Ребята, давайте жить дружно!
Хочу высказаться по теме постоянно возникающих конфликтах по поводу проведения семинаров. А особую неприязнь вызывают те, кто собственно эти семинары проводит. Я присутствовал на одном-единственном семинаре, с которого и началось мое знакомство с ФР. Теперь я понимаю, что человек, который вел тот семинар, абсолютный дилетант, но я ему благодарен за то, что он ввел меня в мир эмоций, денег, надежд и разочарований. И у меня никогда язык не повернется сказать ему что-то обидное или упрекнуть в чем-то. Да, по умолчанию, и он и я понимаем, что он НА САМОМ ДЕЛЕ из себя представляет как трейдер. Но ведь это не повод его оскорблять, во-первых. А во-вторых, мне воспитание не позволяет говорить людям гадости. Хочу привести слова Конфуция, может кто-то, как и я, сделает их своим девизом: «Будьте строги к себе и мягки к другим. Так вы оградите себя от людской неприязни.». Я понимаю, что некоторым абсолютно все равно как к ним относятся другие, но, поверьте, это не единственный положительный эффект от применения такого правила.
Много негатива вываливается из-за убеждения некоторых трейдеров, что единственная цель таких семинаров это попытка перекрыть убытки от трейдинга. Очень может быть, что так оно и есть. Однако, я предлагаю принять во внимание следующие соображения, тогда, быть может, ваша позиция будет не столь категоричной. Первое. Настоятельно рекомендую ознакомиться с трудами Стивена Кови. Он ввел концепцию «просвещенного миллионера». Что это такое, и какое отношение это имеет к теме данного поста. Если в двух словах, то это следующая ступенька эволюционного развития производственных отношений. Что было :
1.Рабовладельцы и рабы
2.Феодалы и вассалы
3.Капиталист и наемный работник
т.е с каждой ступенькой повышалась заинтересованность работника в повышении эффективности труда. «просвещенные миллионеры» пошли еще дальше, они делают своих наемных рабочих СОВЛАДЕЛЬЦАМИ предприятия. Скажете такого не бывает? Примеры? А-а, пожалуйста… Билл Гейтс в качестве бонусов давал своим сотрудникам опционы «Майкрософта».Теперь у него работают секретарши-миллионеры, заметьте!!! хотя зарплату и получают, но работают за идею, поскольку давно уже могли бы отдыхать. А теперь самый важный момент — в таких отношениях обе стороны заинтересованы в обучении. Одна сторона хочет и может поделиться своими знаниями, другая желает эти знания получить.
Так вот применительно к нашей теме. Есть категория людей для которых материальная заинтересованность НЕ ЕДИНСТВЕННЫЙ стимул делиться своими знаниями. Я, к сожалению, не знаком ни с Резвяковым, ни с Майтредом, ни с Герчиком поэтому не могу сказать насколько это относится к ним, но я предпочитаю видеть в людях хорошее. А желание поделиться с другими своими знаниями (пусть и не бесплатно) достойно уважения. Я так считаю.
Второй момент. Суть обвинений сводится к следующему: чему может научить человек, если он сам сливает деньги? Люди добрые! Такое впечатление, что злоба и зависть закрыла вам глаза. Посмотрите вокруг — во всех сферах жизни происходит АБСОЛЮТНО то же самое! Вот в спорте. Тренер, воспитавший чемпиона мира, совсем необязательно сам должен быть чемпионом! ПОНИМАЕТЕ? Он не смог стать чемпионом мира. но он смог научить другого как этого достичь. И наоборот, далеко не факт, что чемпион сможет научить и воспитать другого чемпиона.
А в науке? Есть выдающиеся ученные, гении, которые просто не умеют, не могут преподавать. А есть великолепные педагоги, может, как ученные, они ничего собой не представляют, но они способны «зажечь» и направить студентов, которые и станут гениями науки. Почему вы не допускаете, что в трейдинге не может быть такой же ситуации?
И напоследок хочу еще раз процитировать Конфуция:«Благородный муж ни от кого не ожидает обмана, но когда его обманывают он первый замечает это». На этой неделе парень предложил работу трейдера. Его чуть ли не посадили за мошенничество ))) Я был просто поражен с какой злобой на него накинулись! И все-таки я верю, что обитатели Смарт-Лаба на самом деле гораздо добрее и лучше, просто их иногда заносит. С наилучшими пожеланиями всем читателям Смарт-Лаба.
Нет ничего плохого в том, чтобы разоблачать шарлатанов. Мост из камня устоит перед бурным потоком, и пред пожаром, а мост из соломы разрушится — так лучше пусть он разрушится до того, как ты в него вошёл. То, что не убивает, делает сильнее и гуры должны быть благодарны тем, кто плюёт в них и высмеивает. «Я благодарен всем, стрелявшим в меня — теперь я знаю, что такое свинец» — как пел гребенщиков.
И про педагогов скажу, на примере своей профессии. Есть великие художники, а есть великие преподаватели.
Насчет поста. Аналогии с опционами секретаршам и тренерами совершенно неуместны и не подходят в данном случае. Ненависть к семинарщикам точно не из-за зависти, потому что в этом случае еще большая зависть была бы к успешным трейдерам не ведущим семинары. Однако я её нигде не видел. Не понимаю почему это так трудно понять. Наверное потому что на зависть легко списывать.
1. Рабочую систему Вам не дадут. Торговля по системе несколькими людьми уменьшает ее время жизни.
2. Интуитивная торговля без системы не может быть передана ученикам, она вырабатывается путем своих ошибок и наблюдений.
PS. Зависти и злобы на ведущих семинаров у меня нет. Обычный лохотрон, есть спрос есть предложение.
Дело ведь не в том, что семинары все плохие. Конечно, люди во многих случаях сами рады обманываться, и препятствовать им в этом занятие довольно глупое. Но говорить, что критика — это плохо — это тоже занятие глупое. Не все йогурты одинаково полезны — вот золотое правило ))))))))))))
А столь яркие эмоции (негативные), бывают от неумения вести себя в большом коллективе (обществе). Это как дети, которые спешат оповестить всех вокруг, что им больно/скучно/не комфортно. Они просто еще не умеют думать о других людях. И, может быть, даже никогда не научатся.
вопрос в том на сколько их желание научиться совпадает с желанием читающих семинар научить. думаю что в 99% не совпадают. частные уроки ВАСИЛИЯ не в счет…