мотивация

Избежать синдрома упущенной выгоды (FOMO) и панических продаж бывает сложно. Однако вы можете научиться контролировать свои эмоции, чтобы не позволять им управлять вашими действиями на рынке.

Самый лучший, простой и понятный способ — разработать подходящий торговый план и придерживаться его. Он должен быть основан на условиях, при которых будет работать ваша стратегия, а также ваших целях и потенциальных рисках для каждой сделки.

После фантастического ралли на российском фондовом рынке стоит здраво оценить происходящее и понять, какой остался в рынке апсайд и соответствует ли он вашему уровню риска.

За последние два месяца Индекс МосБиржи продемонстрировал рост больше 30% и тут крайне важно оставаться с холодной головой не пытаясь взять еще пару процентов, прыгая в уходящий поезд.

Момент когда трейдер принимает решения на эмоциях, а не на анализе, отойдя от своей стратегии часто приводит к потере прибыли или даже убыткам. Часто такие действия совершаются под воздействием синдрома упущенной выгоды, другими словами FOMO.

( Читать дальше )

💡 Друзья, сегодня я хочу поделиться с вами одной весьма поучительной историей. В университетские годы, примерно в 2011, у меня был один друг и он, полный амбиций и оптимизма, ввязался в финансовую авантюру. Взял свой первый кредит на 1 млн рублей под 10% годовых, уволился с работы и вместе с супругой открыл небольшой продуктовый магазин. В то время ему казалось, что это идеальный способ заработать и начать свой бизнес.

🚫 Но жизнь быстро доказала обратное. Для работы магазина требовался оборотный капитал, которого у него просто не было. Он начал оформлять кредитные карты и брать дополнительные кредиты. Через несколько месяцев у него появилась вторая торговая точка и, соответственно, еще один кредит. В итоге общая сумма его долгов к 21 году достигла 2 300 000 рублей.

📉 Он не понимал тогда, что попал в кредитное рабство. Каждый месяц из выручки магазинов он с супругой выплачивал минимальные платежи по всем картам и кредитам, но долги оставались. Чтобы закрыть этот долговой капкан, ему пришлось пересмотреть свое мышление, выработать стратегию и начать действовать максимально дисциплинированно.

( Читать дальше )

Деньги представляют собой материальный эквивалент энергии. Например, вы можете посадить картошку у себя на участке, поливать ее, окучивать, потом собрать и есть. А можете оказать кому-то услугу, за нее получить деньги и обменять эти деньги на картошку в магазине.

Таким образом, вы фактически меняете свою энергию на товар, который был произведен за счет энергии того, кто его создал. В итоге мы получаем взаимозаменяемость энергии.

Поэтому, чтобы получить желаемое, нам необходимо значительное количество энергии, которую мы можем несложным путем обмена материализовать в пространстве: энергия -> деньги -> желаемое. Следовательно, важно разобраться, как создать в себе большое количество энергии.

В психологии выделяются три эго-состояния человека: внутренний ребенок, родитель и взрослый, каждое из которых отвечает за различные аспекты нашего поведения. Важно отметить, что внутренний ребеноколицетворяет в человеке источник энергии. Наблюдая за маленькими детьми, мы видим, как они полны энергии, стремясь к исследованиям, играя и взаимодействуя с окружающим миром.

( Читать дальше )

Большинство инвесторов живут в мире копий. Они смотрят на прошлые успехи, копируют чужие стратегии, анализируют прошлые отчёты компаний. Но Питер Тиль в книге «От нуля к единице» говорит: большие деньги делают те, кто создает будущее, а не повторяет прошлое.

Я задумалась: а работает ли этот принцип в инвестициях и трейдинге?

Как перестать жить прошлым и увидеть возможности?

🔹 Инвесторы-«копиисты» анализируют рынок по старым лекалам, смотрят на прошлые кризисы, покупают «голубые фишки», потому что «так делают все».

🔹 Инвесторы-«создатели» ищут новые ниши, перспективные отрасли и компании, которые меняют правила игры.

Вывод? Те, кто видит тренды раньше других, зарабатывают в разы больше. Остальные довольствуются средней доходностью.

Как мыслить «от нуля к единице» в инвестициях?

1️⃣ Не ставь на очевидное. Если все уверены, что рынок пойдет вверх, подумай, почему он может упасть. Если все бегут в один актив — возможно, уже поздно.

( Читать дальше )

Марафон желаний ограничений ч.3

Вот и третья из тринадцати недель марафона легких самоограничений незаметно прошла. Делаю контрольное взвешивание.

05.02.25 79,2 кг

29.01.25 79,65 кг

22.01.25 80,10 кг

15.01.25 81,5 кг

В целом, эксперимент пока идёт в рамках плана.

Стараюсь относительно правильно и разнообразно питаться, при этом потреблять больше белка, не есть хлеб, вообще мучное, и главное — сладости. Конечно, уменьшил и порции, и постепенно, стал наведаться гораздо меньшим количеством пищи. Стараюсь не переедать, выходить из-за стола с лёгким чувством голода. Иногда пропускаю завтрак, если накануне плотно поужинал. 

Цель скидывать всего по 500 грамм в неделю, чтобы сильно не травмировать организм, но в тоже время придти к необходимому результату  (у меня это 75 кг и ниже, если получится).

Если желаете вы всё ещё можете присоединиться к марафону, сделать контрольное взвешивание, поставить цель, и начать двигаться к ней.

Всем кто не сдался, и не сошел с пути, не забывайте делиться своими достижениями!

( Читать дальше )

Смотрел стрим популярного блогера(предпринимателя, инвестора и пр.) и он в рассказе про наёмных работников неожиданно выдал: «ДЕНЬГИ — ЭТО ХУДШАЯ МОТИВАЦИЯ». В целом такие мысли транслируют многие работодатели. Также работодатели вам могут рассказывать про усердную работу, компанию как семью, ценности копании и как вам повезло что они выбрали именно вас.
Олег Тиньков(признан Минюстом иностранным агентом) в интервью Амирану Сардарову сказал: «Если ты работаешь до 19 и каждый день уходишь в 19, то тебе нужно увольняться. Ты конечно можешь уйти один день в 19, другой день отпроситься на час пораньше, но а другой день должен поработать до 21 и 22. Но если ты каждый день уходишь в 19, значит тебе все равно на работу и ты просто протираешь штаны.»

В данной статье я постараюсь доказать почему это плохие советы для наёмного работника, инвестора, адепта F.I.R.E и прочих ребят считающих свои деньги и время. Эта статья будет актуальна преимущественно для офисных сотрудников, работающих в городах с населением больше 1 млн. человек. У предпринимателей же она может вызвать негатив , пригорание пуканов и другие отрицательные эмоции.

( Читать дальше )

Группа Астра выделила около 500 тыс акций из квазиказначейского пакета на программу мотивации для менеджмента и ключевых сотрудников — Интерфакс.

«На первый этап программы мотивации для менеджмента и ключевых сотрудников было направлено 464 186 акций, — говорится в сообщении. — Акции распределяются по мере выполнения заявленных KPI и условий, при этом ключевая стратегическая задача менеджмента в рамках мотивационной программы – утроить чистую прибыль компании по итогам 2025 года относительно 2023 года».

Помимо этого, 920 тыс. акций из квазиказначейского пакета были использованы для выкупа долей миноритарных акционеров в компаниях «РуБэкап» (700 тыс. акций) и «Астра Облако» (220 тыс. акций).

«M&A-стратегия „Группы Астра“ предполагает использование акций компании в качестве валюты для проведения сделок слияния и поглощения, — отмечается в сообщении. — Подобный подход отвечает долгосрочным интересам всех сторон таких сделок, а также позволяет сохранить в периметре группы основателей и ключевые кадры приобретаемых компаний».

( Читать дальше )

Много лет назад youtube подбросил мне в рекомендациях речь некоего адмирала МакРейвена перед выпускниками Техасского университета.

В американских университетах есть такая отличная традиция, когда кто-нибудь из добившихся успеха людей произносит вдохновляющую речь перед выпускниками. Здесь сразу вспоминается потрясающая речь Стива Джобса перед выпускниками Стэнфорда 2005 года. Если не ошибаюсь это делали и Цукерберг, и Баффет, и многие другие.

По-настоящему интересных ярких речей по пальцам пересчитать, но речь адмирала МакРейвена можно отнести именно к таким. Она была простая и чеканная как всё армейское, но чувствовалось, то о чем говорил адмирал — это не пустые слова, это слова человека, который прошел серьезные жизненные испытания, эти слова выстраданы и идут из самого сердца.

В общем, рекомендую найти и прослушать его выступление.

 

Что касается книги, как в предисловии пишет сам автор, книга является продолжением и развитием его речи перед студентами.

В книге адмирал, предлагает несколько своих жизненных уроков, подкрепленных своими жизненными историями:

( Читать дальше )

В интернете всё чаще мелькают советы «гуру успеха»: бросай офис, забудь про работу на дядю и строй свой бизнес. Инфоцыгане обещают лёгкие деньги, свободу и жизнь мечты. Но почему тогда большинство людей, последовавших этим советам, оказываются в долгах или возвращаются в найм?
Ответ прост: инфоцыгане продают иллюзии. Они рисуют сказку, в которой бизнес — это бесконечные пляжи и ноутбук под пальмой, но забывают упомянуть, что собственное дело — это всё тот же труд, часто более тяжёлый и рискованный.

«Наёмная работа не сделает тебя богатым!» — сколько раз вы слышали это утверждение? История Стива Балмера, 8 номера списка Forbes, опровергает этот миф. Этот человек заработал десятки миллиардов долларов, никогда не владея собственным бизнесом. Правда, чтобы достичь такого уровня, работать пришлось на пределе своих возможностей.

Парень из Детройта, который не знал, что станет легендой.
Стив родился в обычной семье в Детройте, в самом сердце автопромышленности США.

( Читать дальше )