Какие мысли по поводу цены, до какой вырастим передачи выплатой
Moriman, я вижу уровень 4500, выше возможно при общем позитиве
Число акций ао | 51 млн |
Номинал ао | 1 руб |
Тикер ао |
|
Капит-я | 173,6 млрд |
Выручка | 39,6 млрд |
EBITDA | 23,2 млрд |
Прибыль | 24,4 млрд |
Дивиденд ао | 907 |
P/E | 7,1 |
P/S | 4,4 |
P/BV | -10,5 |
EV/EBITDA | 7,3 |
Див.доход ао | 26,5% |
HeadHunter (Хэдхантер) Календарь Акционеров | |
Прошедшие события Добавить событие |
Какие мысли по поводу цены, до какой вырастим передачи выплатой
Golden Platinum, да вообще навес последние недели как дежавю с ВОСА газпрома когда отменили
20 декабря вес Лукойла в индексе Московской биржи снизится с текущих 17,65% до 15% — это нормально
В нашем индексе постоянно происходят ребалансировки, ближайшая намечена на 20 декабря:
• Добавятся акции $HEAD ( Хэдхантер ) с весом 1,48%
• Временно исключат Озон ( на период редомициляции ), затем, его вновь добавят
В индексе есть лимит, который может занять одна компания — это 15%. Сделано это для того, чтобы лучше диверсифицировать риски. Как только Лукойл перешел рубеж на 15%, его снижают обратно.
Почему именно Лукойл?
Весь рынок падает и падает, а $LKOH стоит, как танк, поэтому его капитализация увеличилась относительно других упавших компаний.
На саму компанию это никак не влияет, процедура обыденная. Волноваться не стоит 👍
Больше разборов в моём телеграмм канале: t.me/+oWRmuhS0NiQ5NjJi
Сегодня акционеры компании одобрили выплату специального дивиденда в размере 907 рублей на акцию.
Датой закрытия реестра акционеров, имеющих право на получение дивидендов, назначено 17 декабря.
✔️ Однако реакции от бумаги на данные новости мы практически не увидели, хоть коррекция, начавшаяся в ноябре, в этой истории скорее всего уже завершена.
О чем говорят ряд индикаторов вместе с покиданием области перепроданности.
🎯 Теперь следующим серьезным препятствием уже выступит отметка в 4500, которая и станет ближайшей целью.
👉 И спешу напомнить, что сейчас лучшее время для приобретения сильных и перспективных акции по очень низким ценам!
Список таких бумаг уже опубликован в моем tg: https://t.me/+tUWrRnSctOczNjky
Переходите скорее, пока идеи еще актуальны ❤️
Акционеры Хэдхантера на внеочередном собрании утвердили специальные дивиденды. Как и планировали — в размере 907 рублей на акцию. Стоит ли бежать покупать? Вопрос спорный, как и все что есть в инвестициях.
🟢С одной стороны, Хэдхантер сильная компания, показывающая высокие темпы роста бизнеса. Сильный отчет за третий квартал, чистая прибыль растет более чем в два раза!
Рыночная конъюнктура позволяет. Тренд на нехватку сотрудников в России продолжается и будет продолжатся. Даже если закончится СВО, компаниям все равно будут нужны работники разного уровня специалитета.
Радует, что растет и экосистема. Хэдхантер увеличила долю в компании HRlink с 9,09% до 60%. Растет автоматизация HR, активно развивается социальная сеть «Сетка» с ежемесячной аудиторией более 100 тыс. пользователей.
🔴С другой стороны, все тот же вялотекущий рынок. Физики продолжают продавать, а юр лица сохраняют аккуратный настрой.
А тут разовый дивиденд, более 20%! Сможет ли, и главное захочет ли рынок выкупать подобный дивидендный гэп? Большой вопрос.
МК«Хэдхантер» Прекращение у лица права распоряжаться определенным количеством голосов, приходящихся на голосующие акции (доли), составляющие...
🔍 В третьем квартале 2024 года HeadHunter демонстрирует впечатляющий рост ключевых финансовых показателей. Выручка компании выросла на 28,4%, достигнув 10,7 млрд рублей. Основными драйверами стали увеличение средней выручки на клиента (ARPC) и высокий спрос на платформе.
📈 Скорректированный показатель EBITDA увеличился на 32,8%, достигнув 6,94 млрд рублей, с рентабельностью 64,6%. Чистая прибыль показала еще более впечатляющий результат — рост на 84,4% до 7,25 млрд рублей. Этот скачок был обеспечен снижением налоговой нагрузки благодаря льготной ставке для IT-компаний, увеличением процентных доходов и положительной переоценкой валютных остатков.
🔼 Среди операционных результатов стоит выделить: количество активных вакансий на платформе увеличилось на 14%, достигнув рекордных 1,6 млн, увеличение эффективности платформы заметно в росте релевантных откликов на 17%, продажи дополнительных услуг (брендинг, промо-продукты) выросли на 72% за 9 месяцев 2024 года.
🔗 HeadHunter активно развивает экосистему сервисов, включая HR-tech-направление и социальную сеть «Сетка», где зарегистрировались уже 250 тысяч пользователей.
Подозрительно не откупают.