рынок труда

( Читать дальше )

Текст не мой. Солидарен с автором на 100%. Подписываюсь под каждым словом. Был участником всех описываемых ниже событий.

О технических специалистах.

У нас недостаток технических специалистов хорошей квалификации (то есть с опытом и талантом), готовых работать за гроши.

То есть готовых работать за гроши — но имеющих квалификацию нижу плинтуса, навалом. Они никому не нужны и задаром.

И специалистов хорошей квалификации тоже всё еще есть некоторое количество. Но они at mass хотят хороших денег — и потому тоже как бы нафиг не нужны в большинстве мест.

Всем нужны «космонавты за три копейки». А их нет.

Дело в том, что после развала СССР такие «космонавты за три копейки» были, и в количестве, которое обеспечивало не только закрытие позиций, но и даже избыток. «Эффективные манагеры» к этой ситуации привыкли — а теперь ситуация поменялась, старики ушли на пенсию, а люди среднего возраста не видят смысла «запускать ракеты» за три копейки для манагеров, трахающих валютных шлюх в куршавеле.

( Читать дальше )

VK (MOEX: VKCO) приобрела 70% в структуре компании-разработчика red_mad_robot, которая, исходя из архивных копий сайта, участвовала в разработке магазина мобильных приложений RuStore. Цель сделки — усилить внутреннюю команду разработчиков, в том числе для других проектов VK. Эксперты отмечают, что в условиях дефицита квалифицированных кадров крупным IT-компаниям логично приобретать подрядчиков, чьи работники уже знакомы с ее бизнес-процессами.

Подробнее — в материале «Ъ».

Валовой внутренний продукт (ВВП) России на фоне дефицита кадров будет недополучать по 1–2% ежегодно, следует из исследования рынка труда, подготовленного экспертами компании «Яков и Партнеры» (бывшая консалтинговая фирма McKinsey).

Наибольший дефицит будет наблюдаться среди лиц со средним специальным образованием (от 1,1 млн до 2,2 млн человек). Среди работников с высшим образованием он будет составлять от 700 тыс. до 1,4 млн. По сферам сильнее всего нехватка кадров отразится в обрабатывающей промышленности (0,8–1,1 млн), логистике (300–500 тыс.) и торговле (300–500 тыс.).

Как считают эксперты, чтобы устранить дефицит, потребуется добиться роста производительности труда минимум на 2,4% в год — это вдвое быстрее исторического уровня (средний темп за последние десять лет — 1,2%)

www.rbc.ru/economics/04/12/2023/656c83409a79471d72124f2d?utm_source=telegram&utm_medium=messenger&from=copy

Технологии в наши дни ворвались во все сферы жизни. При этом вопрос о влиянии автоматизации на рабочие места становится все актуальнее. Вокруг этой темы – мифы, раздувающие тревогу и вызывающие недопонимание. Рассмотрим, что на самом деле происходит с технологической революцией, какие возможности и вызовы она приносит.

Миф 1: Автоматизация заменит всех работников

Реальность. Автоматизация не вытеснит человека с рынка труда, а сосредоточится на монотонных задачах. Технологии усилят человеческий потенциал, освободив от рутинной работы для более креативных и сложных задач.

Миф 2: Больше автоматизации –  меньше рабочих мест

Реальность. Автоматизация неизбежно создает новые рабочие места. Например, появление компьютеров не уменьшило количество вакансий, связанных с информационными технологиями, а наоборот – увеличило спрос на них.

Миф 3: Низкоквалифицированный труд исчезнет полностью

Реальность. В некоторых случаях низкоквалифицированный труд может быть заменен автоматизацией. Однако при этом также открываются двери для новых рабочих мест в сферах обслуживания, обучения и технической поддержки.

( Читать дальше )

Производительские цены (PPI) (Месяц к месяцу) за сентябрь

Дата: 11 октября 2023 года
Рост составил 0,5% против прогнозируемых 0,3%. Это указывает на потенциальное увеличение стоимости товаров и услуг на рынке. Отсюда следует, что инфляционное давление может усилиться, что, в свою очередь, может повлиять на решения Федеральной резервной системы по ставкам.

Индекс потребительских цен (CPI) (Месяц к месяцу) за сентябрь

Дата: 12 октября 2023 года
Рост составил 0,4%, что превышает прогноз в 0,3%. Этот показатель также подтверждает инфляционные тенденции в экономике.

Индекс потребительских цен (CPI) (Год к году) за сентябрь

Рост год к году составил 3,7%, что соответствует предыдущему году и превышает прогноз на 0,1%. Такая динамика может свидетельствовать о стабильности инфляционных процессов.

Начальные заявки на пособие по безработице

Дата: 12 октября 2023 года
Заявок подано 209 тыс., что соответствует предыдущему показателю и немного ниже прогноза. Это свидетельствует о стабильности на рынке труда.

( Читать дальше )

Никакой политоты.

ISM производственный индекс PMI (Сентябрь)
В сентябре ISM производственный индекс ПМИ показал рост, достигнув отметки 49,0, что выше предсказанных 47,7 и предыдущего показателя в 47,6. Несмотря на то, что рост демонстрирует возможное улучшение условий в производственной сфере, показатель все еще находится ниже порога в 50, что может сигнализировать о сокращении производства.

ISM производственные цены (Сентябрь)
Снижение ISM производственных цен в сентябре до 43,8 с предыдущего уровня 48,4 и прогнозируемых 48,6 может указывать на увеличение предложения или снижение спроса. Это свидетельствует о потенциальных давлениях на производственный сектор, которые следует учитывать при инвестировании.

Вакансии JOLTs (Август)
Показатель вакансий JOLTs в августе показал рост, достигнув 9,610M против прогнозируемых 8,800M и предыдущих 8,920M. Это указывает на активность на рынке труда и возможное увеличение зарплат в некоторых секторах.

ADP изменение числа рабочих мест (Сентябрь)

( Читать дальше )

Среднемесячная заработная плата после уплаты налогов:

1. Switzerland 🇨🇭: $6,233

2. Luxembourg 🇱🇺: $4,966

3. Singapore 🇸🇬: $4,921

4. USA 🇺🇸: $4,693

5. Qatar 🇶🇦: $4,270

6. UAE 🇦🇪: $3,585

7. Denmark 🇩🇰: $3,490

8. Netherlands 🇳🇱: $3,444

9. Norway 🇳🇴: $3,335

10. Australia 🇦🇺: $3,186

12. Germany 🇩🇪: $2,970

14. Canada 🇨🇦: $2,921

15. UK 🇬🇧: $2,893

20. Sweden 🇸🇪: $2,529

22. Israel 🇮🇱: $2,474

23. France 🇫🇷: $2,456

24. South Korea 🇰🇷: $2,423

27. Japan 🇯🇵: $2,208

28. Saudi Arabia 🇸🇦: $1,943

29. Spain 🇪🇸: $1,920

30. Italy 🇮🇹: $1,679

38. Poland 🇵🇱: $1,218

40. South Africa 🇿🇦: $1,204

45. China 🇨🇳: $969

54. Mexico 🇲🇽: $723

62. India 🇮🇳: $607

68. Russia 🇷🇺: $512

76. Argentina 🇦🇷: $429

77. Brazil 🇧🇷: $416

79. Turkey 🇹🇷: $408

89. Indonesia 🇮🇩: $327

88. Philippines 🇵🇭: $330

93. Bangladesh 🇧🇩: $243

97. Pakistan 🇵🇰: $151

98. Egypt 🇪🇬: $146

99. Syria 🇸🇾: $46

 

⚙️ Пожизненный наем и ежегодные смерти от переработок — опыт, который не нужно заимствовать у японцев

В прошлом году в Японии за компенсациями заболеваний или смертей, связанных с переработками, обратились 3486 раз. Это на 10% больше показателей 2021 года. В Стране восходящего солнца для обозначения «смерти от переработки» уже даже есть специальный термин — «кароси».

Именно Япония в этом плане — печальный первооткрыватель. Там в 1969 году впервые была зафиксирована смерть от переутомления. Когда выяснилось, что проблема «кароси» постепенно обрела мировой характер, в ВОЗ провели исследование. Оно установило: работа в течение 55 часов и более в неделю на 35% увеличивает риск инсульта. Тогда как труд больше 10 часов в день чреват проблемами с щитовидной железой.

Однако иногда сдает не организм, а психика. «Даже смешно от того, как, проводя в офисе по 20 часов в день, перестаешь понимать, зачем живешь», — написала в 2015 в соцсети сотрудница крупнейшего в Японии рекламного агентства Dentsu и наложила на себя руки. Рост числа «кароси» связывают с целым рядом причин: это и японский менталитет, поощряющий переработки, и система пожизненного найма — когда компания заключает с сотрудником договор, по которому он может покинуть ее, только уйдя на пенсию.

( Читать дальше )