего пути, я вообще нечего о нём не знал, а он один из самых успешных инвесторов мира. Не знал я о нём, только потому, что интересовался спекуляциями. Как только я развернул свой взгляд от спекуляций на 180 градусов. Сразу понял, что надо двигаться в других направлениях и не думать о заоблачных процентах в 150-230%. А начал серьёзно относиться к более реальным 20-30%. Я уже тогда работал в одной брокерской компании. Меня тогда пригласили рассказать об инвестировании, и так с миру по нитке я собрал всю картину. После этого я ушёл из брокерского бизнеса, потому что клиенты были постоянно недовольны, что теряют деньги из-за спекуляций.

Я перешёл в банковский сектор. Потому что там никто не гонится за заоблачными процентами, ибо там надо делать небольшие проценты, но чтобы они были более безопасными, чем безопаснее ты играешь, тем больше у тебя сумма в управлении. Я занимаюсь профессионально облигациями и инвестированием в акции крупных компаний.

В моей прошлой статье, в которой я перечисляла общие советы будущим финансистам, я дала обещание рассказать и о конкретных скиллах, без которых невозможно построить успешную карьеру в этой отрасли. Твоя Мама сказала — Твоя Мама сделала!

Твою Маму в последнее время довольно часто спрашивают как построить хорошую карьеру в мире финансов. «Хорошая» — понятие, конечно же, относительное, но в общих чертах про карьеру в финансовом секторе я вам сейчас расскажу, благо что я попробовала множество разных ролей в индустрии.