Да, так и есть. Все, кто является работодателем, или в курсе бухгалтерии, те понимают, что на самом деле налогов и отчислений с зарплаты платится гораздо больше 13%. Но большинство в России наивно полагают, что платят только 13% только потому, что с их официального оклада удерживают только НДФЛ.
Denis Vlasov, правильно полагают. взносы в внебюджетные фонды на плечах работодателя, а НДФЛ на работнике. ты бы еще написал что покупатели обязаны оплатить налог с каждой покупки только потому, что в чеках пишут «в том числе налоги».
Denis Vlasov, так это же не те деньги, которые чел заработал. Вот выплати мне все деньги и скажи: через год заплатишь половину государству. Я пойду, положу эту половину на депозит и годик погоняю;) Подъём фондового рынка России в действии. А что они там у себя зачитают, это не наша сфера, пенсию тоже государство платит.
Да, да, да. Это называется «СУРОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ». И если так пораскинуть, мы сами её создали. Из-за своей безответственности. Из-за того, что не можем уволить тех кого наняли, а они создали такую ситуацию, при которой выбирать некого. Мы, по типу как деревня, в которой один механик (например) и тот криворукий. И когда у тебя ломается твой тарантас, ты опять идешь к нему. И этот бухой, говнорукий механик чинит твою телегу как попало, а денег берёт как высококвал
kbrobot.ru, Владимир Соловье по первому каналу объяснит, что за то государство социально ориентированное почти как в Норвегии, только почему-то и там налогов меньше платят.
kbrobot.ru, причем, все налоги и прочие начисления на доходы населения НЕ поступают в федеральный бюджет.
Они идут в бюджет субъекта федерации, в Пенсионный фонд и так далее.
База федерального бюджета — налоги и пошлины на нефть, другое сырье и НДС.
Наивно думать, что если уменьшить налоги и сборы с ФОТ, то разница пойдет в зарплату. Она останется у работодателя и будет использована для других целей.
Чёрный кот, а сколько ты налогов от своего реального дохода в процентах уплатил? Можешь вспомнить и намекнуть?)
И почему «бы»? Что мешает накопить себе на пенсию?
Wasiliew Wasilij, «бы» потому что государство уже вычло «на пенсию» из моей зп. Если копить самому, то придется вычитать еще раз. В этой ситуации серая зп намного выгоднее.
Чёрный кот, откуда вычитает государство, не совсем понятно. Почему из серой зарплаты сложно делать себе пенсию? Только потому, что она станет от этого физически меньше, или только потому, что «никому нельзя верить»?
Wasiliew Wasilij, как можно не понимать?))))) Государство вычитает из белой зп. Точнее из фонда оплаты труда. По этому, если еще самому копить на пенсию, то зп получается еще меньше. При серой зп (если работодатель не жмот, и зп реально больше) можно самому копить себе на пенсию, что получается выгоднее! В данный момент, мне абсолютно насрать на проблемы государства. Я имею ввиду выпадающие налоги.
Что-то мне подсказывает, что расчет в этой системе не правильный.
У норвегов налоги по этому расчету ниже, чем в России. Однако.
Ставка налога на прибыль у них выше, чем у нас, НДС выше, подоходный от 27 до 40%, судя по цене на бензин, их налоги на топливо куда выше наших акцизов и НДПИ.
Есть налог на богатство, который не имеет у нас аналога. Меньше только социальные отчисления.
1. Налог на прибыль:
33 % если прибыль больше 38 120 евро
15 % если прибыль менее этой суммы
2. Взнос CFE. Рассчитывается в зависимости от суммы стоимости по которой можно сдать в наём помещение, в котором располагается предприятие, независимо от того принадлежит ли вам помещение или вы его снимаете. Для предприятий с суммой реализованной продукции менее 100000 евро, взнос CFE составляет между 203 до 2030 евро. Для остальных доходит до 6000 евро. Если помещение вам принадлежит вы платите ещё один дополнительный налог в зависимости от размера помещения.
3. Взнос в кассу по профобучению, составляет 0,68 % от совокупной суммы заработной платы на предприятии за год
4. Взнос на строительство соц.жилья. Для предприятий с более 20-ю сотрудниками- минимум 0,45 % от суммы совокупной суммы заработной платы на предприятии
5. Взнос на повышении квалификации работников:
0,55% от совокупной суммы заработной платы если имеете менее 9 сотрудников,
1,05% от 10 до 19 сотрудников
1,6% более 20 сотрудников.
6. Налоги на автомобили предприятия. В зависимости от лошадиных сил от 750 до 4500 евро в год.
7. НДС- 20 %. Для пяти категорий существует 10 % например отели и транспорт, медикаменты, за которые не производится страховое возмещение. 5,5 % тоже для пяти категорий : для изготовителей школьных обедов, неалкогольных напитков, для фабрикантов оборудования для инвалидов,, работ по энергетическому улучшению жилищ, абонемент по подключению к электрическим и газовым сетям
Социальные выплаты работодателя и работника составляют в сумме 64 % от зарплаты брутто, или 82 % от зарплаты нетто.
Под заработной платой везде подразумевается общая сумма полученная работником, включая премии и пособия.
Предприятия не платят НДФЛ. Этим занимаются сами граждане, ибо НДФЛ во Франции составляет от 0 до 50 %. Сейчас идут разговоры как это можно во Франции сделать. Собираются попробовать на пилотных предприятиях.
Помимо НДФЛ все граждане Франции платят годовой налог на проживание в квартире или доме плюс дополнительный налог, если жилье к тому же вам принадлежит. Сумма этих двух налогов зависит от региона и от дома. Например в Париже на квартиру 100 кв метров сумма каждого из этих налогов может доходить до 3000 евро в год.
Они идут в бюджет субъекта федерации, в Пенсионный фонд и так далее.
База федерального бюджета — налоги и пошлины на нефть, другое сырье и НДС.
И почему «бы»? Что мешает накопить себе на пенсию?
У норвегов налоги по этому расчету ниже, чем в России. Однако.
Ставка налога на прибыль у них выше, чем у нас, НДС выше, подоходный от 27 до 40%, судя по цене на бензин, их налоги на топливо куда выше наших акцизов и НДПИ.
Есть налог на богатство, который не имеет у нас аналога. Меньше только социальные отчисления.
Франция:
1. Налог на прибыль:
33 % если прибыль больше 38 120 евро
15 % если прибыль менее этой суммы
2. Взнос CFE. Рассчитывается в зависимости от суммы стоимости по которой можно сдать в наём помещение, в котором располагается предприятие, независимо от того принадлежит ли вам помещение или вы его снимаете. Для предприятий с суммой реализованной продукции менее 100000 евро, взнос CFE составляет между 203 до 2030 евро. Для остальных доходит до 6000 евро. Если помещение вам принадлежит вы платите ещё один дополнительный налог в зависимости от размера помещения.
3. Взнос в кассу по профобучению, составляет 0,68 % от совокупной суммы заработной платы на предприятии за год
4. Взнос на строительство соц.жилья. Для предприятий с более 20-ю сотрудниками- минимум 0,45 % от суммы совокупной суммы заработной платы на предприятии
5. Взнос на повышении квалификации работников:
0,55% от совокупной суммы заработной платы если имеете менее 9 сотрудников,
1,05% от 10 до 19 сотрудников
1,6% более 20 сотрудников.
6. Налоги на автомобили предприятия. В зависимости от лошадиных сил от 750 до 4500 евро в год.
7. НДС- 20 %. Для пяти категорий существует 10 % например отели и транспорт, медикаменты, за которые не производится страховое возмещение. 5,5 % тоже для пяти категорий : для изготовителей школьных обедов, неалкогольных напитков, для фабрикантов оборудования для инвалидов,, работ по энергетическому улучшению жилищ, абонемент по подключению к электрическим и газовым сетям
Социальные выплаты работодателя и работника составляют в сумме 64 % от зарплаты брутто, или 82 % от зарплаты нетто.
Под заработной платой везде подразумевается общая сумма полученная работником, включая премии и пособия.
Предприятия не платят НДФЛ. Этим занимаются сами граждане, ибо НДФЛ во Франции составляет от 0 до 50 %. Сейчас идут разговоры как это можно во Франции сделать. Собираются попробовать на пилотных предприятиях.
Помимо НДФЛ все граждане Франции платят годовой налог на проживание в квартире или доме плюс дополнительный налог, если жилье к тому же вам принадлежит. Сумма этих двух налогов зависит от региона и от дома. Например в Париже на квартиру 100 кв метров сумма каждого из этих налогов может доходить до 3000 евро в год.