Акцент прежде всего надо «закладывать», опираться,  то есть вы  с какими  клиентскими  менеджерами будете общаться( человеческий фактор и не плохо было узнать рекомендации про менеджера со стороны  ) … ?
    вы будете общаться( кто уделяет вам хотя бы индивидуальный подход на 2-5минут), конечно на менеджеров которые ведут обучение в он-лайн(как преподносят материал и отвечают понимающе, на ваши каверзные и «неуклюжие»вопросы.,  и техн.поддержка тоже имеет значение кто спокойно может вам подкорректировать терминал или софт ?
  разрыв соединений да важна, а вот ведение счета и   и комиссия не главное и  (сейчас уже не приоритетна, это только если у вас 10миллионов)
  
 если менеджеры вам «завуалированно » не смогут проиллюстрировать прошлые «стандартные стратегии» а прячут как «Страусы», то  не целесообразно выбирать такую компанию( значит там работают не добродушные ......  ?
 
это как в спортзале, вы выбираете себе тренера по нраву, и другим качествам, в том числе человеческим  ( на РБК-Левченко.В, а у брокера допустим Федосенко.В… и так далее( типа свой стоматолог, и у одного массажиста, и ранее не меняю пока парикмахера… и.т.д… и.т.п

( Читать дальше )

в Сбербанке выявлена преступно-мошенническая схема, по клиентам сбера, сотрудников уволили? передали по рбк, что-то по подробнее можно ли спецы инфо  ?
деньги начинают, под себя «подминать»во всех сферах, областях, институтов власти… видимо грозящая инфляция(девальвация) и обесценение труда, заставляет идти на все ради денег(больших и не очень больших) и сотрудников учреждений…