работа

Сладкоежку за 80 тысяч рублей в месяц ищут в Москве. Кандидату надо дегустировать до десяти категорий тортов и пирожных в день.

Комментирует внук деда и племянник коммуниста.

 Продолжение 1 части

 

Еще несколько эпизодов по отцу.

Старший брат мой в 1943 году хотел вступить в комсомол,

но мать не хотела, этого… ссылаясь на то, что немцы если придут, то его повесят.

Послала к отцу, который работал, в леспромхозе по наряду военкомата.

 Рубили тайгу для фронта.

 Отец сказал:

 «Иди сынок, если немцы придут, нам все равно под ними не жить»

 и дал ему на дорогу пол буханку хлеба. Это существенно.

 

Еще один момент, о мудрости наших предков.

В соседней русской деревне как-то отец встретил своего приятеля – Ивана. Люди разных национальностей дружили, не спрашивая национальности.

Главное для дружбы были человеческие качества, трудолюбие и мастерство в чём-либо.

 Мне Аб* было тогда лет 12.

 

Они разговаривают, а я стою рядом и слушаю, как они ведут диалог.

При этом Отец старается говорить по-русски, хотя не знал его…,

а дядя Ваня отвечает по-татарски, тоже зная чуть.

( Читать дальше )

Каждый четвертый еще не укомплектовал рабочую команду, а 36% планируют нанимать дополнительных сотрудников для усиления коллектива (в том числе и за счет внештатных исполнителей). При этом 39% заверяют, что их команды полностью собраны. Такие данные следуют из опроса почти 2 тыс. руководителей, проведенного исследовательским центром «Зарплаты.ру» и сервисом по поиску внештатных специалистов «Консоль.Про». Результаты приводит редакция «Известий» 15 августа.

В топе специалистов, которых критически не хватает бизнесу, первое место занимают менеджеры среднего звена или «многозадачные исполнители» (44%), на втором месте — руководители отдельных направлений (36%), а на третьем — линейный персонал (25%) для успешного функционирования разных отделов. Чаще всего на позициях недостающих специалистов в компаниях работодатели предлагают вознаграждение, не превышающее 100 тыс. рублей. Так, 55% предлагают вознаграждение от 50 тыс. до 100 тыс. рублей, а 34% — не более 50 тыс. рублей.

( Читать дальше )

Почти половина из более чем полутора тысяч опрошенных руководителей и владельцев малого, среднего и крупного бизнеса не готовы отпускать работников болеть без справки от врача. Это следует из исследования центра «Зарплаты.ру» и группы «Ренессанс Страхование» (данные опроса приводит редакция РБК).

Большинство работодателей стараются контролировать процесс ухода сотрудников на больничный и требуют от них оформления справки даже в случае, если человек просит отпроситься менее чем на неделю: 47% всегда требуют справку, а 14% — часто. Почти половина опрошенных (44%) категорически не готовы отпускать сотрудников болеть без оформления больничного.

При этом исследователи отметили, что работники 57% опрошенных компаний, по признанию руководителей, вынуждены работать даже после выхода на больничный. Большинство работодателей сталкивается с тем, что болеющего сотрудника сложно или вовсе невозможно заменить.

В то же время, отмечают исследователи, работодатели стали активнее заботиться о здоровье сотрудников. В том числе они интересуются инструментами добровольного медицинского страхования (ДМС), которые позволяют избежать потерь рабочего времени по болезни, в частности проверками здоровья, которые позволяют выявить заболевания заранее, своевременно оказать помощь, предотвратить осложнения.

( Читать дальше )

Если безработный россиянин сдает квартиру в аренду за 35 тыс. руб. и с 30 лет начнет откладывать ежемесячно по 5 тыс. руб., к пенсии он накопит 1 млн 800 тыс. руб. Сейчас достаточно выгодно не работать, а только сдавать квартиру в аренду, рассчитывая при этом на пенсию по старости от государства и собственные накопления. Такое мнение в беседе с «Газетой.Ru» высказал экономист, директор по коммуникациям BitRiver Андрей Лобода.

«В 2024 году размер фиксированной выплаты пенсии по старости составляет 8 134,88 руб. Откладывая по 5 тыс. руб., на остальные 30 тыс. руб. в месяц человек сможет жить. При условии, что согласится с тем, что ему не придется вести роскошный образ жизни и почти весь доход, за исключением сбережений на будущее, у него будет уходить на достаточно скромную еду, одежду и оплату коммунальных платежей. Долгосрочный вклад под хороший процент позволит за 30 лет накопить свыше 2 млн руб.», — сказал Лобода.

( Читать дальше )

Большинство россиян могут взять к основной работе еще несколько проектов.

Каждый четвертый периодически встречает коллег, которые совмещают работу сразу в нескольких компаниях, еще 17% сталкиваются с подобным редко, а 9% — регулярно. Такие данные следуют из результатов опроса сервиса по поиску внештатных специалистов Консоль.Про, с результатами которого ознакомилась «Газета.Ru».

Дополнительные проекты и места работы «сверхзанятых» сотрудников половина (53%) опрошенных россиян воспринимает нейтрально, при условии, что эта деятельность не вредит основной работе или общим задачам. Каждый пятый (20%) сослуживец «сверхзанятых» поддерживает таких коллег, потому что понимает их нужду в деньгах. И только 5% опрошенных негативно воспринимают специалистов, которые выполняют одни и те же задачи сразу для нескольких компаний.

Согласно оценкам 61% респондентов, с помощью подработок «сверхзанятым» удается дополнительно зарабатывать от 40 до 60 тысяч рублей ежемесячно, что толкает и самих респондентов на «сверхзанятость».

( Читать дальше )

Около половины участников исследования образовательной платформы «Нетология» и онлайн-кампуса НИУ ВШЭ заявили, что обучаются ради роста в профессии.

Порядка 20% россиян получают дополнительное образование по требованию работодателя, но лишь 2% сотрудников компенсируют затраты. Об этом говорится в совместном исследовании образовательной онлайн-платформы «Нетология» и онлайн-кампуса НИУ ВШЭ, которое имеется в распоряжении ТАСС.

В опросе приняли участие 1,2 тыс. респондентов из 122 городов России.

«Половина (53%) участников опроса ответили, что получают дополнительное образование, чтобы вырасти в должности или горизонтально в рамках своей профессии, 44% — чтобы повысить свой доход, 21% собираются сменить профессию, а для 20% это требование работодателя», — сообщается в результатах исследования.

Отмечается, что на дополнительное образование 31% опрошенных готовы потратить до 100 тыс. рублей, 29% — от 100 до 200 тыс. рублей, 25% — от 200 до 350 тыс. рублей. 6% респондентов рассматривают исключительно бюджетные варианты, и только 2% отметили, что их обучение оплачивает работодатель. При этом почти треть опрошенных после дополнительного обучения ожидают роста своего дохода на 15-25%, и еще столько же — на 25-50%.

( Читать дальше )

Исследование: предприниматели назвали нестабильный доход минусом работы на себя.

Предприниматели и самозанятые назвали нестабильный заработок главным минусом работы на себя. Так ответили 37% опрошенных россиян, следует из результатов исследования сервиса по поиску внештатных специалистов «Консоль.Про», на которые ссылаются «Известия».

Среди других нюансов, которые демотивируют индивидуальных предпринимателей и самозанятых — трудности с поиском клиентов (26%), зависимость от подписания контрактов (19%), а также стертые границы личной жизни и работы (17%).

Несмотря на это, 29% респондентов ни при каких условиях не хотят возвращаться к работе на другого человека, поскольку их пугает отсутствие возможности влиять на свой доход (29%) и нежелание подчиняться руководству (28%). Почти треть предпринимателей готовы вернуться в найм за хорошей зарплатой.

Как выяснили эксперты, свыше половины предпринимателей и самозанятых отмечают, что скорее довольны (28%) или довольны (32%) своим выбором. Ключевыми плюсами работы они считают возможность определять график (33%), независимость от начальства (31%) и возможность влиять на уровень своего дохода (29%).

( Читать дальше )

Москвичи, которые в студенчестве жили в общежитии, зарабатывают больше — Superjob. Каждый третий россиянин с высшим образованием жил в студенческом общежитии во время учёбы в вузе. Именно они чаще других получают зарплату выше 100 тысяч рублей.

( Читать дальше )